|
1. בארצות הברית יקבלו לעבודה מהנדסת ויסרבו למהנדס באותה רמה
אין מספיק מהנדסות ברמה של הגברים אז בשביל להמנע מתביעות החברות נאלצות להפלות גברים לרעה ולקבל מהנדסות ברמה נמוכה יותר על פני המהנדסים הטובים.
פמניזם רעיל פאשיסטי סקסיסטי ומכוער
|
|
|
2. הבעיה הכי קשה היא לבני/ות 40 ומעלה. היא עושה משהו למענם?
|
|
|
3. הבעיה הכי גדולה אפליית גיל קשה מעל גיל 45 בתעסוקה !
כמה גברים בני 45 ומעלה ראית בחבורת היי טק ואינטרנט ושהתקבלו לעבודה ? שואף לאפס יש אפליית גילך ברורה כמעט בכל תחום את מדבר על נכים .? קודם המדינה תתן להם קיצבה סבירה ואחרי תציקו לכולם עם תקנות נגישות .
|
|
|
4. הבעיה שאני מרגיש בתוכנית חינוך מחדש נוסח אמא רוסיה
לטפל בנשים וגברים , |
מעל גיל 40 |
|
(23.06.18) |
|
|
|
שוויון ???ממש לא בלאגן שלם אותה גברת בשינוי אדרת,ניירת מיותרת אנ דראלמוסיה. לשמה,רק יוצר יותר ניירת ועבודה אבל תכלס כלוםםםם אליה וקוץ בה בקיצור לא נעשה כלום רק בלאגן
|
|
|
|
|
|
|
8. כתבה יפה
פלוני , |
קריית אונו |
|
(23.06.18) |
הכתבה מעניינת ויפה מאד.
|
|
|
יש סכנה שזה יהפוך לשוויון של תוצאה, מאשר שוויון הזדמנויות, אך כרגע זה שוויון הזדמנויות ולכן אני לא רואה סיבה למה זה לא בסדר. כל הכבוד לה!
|
|
|
10. עבודה בעיניים. לפני שהיא מדברת על "קבלת האחר" בוא נראה את
המדינה עצמה מתחילה לעשות מכרזים אמיתיים ולא תפורים לתפקיד של עובד מדינה.
|
|
|
ללמד את הלהט"בים לקבל את האחר והשונה מהם
|
|
|
12. הכל יפה ולא קורה כלום
למה בשרות התעסוקה בחיפה אין קורסים לנשים. ועוד למה בקריות כן נותנים קורסים ובחיפה כלום.
|
|
|
13. גבר יכול לעבוד בסטדיו סי???
אפילו פקיד קבלה הוא לא יכול להיות.
אם זה לא אפליה אז מה כן אפליה?
|
|
|
14. מי שמופלה לרעה במדינה הזו אלה הם הגברים ...
|
|
|
15. נשים לא מופלות לרעה. עוד המצאה פמיניסטית מתוחזקת היטב.
|
|
|
16. איך מוצאים עבודה אחרי גיל 50?
אנא טפלו באפליית גיל
|
|
|
17. חשוב שתדעו גם על עמותת 'בעצמי'
שעוזרת לאנשים לאוכלוסיות מגוונות להשתלב ולהתקדם בעבודה, בהתנדבות וללא עלות
|
|
|
18. בחורה מעל גיל 30 פגת תוקף
|
|
|
19. אגאדיר לא מעסיקה מלצרים זכרים
שיטפלו בהם כבר
|
|
|
20. אפליה בגלל גיל - זה מאד חמור ופוגע קשות בשוק העבודה.
לומדים 17-18 שנה, משתלוים בעבודה, בגיל 40 מתחילים הבעיות כי אנחנו קשישים. מפטרים אותנו. מצליחים לקבל עבודה חדשה עד שנפלתים סופית בגיל צעיר. זה נכון למיחשוב - היטק ועוד תחומים. אחרכך אומרים שאין מספיק עובדים מקצועיים ועוסקים ביבוא מסין והודו.
|
|
|
21. כשרוצים מצליחים. הנה השיטה שרזיתי המון בדרך בריאה:
תתעלמו מכל הקנאים שממש מתפוצצים מקנאה בדיאטה הבריאה הזו ומשמיצים בשקרים כל דיאטה בריאה שברשת. ותקראו את זה: היכנסו לגוגל: "דיאטה של יחיאל" שכולכם ראיתם בטלויזיה. זאת דיאטה מצויינת, בריאה, קלה ומומלצת במגזין הבריאות. כמוה גם אני ראיתי את תכנית הטלויזיה על "דיאטה של יחיאל" בארה"ב בתחנה שמשדרת תכניות איכות מהטלויזיה בישראל והדיאטה זכתה לשבחים גם בשידור בישראל וגם בשידור בארה"ב. תתעלמו מאותו קנאי שכותב דיסלייקים ושקרים נגד כל דיאטה בריאה. תראו את השידור על הדיאטה הבריאה הזאת. גוגל: "דיאטה של יחיאל". אחלה דיאטה יעילה. והכי חשוב...נכון, שיתפוצצו הקנאים. אני רזיתי בדיאטה הבריאה הזאת ולכן תמיד אמליץ. אני רזיתי הרבה בדיאטה הזאת ושאר ה"דעות" של קנאים בטטות שכותבים נגד כל דיאטה לא מעניינות אותי. עם עובדות לא מתווכחים. והכי הכי חשוב שיתפוצצו הקנאים. היכנסו לגוגל: "דיאטה של יחיאל".
|
|
|
22. בשנה החולפת נהרגו 60 גברים ו-0 (אפס) נשים בתאונות עבודה.
|
|
|
23. אימפוטנציה
Israel Ptashnik , |
מזכרת בתיה |
|
(24.06.18) |
עכשיו שאני קורא את המאמר אני מבין למה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה היא בעצם גוף אימפוטנטי. אם הממשלה לא חושבת שעניין ההפליה הוא בדמינו, והיא ממנת את פעילות נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, אזי אין סיכוי שמשהו ישתנה
|
|
|
24. ל-18 מהיום שנבראת פגת תוקף
יעלה , |
ירושלים |
|
(24.06.18) |
כל הזמן אתה שותל את התגובה המטומטמת שלך למה מאשרים אותך במערכות בכלל. נראה שזה שבאת לעולם פג תוקף. וכל היום אתה מנהל הדרת נשים עם הפגת תוקף שלך - בין כמה אתה והאם תגיע לגיל הזה. נראה שמיום לידת פגת תוקף. כיסל
|
|
|
25. השוואת זכויות מלאה לגברים ונשים
שעות עבודה ממוצעות ,מספר חודשי חופש ממוצעות בשנה,פנסיה ממוצעת בשנים. על פי בדיקתי נשים מקבלות 9 שנות פנסיה יותר מגברים והגיע הזמן להשוואה בין המינים.
|
|
|
נראה לי שהולכת להיות בעיה גדולה וצרות שלא נגמרות, חבל שהן מכניסות גולים עצמיים כל הזמן עם התביעות שלא נגמרות נגד מעסיקים וכקולגות - מפחיד
|
|
|
27. שיוויון נגמר בגירושין, נשים מנציחות עצמן כנתמכות
|
|
|
28. במדינה שבה פקידון הוא מלך, פריאר מי שמעסיק עובדים.
| |