|
31. Welcome to the Middle Eastכותרת
|
|
|
32. תמשיכו לתבוע על הטרדה מינית כל מי שמסתכל עליכן בעבודה
ותראו איך אחוז הנשים המועסקות ממשיך לצנוח.
|
|
|
33. הן מרוויחות *כמעט* כמו גברים
| ירון , |
תל אביב |
|
(10.10.17) |
המחקרים מראים שגבר ואישה בעלי אותה מנת משכל (כפי שהיא נאמדת על ידי המבחן הפסיכומטרי), באותו תפקיד ובאותו מספר שעות עבודה - מרוויחים כמעט אותו הדבר.
הסיבה ליתרון הקל של הגברים בשכר הוא הסיכון המוגבר שבהעסקת אישה בגיל הפוריות (הריון), עליה המעסיק דורש פרמיה בדמות שכר נמוך יותר.
|
|
|
|
|
|
35. אין הבדלי שכר בין גברים לנשים.
|
|
|
36. נשים גם לא עושות מילואים......
|
|
|
37. בולשיט- עוד דוגמא למניפולציה של מספרים
|
|
|
38. רותי, מה עם גיל פנסיה לנשים כרגע עדיין גיל 62????? וגברים 67
שנתיים צבא, ופחות מסף ועוד ועוד.....
נו נו נו?????
|
|
|
39. להשוות קודם את שעות העבודה לגברים
כמו לנשים.
אנחנו חיים במדינה שחוסר שיוויון זועק בכל תחום.
אגב רוב הגברים נשואים לאישה ח אינטרס שלהם שיכניסו יותר כסף הביתה.
אבל רוב המשרות שמגדירות שעות נורמליות מתוקצבות בשכר נמוך.
לצערי כגבר אני הרבה פחות בבית מאישתי.
|
|
|
40. מיכל מרגלית - אני בעד שיוויון אך מה עם גיל הפנסיה, מדוע 62??
ניתן לפרסם מאמר
על שכר, פנסיה ושאר ירקות, אבל לא חד צדדי, "רק" שכר.
לנשים גם יש 1/2 נקודת זיכוי יותר מגברים.
גיל פנסיה ברוב המדינות אותה גיל או הפרש מאוד קטן בשנים.
נגעלתי כשראיתי בכנסת שנשים קופצו משמחה שדוחים שוב את העלת גיל פנסיה לנשים.
|
|
|
41. שקרים וסטטיסטיקה... עיוות המציאות... כמו השג העדתי
|
|
|
42. נשים שוות יותר מגברים, בכל פרמטר!!!!!! בקרוב תגלו!!
|
|
|
43. שלא לדבר על חוסר יוזמה ויצירתיות
| נשים מרוויחות יותר |
|
|
(11.10.17) |
נשים לא מפתחות כלום, כמעט ולא יוזמות עסקים חדשים, סתם מתעלקות על הגברים.
רובן עובדות במשרות ממשלתיות שמשולמות מכספי המיסים שגברים מייצרים או עובדות בעבודות בזויות שלא מייצרות כלום כמו עורכות דין, שיווק ובנקאיות, עבודות שכל מטרתן זה לגנוב כסף מכיס אחד ולשים בכיס של מישהו אחר.
אין כמעט נשים שעובדות בעבודות שמייצרות ערך אמיתי, בתשתיות, בטכנולוגיה, בבנייה וכדומה. גם בתרבות הן לא ממציאות שום דבר חדש, את רוב התנועות האומנותיות, בין אם זה במוזיקה, ציור או פיסול, המציאו גברים.
בתאכלס, שום דבר לא השתנה, הגברים מממנים את הנשים והן מקטרות, בדיוק כמו בתא המשפחתי רק שעכשיו הגברים הם בעל קולקטיבי שמייצר את כל הערך ומשלם מיסים או מנתב את הכסף למחלקות מיותרות שמפוצצות בנשים כמו כח אדם.
עקרת בית ממוצעת מייצרת יותר ערך כלכלי אמיתי מרוב הנשים העובדות.
|
|
|
44. הגברים הם המופלים, חיים פחות,גיל הפרישה,אורך שרות צבאי,מיסים
הגברים הם המופלים,
חיים כ-5 פחות בממוצע.
גיל הפרישה 62 מול 67
אורך שרות צבאי שנה יותר ומילואים עוד 20 שנה
מתים ונפצעים במלחמות
עובדים יותר שעות!
משלמים מיסים גבוהים יותר
לא יכולים ללדת
|
|
|
45. מה הפלא? מדינה פאנטו-דתית גזענות ושנאה מבית מדרשו של הביובי
|
|
|
|
זה מה שהמדינה שלנו חזקה בו.
הדרת נשים בטקסים, דחיפתן לאחורי האוטובוס (האמת עדיף), אלימות מינית ופיזית, שליטה רגשית - בת מלך עאלכ - יותר משרתת. וזה רק אצל היהודים, לא נתחיל לדבר על המוסלמים.
הקצונה הבכירה בצבא נשלטת על ידי גברים.
ובאוניברסיטה הרוב המוחלט של הפרופסורים הם גברים.
איראן זה כאן !
בעצם, איראן כנראה מתייחסת יותר טוב מאיתנו לנשים.
|
|
|
47. עבודה שווה- מקדמות יחד שוק עבודה שוויוני
תצטרפו למיזם החברתי שלנו. כדי שסוף סוף נוכל לשנות את המצב
|
|
|
48. קשקוש מקושקש
| מאמר שנאת גברים |
|
|
(11.10.17) |
כל המאמר הזה מנוצח ברוח שנאת גברים.
