מרגע שעובד קיבלת הודעת שימוע
כל המשר יודע על כך
הוא נחשב תפוח אדמה לוהט שאף אחד לא מעוניין לגעת או להתקרב

"הדיאטה שיל יחיאל" שראיתם בטלויזיה.
בריאה, קלה ומומלצת במגזין הבריאות
כמוה גם אני ראיתי את תכנית הטלויזיה על "הדיאטה של יחיאל" בארה"ב, בתחנה שמשדרת תכניות איכות מהטלויזיה בישראל והדיאטה זכתה לשבחים גם בשידור בישראל וגם בשידור בארה"ב.
תתעלמו מאותו קנאי שכותב דיסלייקים ושקרים נגד כל דיאטה בריאה.
תראו את השידור על הדיאטה הבריאה הזאת. זה גוגל "הדיאטה של יחיאל".
אחלה דיאטה יעילה.
והכי חשוב...נכון, שיתפוצצו הקנאים. אני רזיתי בדיאטה הבריאה הזאת ולכן תמיד אמליץ.

אני השתמשתי בדיאטה המבריקה של יחיאל- ראו ביוטיוב הדיאטה של יחיאל. ירדתי המון ורק בזכות הדיאטה הזאת אחרי המון ניסיונות אחרים.
זאת דיאטה בריאה שהומלצה בטלוויזיה על ידי פאנל המומחים בשידור.
דיאטה קלה, מכינים אותה לבד בבית מירקות וגרעינים.
ותתעלמו מקנאים שמנים שכותבים, בכל מיני שמות, כמו erez וכדומה שקרים ודיסלייקים נגד כל השיטות הטבעיות.
את ראיון הטלוויזיה על הדיאטה הזאת ואת המומחים שהמליצו תמצאו בקלות ואל תשימו לב למוכרי כדורי הרזיה וקנאים שמשקרים וכותבים שהם "לא רואים" את השידור וכותבים שקרים נגד כל דיאטה בריאה. פשוט תחפשו בגוגל "הדיאטה של יחיאל" ותמצאו בקלות

אני לא פראייר דאגו שלא הגשים את עצמי אני דאגתי שכל מי שהשתתף בזה גורלו ישונה עברו עשר שנים ואכן גורלות שונו קידומים בקידומים פוליטיים ארנק במניות כושלות זוגיות באין זוגיות והיה ואגשים את גורלי אנשים יוכלו לחיות מה ששלי וצריך להיות שלי יהיה שלי ומה שמתעקשים שלא הם כבר למעלה ישנו בהתאם העיקר התנדבות לא קונים למעלה גורל על גורל ובהתאמה

ולכל הציניקנים שיגידו העובד נותן הודעה מוקדמת, אז גם המעסיק נותן
שיוויון צריך לשני הצדדים

פוטרתי לפני 9.5 שנים מחברת היי-טק שם עבדתי 5 שנים כמזכירת קבלה. הפיטורים לא היו מוצדקים. האם אני עדעיו יכולה לתבוע על כך ?

לא ברור למה צריך להשפיל את העובד בכדי להצדיק את הפיטורים, הרי המעסיק ב 99% המעסיק לא ישנה את דעתו

פוטרתי לפני כ 5 שנים לאחר 10 שנות עבודה ללא שימוע. תבעתי וחוץ מעוגמת נפש כלום ! השופטת היתה לצד המעסיק לאורך כל הדרך כאילו היתה בתוך "הכיס" שלו!? דאגה לפצות אותי במשכורת 1 והזדרזה לסגור את התיק בטענה "אם את רוצה להמשיך...תגיעי לחיפה" (כי היא עברה מבית הדין בת"א לחיפה)

אין שום בקרה על השימוע והמעסיק עושה מה שבא לו!!

מישהו יודע האם יש התישנות על פיטורין ללא שימוע?
פוטרתי לפני 14 שנים ללא שימוע או כל נהתרעה או הסבר.

מתאים לחברות בלבד בהן המפטר הוא כח אדם ולא המנהל הישיר

המעסיקים בישראל,הם הכי חארות בעולם.
אומרים לך דבר אחד בראיון העבודה,ודורשים
ממך דברים אחרים לאחר שכבר התחלת לעבוד
ואז מפטרים אותך.
רק עם חוזה עבודה חתום,בלי חוזה
לא להתחיל לעבוד.

עובדת שלי התפטרה בעיתוי שגרם לי נזק עצום.
לא זכור לי שהיא עשתה לי שימוע.....
למה למעביד אין זכות לשימוע כשעובד מתפטר ???

זו הנקמה הכי מתוקה.

לא תמיד המעביד הוא חברה גדולה וחזקה.
מעביד קטן יחשוב פעמיים לפני שישכור עובד עם "זכויות".

אלה מנסים לעוט על עובדים כדי שיסחטו את המעבידים שלהם. בפועל כל הליך השימוע פוגע בעובד שנאלץ להסביר למה היה גרוע ואיך ישתנה רק כדי לשמוע בסוף שלא הצליח לשכנע. בודאי שהליך השימוע מטופש כשהמפטר הוא הבוס הישיר והמחליט למשל בעסק קטן. אבל כל הדברים האלו לא יופיע בכתבה. זוהי בעצם כתבה פרסומית בלי שהדברים יאמרו.

תפסיקו לבכות
אם היה לכם ולמחוקקים שמץ של מושג מה זה להרוויח כסף, ולא רק מה זה לקבל כסף על הזמן שלכם שלרוב אתם מנסים להיות כמה שיותר במצב לא מועיל הייתם מדברים אחרת,
אם המחוקק או השופט היו פעם אחת משלמים מכיסם הכל היה נראה אחר.
בטלנים ובכיינים קדימה לעבוד !!

אל תוותרו ! לכו לעו"ד טוב שייצג אתכם