כלכלה  קריירה  ניהול
סודות מחדר המנהלים: היום שבו הפכתי למנהל קטן בחברת הייטק גדולה
אודי הרשקוביץ
פורסם: 14.09.18, 07:43
תגובה לכתבה תגובה לכתבה
הדפיסו את התגובות הדפיסו את התגובות
חזרה לכתבה
לכתבה זו התפרסמו 188 תגובות ב-106 דיונים
1. יפה כתבת
מישהו   (14.09.18)
2. נו אודי, אין מה לעשות. זה או לנהל אנשים, או לנהל קבצים.
איש   (14.09.18)
מה עדיף?
3. אני מקוה בשבילך שלא תדרוך ותרמוס את עמיתיך
משה   (14.09.18)
4. כתוב מצוין
שחר   (14.09.18)
5. קשקוש בלבוש כל מה שכתבת, חבל על המקום של הכתבה
בקבק   (14.09.18)
מאחד שיודע
6. Tpm
קובי   (14.09.18)
אודי, אני עוד פה
7. נהדר! כתוב מצחיק וזורם
מפרגן   (14.09.18)
8. אני פשוט מפתה את נשות הHR והן ממליצצות עלי בחום
א.   (14.09.18)
אני תמיד בוחר את זו שאני רואה ששולחת עיניים בוחנות מחד ושבכל מציאות אחרת לא היה לי סיכוי איתי מאידך. ירדתי לאחת כזו בחברה הקודמת בממ"ד בבניין המשרדים הענקי שלנו במרכז ת"א ולדעתי זו הייתה הפעם הראשונה שמישהו יורד לה. בעלה כנראה לא חושב שזו אופציה. מיותר לציין שאני בראש חוות הדעת הארגוניות ושהבונוס השנתי בהתאם
9. עדיין מוזר לי, שמנהל הוא קידום של מהנדס
איגור   (14.09.18)
קידום טבעי של מהנדס טוב, זה מהנדס בכיר. סמכות מקצועית.
מנהל זה סט כישורים שונה לחלוטין ודרישות שונות.
מקצוע שונה.
זה כמו "לקדם" חשמלאי לכלכלן.
10. אתה עוד בובה ששמו כדי שיהיה את מי להאשים. צא מהפסאודו
(14.09.18)
צניעות המזוייפת שלך.
11. לפי הכתבה, תפקיד המנהל הוא לא להפריע למהלך העבודה
(14.09.18)
ככל שהוא מפריע פחות - הוא נחשב למנהל יותר טוב ...
12. פיטורין ברשת אורט בגלל פנייה לארגון המורים. תקדים מסוכן !
איומים וטרור ,   הקלטות איומות   (14.09.18)
פיטורין ברשת אורט בגלל פניה לארגון המורים.
הקלטות של איומים וטרור מצד ההנהלה.

תלמידי המורה פתחו פוסטים
ori mires ו ofir sarfaty
כ25000 צפיות מהשבוע האחרון.