המציאות היא שגברים מרויחים יותר כי הם עובדים קשה יותר ובמקצועות רווחיים יותר.
כל הערומת שטויות שכתבת הן פרי דמיונך הפמניסטי המעוות.
תחשבו שאישה הייתה עושה עבודה כמו גבר והיה אפשר לשלם לה פחות.
התוצאה רק נשים היו מעוסקות ולא גברים.
המציאות היא שהמצב דווקא הפוך בריבוע כלומר גם אם אפשר לקחת אישה ולשלם לה פחות מעדיפים גבר ולשלן לו יותר.
|
|
|
49. ו"במקרה" אישה כתבה את הכתבה הזו. די לדיסאינפורמציה של המאטרי
המאטריארכיה!
|
|
|
50. ״על מדינות הארגון להוריד את החסמים שמונעים תעסוקת נשים״
ומה הם החסמים האלה בדיוק? מי בדיוק מונע תעסוקת נשים ואיך?
|
|
|
51. הכל חארטה בארטה, יש לנו שוק חופשי ואני אפרט
ניקח דוגמה של מעסיק עם 100 עובדים שיכול לבחור בין נשים וגברים, הוא יכול לבחור להעסיק גברים ולשלם להם שכר גבוה או נשים עם שכר נמוך יותר. הרי כל מעסיק היה מעסיק רק נשים לא? אז למה בוחרים להעסיק גברים ולשלם להם יותר? כי התפוקה לא אותו דבר. כשיש לנו 20% נשים בפקולטות להנדסה ומדעי המחשב, כל הכתבות האלה לא שוות כלום, כשהגבר הממוצע עובד 120% יותר מאישה, הכתבות האלה לא שוות כלום.
|
|
|
52. למה חוה נתנה לאדם לאכול מעץ הדעת?.......
|
|
|
53. שיתרכזו בחינוך וגידול ילדים יותר חשוב
לא הכל זה כסף .ותפסיקו לבלבל את המוח על שיוויון מגדרי . כל אחד תורם את מה שהוא יכול בצורה הטובה ביותר
|
|
|
54. הסיבה העיקרית לפערים, לפחות במדינת ישראל
היא שיעור הילודה הגבוה בישראל בהשוואה בהשוואה לממוצע ה oecd.
יותר ילדים משמע יותר חופשות לידה ויותר טיפול בילדים מה שפוגע ביכולתה של האישה הישראלית לפתח קריירה רצינית, בהשוואה לאישה האירופאית שעסוקה פחות בילדים ויותר בקריירה.
|
|
|
55. ככה זה...תמיד דופקים את הנשים !!!
۩*)•※•☼•※•(*۩
|
|
|
56. הסיבה לגובה הפערים היא אפליה מתקנת והטבות לטובתנו, הנשים.
ישנם מחקרים סוציולוגיים שמראים שכאשר קבוצה מסויימת מקבלת הטבות והעדפות מתקנות לעומת קבוצות אחרות, היא בסופו של דבר מורגלת לכך ולא מספיק מתומרצת לפעול לשפר את מעמדה. כל זאת, בעוד שהקבוצות האחרות מורגלות גם הן להמשיך להפלות אותה, בהיעדר אכיפה שנועדה למנוע זאת.
זה לא סוד שבמדינת ישראל נהוגה מדיניות של אפליה מתקנת כלפי נשים, כחלק מהנסיון לקדם את מעמד האישה. רק שבפועל הגוף הממשלתי הממונה על כך, ככל כנראה לוקה בחוסר ההבנה שמדיניותו אינה באמת מדרבנת אותנו הנשים לקום ולפעול כדי לשפר את מעמדינו ולכן משיגה את התוצאה ההפוכה.
כל מי שילך לבדוק בחיפוש קל בגוגל, יגלה שישראל היא בין ההמדינות הבודדות במערב (אם לא היחידה), שבהן גיל הפרישה שונה בין נשים לגברים וכך גם גובה ונטל המיסוי.
שלא לדבר על גורמים נוספים, כגון מוסדות הדת, שליטת הרבנות במוסד הנישואין ורשויות החוק, שמקנות לנו פעמים רבות העדפה מתקנת בתיקים של דיני משפחה, בעיקר כדי לתקן את ההבל שגורמת לנו הדת.
|
|
|
57. לאישה בישראל שלושה ילדים בממוצע. ברוב מדינות ה OECD פחות מ 1
הדבר משפיע על קידום, היקף שעות נוספות ועוד.
|
|
|
58. בשיחה עם מנהל במייקרוסופט אמר שהוא מעדיף להעסיק נשים
| תכליתיות, מתקתקות עב |
|
|
(10.10.17) |
נכון שזה לא נעים לשמוע את זה? בדיוק כמו שלא נעים לשמוע שהן "עצלניות ופחות הישגיות" מגברים.
נשים עם ילדים בדרך כלל לא עסוקות ביחסי חברויות במשרד, אלא מתרכזות בלסיים את העבודה בלי הסחות.
|
|
|
|
נשים עולות למעביד פחות??? אז איך זה יכול להיות שמנהלים לא שוכרים רק נשים כדי לחסוך כסף??? משהו פה מסריח...
|
|
|
60. נשים בוחרות מקצועות לא משתלמים, עובדות פחות
אבל עדיין צריך לשלם להם בצורה שיוויונית? למה שמזכירה תרוויח כמו מתכנת, כי היא אישה?
כשמשווים שכר למקצוע, שעות עבודה, וכו, ההבדל בין גברים לנשים הוא בטווח הטעות הסטטיסטית - כלומר זהה.
| |
קריירה 
