|
1. גם לא בצחוק, אין אישה אחת שלא הרסה כל דבר שנגעה בו.
|
|
|
2. נכון מאוד ! כמה שיותר נשים בפוליטיקה
לא להצביע למפלגות שלא משלבות נשים
|
|
|
3. מה הקשר יש מושחתים ויד מושחתות
זה תלוי אדם לא תלוי מגדר!!!
|
|
|
4. בעיריות זה אפשרי בכנסת פחות
אי אפשר להתעלם מכך שלנשים זה הרבה יותר קשה לעבוד בכנסת בירושלים לכן הפתרון הוא בעיריות ליד הבית
|
|
|
|
|
כאשר מדברים אתי על יותר נשים בפוליטיקה אני תמיד נזכר בתפקודה של גולדה מאיר אלפיים חללים(כולם גברים,אגב) ששילמו את המחיר כדי שנוכל לבוא ולומר בגאווה "אצלנו יש ראש ממשלה אשה. ראו כמה אנו נאורים"
|
|
|
מישהו חשב אולי הנשים הם המושיות של העולם כולו? הנשים הם המרכז של הסיכסוך במזרח התיכון, שרה- יצחק, הגר- ישמעאל, מרים - ישו. שרה גירשה את הגר ומפה מתחיל הבלגן. הגברים חושבים שהם יכולים לתקן את המצב ובמקביל להצר לכבול את חיים של הנשים . הגברים פשוט טועים. השילוב הנכון הוא הכרה בנשים לתת להם חופש כי הם המקור לבעיה והם גם הפיתרון לבלגן שקורה כאן. ההצלחה בסופו של דבר הוא השילוב של השניים. הגיע הזמן ששרה תתקן את האבל שנגרם להגר.
|
|
|
8. אכן הגיע הזמן שיהיו יותר נשים
ברור שהכוונה לנשים מוכשרות ושיכולות להשקיע את הזמן בגלל שאנחנו חיים בחברה שהאחריות לגידול הילדים היא על האישה ויש עם זה בעיה
|
|
|
9. כן בטח... גולדה מאיר, אינדירה גנדי ומרגרט תאצר שינו את הנוף
הפוליטי... איזה קשקוש! נשים יכולות להיות רעות פי כמה מגברים. מרגרט תאצר יזמה מלחמה עם מדינה שכמעט תמיד נמנעה ממלחמות, אינדירה גנדי הבעירה את הגבול עם פקיסטן. וגולדה מאיר כמעט החריבה את מדינת ישראל במלחמת יום כיפור עם השאננות שלה. מה הקשר בין מגדרו של הפעיל הפוליטי לבין רמת השחיתות??? הבעיה הפוליטית היום היא שקבוצות הלחץ כל כך חזקות ושולטות במחוקק בצורה שבה רק אנשים שמשתפים עימם פעולה מקודמים בפוליטיקה. ודרך אגב: מי שזיהם את המערכת הפוליטית יותר מכל קבוצת לחץ אחרת - הם ארגוני הנשים! ואנחנו מדברים על יותר מ 500 לוביסטיות בשכר שעושות בכנסת כבשלהן. פשוט כתבה הזויה.
|
|
|
האשה הכי צינית בפוליטיקה הישראלית.
|
|
|
11. לבדוק למה יש כל כך מעט נשים בעיריות
יש כבר נשים בטייסת אז למה לא בעירייה בטוח. שהנשים יעשו את העבודה יותר טוב מהרבה גברים
|
|
|
12. גאון. לחסל את העוני, לשפר החינוך והבריאות
כמו שתיקן את המועצה הארצית....פקיד ישר הגון וטיפש.
| |