חלש מאוד.

זה מה שקשה. להבין מה הוא צריך ומה הוא רוצה.
ולקום בלילה - זה הסיוט האמיתי.

הוא היה מובטל שלושה וחצי חודשים, אף מעסיק לא יראה בעין יפה גבר שיוצא לחופשת לידה. וגם אם הוא יסכים לזה, בפעם הבאה שצריך לקדם מישהו בחברה, הוא יתן את הקידום לגבר אחר שהיה בעבודה כל יום ולא לזה שיצא לחופשה של רבע שנה.

הדרך היחידה לגרום לגברים לצאת לחופשת לידה היא להפוך אותה למנדטורית כמו אצל הנשים. לאישה אסור לעבוד במשך שלושה חודשים לאחר הלידה. אם המדינה היתה מחייבת את המעסיק להוציא לחופש את העובד שלו לתקופה של לא פחות מחודש, היינו רואים גברים שיוצאים גם ליותר זמן.
חופשה מנדטורית כזו גם היתה מסייעת להשוואת תנאי השכר בין נשים לגברים.
לתשומת לבם של היושבים בירושלים.

בישרהל זה אקסטרים. לא מובן למה? יאללה עבדים תחזרו לעבוד

לא הבנתי מה החידוש ופריצתהגרך. בשבילי לקח חופשת לידה לפני 10 שנים בדיוק בליגת בתנו הקטנה. זה היה ממש חידוש ולא ידעו גם בביטוח לאומי איך לאכול את זה אבל זה היה מעולה מבחינתנו ולא הבנתי למה כל כך מעט אנשים גילו זאת. אז מה עכשיו החידוש לא הבנתי

כל ההרצאה הזאת על לא לפספס כל רגע ראשוני ואז בגיל 3.5 חודשים לשים אותו בגן ולתת למטפלת לחוות את כל הרגעים החדשים שיבואו. אני לא שופט את מי שעושה את זה , אבל זה קצת מוציא את העוקץ מכל ההרצאה שקדמה לזה.

עצמאיים יכולים רק לחלום על חופשה

וכך תינוק בן 3.5 חודש לא יכנס לטירונות במעון. אם תצליח להאריך ושיכנס רק בגיל שנה זה איפילו עוד יותר טוב.
אתה גם יכול לחפש עבודה שתאפשר לך שעות גמישות יותר. בתור אבא לשני ילדים שעובד בהייטק, אני קם כל יום ב5 עושה קצת סטורט ומגיע לעובדה ב6 בלי פקקים. ככה שאני יכול להגיע הביתה כבר ב16-17 גג ולהיות עם הילדים.

וביטוח לאומי העביר אותי חקירות ועיכוב תשלום.

אני וחברי ככל הנראה נאבד המקום עבודה אם נעז לעשות זאת.

אם גבר רוצה להבין איך נשים באמת מרגישות בבית בחופשת לידה שינסה.
אני לקחתי ואז רק אי הצלחתי להבין למה לעזאזל היא זורקת עלי את הילד אחרי שהייתי יום שלם ומתיש בעבודה.
קח!
בקיצור מומלץ לזוגיות

מגיל שלושה ארבעה חודשים, כולם חייבים לחזור לעבודה, ומחפשים סידור לילד.
מכניסים אותו למעונות עד 4-5 אחה"צ. שוכחים כמה היה נפלא שהגיח לעולם, וזורקים אותו.רחוק מהעין רחוק מהלב.

עוד לפני שגברים ידעו מהי חופשת לידה...
עוד לפני שהחוק נכנס.

כביסה זה לא קשה. קשה שלא ישנים טוב. אני הייתי כל הזמן מטושטשת. אבל זה טעם החיים, התינוקות.

החל מ-3 בדצמבר 2017 בקנדה חופשת לידה ל-18 חודשים. גברים יכולים לחלוק עם האישה או לקחת את החופשה במקומה. החוק מחייב לשמור על מקום העבודה. הביטוח הממשלתי מעניק דמי אבטלה/לידה במהלך התקופה (שנה וחצי). חומר למחשבה איפה ישראל מבחינת התנאים הסוציאליים הניתנים לתושביה.

שנולדו לי התאומים לקחתי חופשת לידה של 8 חודשים שבהם משכתי דמי אבטלה חלק מהזמן. כמו שהבחור אומר זה לא חופשה אבל זה מאוד עוזר לאמא ומאוד מגבש את המשפחה. בשורה התחתונה מומלץ בחום. לגבי חיפוש עבודה בסיום החופשה זה לא בעיה, אף מעסיק לא רואה את זה בצורה שלילית. כולם מבינים שזה לגיטימי לגמרי היום לקחת פסק זמן במירוץ של החיים

החוויות הגדולות עם התינוק פרוסות על כל השנה הראשונה, והיה הרבה יותר חשוב אם מישהו היה נשאר איתו הרבה יותר מ3.5 חודשים מאשר שניכם בבית לתקופה כל-כך קצרה. לשלוח תינוק כל כך קטן לגן, לא מבינה...

בעלי היה איתי חודש וחצי בבית. בעבודה הסכימו לו, כי הוא עובד ותיק. חודש וחצי זה לא כל התקופה, אבל גם הרבה. היה לו די קשה- הוא אמר שלא היה עומד בזה לבד, ואחרי חודש וחצי הוא טס לעבודה. מצד שני, הוא כן נהנה מזה מאוד, כי נוצר קשר מאוד חזק עם התינוק. אבל כן, הקושי הוא עצום. זה כיף למי שנולד לו תינוק שקט- לא אצלנו...

זה מה שהיה לך כלכך קשה? לעשות כביסה? נו באמת...

חופשת הורות (בתשלום) מגובה בחוק וניתנת לשילוב בין שני ההורים.
14 חודשים אנחנו יכולים לחלק ביננו - אני לקחתי 2 ואישתי נישארה שנה בבית בנוסף לחופשת הלידה שהתחילה כמה שבועות לפני הלידה.
מעבר לכך ניתן לקחת עד 3 שנים חופשה עד לגיל 8 של הילד/ה. (אמנם לא משולם יותר, אבל למעסיק אסור לפטר - והחוק מאור מחזק את ההורים כנגד מעסיקים שמנסים להתחכם.)

בישרהל אף פעם לא יבינו וגם לא ינסו ליישם.

עבדים היינו ועבדים נשארנו!!!!!

כול הכבוד לך שהחלטת לקחת פסק זמן ממרוץ החיים ולהתמסר לרצון שלך להביא ילד לעולם.לתת משמעות ועוצמה למילה אבא - אתה לא אבא כיוון שנולד לך ילד אתה אבא כיוון שאתה שם כדי לחוות עם הילד שלך חוויות ורגעים קסומים אשר ילוו אתכם כול החיים ויעצימו את הקשר ביניכם מעבר לגנטיקה.אני עצמי אב ל 5 ילדים מתוכם שני זוגות תאומים- בתאומים הגדולים הייתי איתם בבית (בלי אשתי ) 11 חודשים ובתאומים הקטנים הייתי 4 חודשים.