|
1. הכתבה ממש לא עושה חשק להעסיק עובדים
רוב המעסיקים הם לא מפעלים עתירי ממון.
|
|
|
2. חחח התםלגות הכנסות ואני נעל בית
|
|
|
3. קודם כדאי לברר מה תפוקת העובדים הללו
|
|
|
4. 9% אבל 80% בסקר שלכם מעניין
|
|
|
5. תלמדו חשבות שכר. ולא, יעקצו אותכם.
|
|
|
6. עובד שכל יום לא עשה כלום לא יכולים לפתר כי הוא קבוע
הוא צוחק בעיניים
|
|
|
|
מאבטח שמודיע על סיום עבודה. תוך כמה זמן מחוייב המעביד להעביר למאבטח את הפיצויים והתגמולים? תודה
|
|
|
|
|
|
|
כאן מנהלת כוח אדם אילת
מאימת ועושה שימועים למי שחושב לתאגד להיסתדרות
|
|
|
|
100% מהמעבידים הופרו זכויתנו כמעבידים ע"י עובדים שאמורים לעבוד אבל רק באים לעבודה . יוצאים לחופשת מחלה שהיא יותר חופשה ולא מחלה .בעצם התבלבלתי בישראל אין באמת זכויות למעבידים אלא רק לעובדים.לא מאמינים ? תרשמו בגוגל זכויות מעבידים ותראו את התוצאה הדלה.
|
|
|
11. במדינת הפופוליזם המעסיק נהיה שק איגרוף של העובדים
|
|
|
12. ההסתדרויות למיניהן טובות רק עבור עובדי מדינה וחברת החשמל
עובדי גופים פרטיים שמצליחים להקים ועד וחושבים שההסתדרות תגן עליהם - חיים באשליה ומשלמים לחינם. מאחורי הקלעים מנהלי החברות עושים קומבינות עם ההסתדרות והעובדים ממש לא מוגנים !
|
|
|
13. עוד כמה שנים כולם היו פרילאנסרים
המושג של עובד שכיר יעלם
רק חברות גדולות ישרדו ועובדי מדינה.
|
|
|
14. מי שרוצה תחרות והורדת יוקר מחיה מקבל התעמרות
| מחיר התחרות במשק רצי |
|
|
(12.02.18) |
העסקים בקשיים בגלל התחרות והראשונים לשלם זה העובדים שהם גם לקוחות בצד השני של המיתרס
|
|
|
15. בחוקי העבודה הדרקוניים של מדינת ישראל אי אפשר לעמוד.
עובד יכול לצאת להפסקה ככל העולה על רוחו כל שעה ל 15-20 בלי שהמעביד יכול לעשות דבר.
חברה אחראית על תנאי השכר של קבלניה וכו'
חוקים הזויים ופופוליסטיים שיהרגו את החברות בישראל.
ועד שלא ימצאו את האיזון, שהיום אנחנו רחוקים מהם יהיו הפרות
|
|
|
16. ומי ישמור על בעלי עסקים קטנים? יש יותר תשלומים למדינה מרווח
|
|
|
17. יש לפרסם בצורה ברורה זכויות וחובות
של העובד.
|
|
|
18. קשה לי להאמין שזה רק 9%
אולי זה סתם נסיון רע מהעבר,אולי זה פשוט היה האזור (אבטלה גבוהה, אז קל להחליף עובד) אבל כשהייתי צעיר יותר ועבדתי לחסוך כסף ללימודים אקדמים עבדתי בכמה מפעלים, ובכל מפעל ראיתי איך המפעל פוגע בזכויות של עובדים - בכל מיני דברים קטנים פה ושם, דברים שאנשים לא יטרחו להתארגן עבורם ולסכן את מקום עבודתם אבל פגיעה בזכויות עדיין.
בהסתמך על החוויה הזאת, קשה לי מאוד להאמין שרק 9%.
|
|
|
19. שאלה???
| על שעות נוספות |
|
|
(12.02.18) |
אם מחייבים אותי לעבוד 6 ימים בשבוע ומשלמים מראש שעות נוספות. למרות ששבוע עבודה בישראל זה 5 ימים זו הפרה של זכויות?
|
|
|
20. אני בטוחה שהופרו זכויותיהם של הרבה יותר מ- 9% מהעובדים.
מניסיוני האישי, רובם המוחלט של מקומות העבודה הם נצלניים; החל משכר זעום וכלה ביחס מגעיל מצד הממונים.
אם את אישה, יש סיכוי גבוה שגם יטרידו אותך. גם זה מניסיון.
חייבים לשנות את כללי המשחק באופן רדיקלי, בעיקר עבור רוב האנשים העובדים ועוד יותר מזה עבור אילה מבינינו שאינם מאוגדים.
|
|
|
21. המעסיקים יעשו הכל כדי להתנקם
| אנונימי , |
תל אביב |
|
(12.02.18) |
אני עבדתי במכירות במשך חצי שנה ובמשמרות הבוסית החליטה שהיא מורידה לי במשמרות וכתוצאה מכך נפגעה היכולת הכלכלית שלי הכל נעשה ממניעיי נקמה ורצון עז להפטר ממני אז שלא יאכילו אתכם בשטויות האחריות על השכר היא של המעסיק ואך ורק של המעסיק
|
|
|
|
|
|
23. גם הזכויות שלי מופרות על ידי ממשלת ישראל האוצר ומשרד החינוך
פנסיונרית של המדינה ששכרה נשחק בחמש עשרה שנים אחרונות ולא נשאר ממנו כלום.
למרות המאמצים הרבים בתקופת עבודתי ההשתלמויות והתארים ניתן לזרוק הכל לפח האשפה.
מורים אל תלכו ללמוד ואל תשתלמו זה לא שווה את הנייר .
חלק מחוקי העבודה של המורים הם השתלמויות ותארים ,כשיוצאים לפנסיה, המדינה האוצר והחינוך שוחקים את השכר שלי ושלכם. וההסתדרות הכללית והסתדרות המורים לא נוקפת אצבע במשך שנים.
בפנסיה תהיו רעבים.
| |
קריירה 