עוד על ההתנהלות: nort.org.il

ארגון המורים פתח בסכסוך עבודה' תיק : 0818-57934

תקדים והתנהלות מסוכנת.
זכות הציבור לדעת.
13. כתוב מעולה
אבי   (14.09.18)
14. אם הללו התובנות שלך לתפקיד המנהל אז כנראה באמת אתה לא מתאים.
עובד מדינה   (14.09.18)
"מנהל מצוין הוא מנהל שלא צריכים אותו" זאת אמירה שאולי טובה למשרדי הממשלה שם באמת מנהל שלא עושה רעש ושינויים טוב לפרדיגמה וזוכה לתגמול נאות האם גם במגזר הפרטי נכנס הנגע הממאיר הזה ?
15. עים יעשו אותי מנהלת דבר ריאשון מותר לבוא עים קפקפים וגופיות!
סגנית מנהלת לוגיסטקה ,   ושינועה סניטרי   (14.09.18)
ומסכורות פי 2 רק לחברות מה עושות לי תכבוד עוד מהתקופה הזה בניקיון
ורק חתיחים מיהמימימם מקבלת לעבוד במשרד הזו!!!
16. עצוב כמה שזה נכון !!!
DH   (14.09.18)
17. טיפוח זה הצלחה זה קידום. הנה איך הצלחתי לירזות בגדול:
(14.09.18)
תקראו היטב כל מילה. כל מילה: אני הלכתי על "הדיאטה של יחיאל" ששודרה בטלויזיה והומלצה בשידור על ידי מיטב מומחי התזונה. את שידור הראיון על "הדיאטה של יחיאל" כולל ההסברים והמומחים שממליצים תמצאו בקלות בגוגל "הדיאטה של יחיאל"
שימו לב!!! רק מה שבגוגל: "הדיאטה של יחיאל"
זאת ורק זאת היא הדיאטה המקורית של "הדיאטה של יחיאל"
את התערובת לדיאטה מכינים לבד בבית מירקות וגרעינים, זמינים וזולים, וכך אנחנו יודעים מה הכנסנו לפה.
יחיאל מציין שהוא לא רופא ולא דיאטן אלא הכל נסיונו העצמי וכידוע הוא רזה 100 ק"ג.
תתעלמו מוכרי כדורי הרזיה וקנאים חולניים שהדיאטה הבריאה, הקלה והנהדרת הזאת, "הדיאטה של יחיאל", מפריעה למוכרי כדורי הרזיה אז מוכרי כדורי ההרזיה כותבים בדיות שקרים ודיסלייקים שיקריים נגדה. תתעלמו מהם. הם פאתטיים והיכנסו לגוגל: "הדיאטה של יחיאל". זאת דיאטה מעולה, קלה ויעילה. מנסיון. "הדיאטה של יחיאל". שהומלצה בתחנות טלויזיה בארץ ובארה"ב וזכתה לתשבחות המומחים.
18. בדיוק כך. ברגע שעברתי לניהול הזמן שלי התפנה פלאים.
מיכה   (14.09.18)
19. מקום עבודה כמו שלך שאומר- פשוטי העם לעובדים צריך לסגור לאלתר
משה   (14.09.18)
כלומר ככה התייחסו אליך?
אז למה קיבלת את התפקיד?
אין זכות קיום לחברה שלך
כמו כן אם אתה כל כך נחמד
אז תפרסם את השם של החברה כדי שאף אחד לא יעבוד אצלה
כנראה שכל האירגון וכוח האדם שם לוקה בחסר
שבת שלום
20. קידום הוא פנקציה של חנפנות לא כישורים או יכולות
אני   (14.09.18)
21. what's up with all the butthurts that can't understand humor
op   (14.09.18)
22. זה מזכיר לי מנהלת מחלקה באחד מבתי החולים שהינה מומחית בעלת
צביקה ,   אילת השחר   (14.09.18)
שם בתחום של נפרולוגיה , במקרה הייתי לידה ושמעתי יותר מחצי שעה שהתעסקה בבעיות של ניקיון והמנקים במחלקה , לא משהו שאב בית רגיל היה פותר פחות טוב ממנה , חצי שעה זה בערך 3 חולים שבאמת היו צריכים את זה ושלא זכו להנות ממנה .
23. חוסר הסכמה ביזנטית!
דירקטור פיתוח   (14.09.18)
למנהל תפקיד עצום בבניית צוות, חיבור אנשים, ביצוע שינויים נדרשים (ולעיתים לא פופולריים), בנית מוטיבציה, תכנון נכון, הצבת סטנדרטים ריאליים, אתגור הצוות, סיכוך נרכשים חיצוניים, בניית roadmap,...,...,...
האחריות גדלה, כך גם היקף הדברים שצריך לנהל (ולא להתנהל - את זה כל אחד יכול) והיכולת להשתמש בסמכות המקצועית בשביל להזיז ולשפר דברים.
אז - איך בדיוק מתפנה זמן? איך הלחץ יורד?
24. אתה דוגמא איומה של מנהל..!
(14.09.18)
אם הייתי הבוס שלך הייתי מפטרת אותך לאלתר.
25. איזה קשקוש בפיתה
(14.09.18)
לא קורסים ולא נעליים, ההבדל היחיד בין להיות איש בצוות ללהיות המנהל שלו זה למי באים בתלונות כשדברים מתחרבנים, וכדי לקבל העלאה בשכר צריך לבקש יפחדן.
26. תרגיעו אנשים, קצת הומור לא מזיק
מאיר   (14.09.18)
חצי מהמגיבים לא מבינים שזו סאטירה, אודי הוא אחד מהאנשים שתענוג לעבוד איתם.
27. עדיף בחברה קטנה
RK   (14.09.18)
הצחקת!
28. נהניתי לקרוא. יפה!
משה   (14.09.18)
29. לדעתי זו היתה כתבה היתולית, צחקתי בסוף
אחד מיניי   (14.09.18)
30. יפה ומדויק
ללל   (14.09.18)
תגובות נוספות
חזרה לכתבה