|
|
|
32. מקסים. נהנתי מאוד מכתיבתך.
|
|
|
33. הומור מצחיק ומזיק - בו זמנית
ברור לי שהכוונה היא היתולית, אבל ברור שחלק מהקוראים ייעלבו - כי בכל צחוק יש אמת
|
|
|
אפשר לחשוב, אנשים מקודמים ונהיים מנהלי פיתוח כל הזמן, אין אלים בהנהלה.
|
|
|
|
|
36. אצלנו במוסך אין מעלית קכה פיספסתי זדמנות ליות מנהל.
|
|
|
|
|
38. הדרך הטובה ביותר לשמור על הבריאות ועל הגוף
אני השתמשתי בדיאטה המבריקה של יחיאל- ראו ביוטיוב הדיאטה של יחיאל. ירדתי המון ורק בזכות הדיאטה הזאת אחרי המון ניסיונות אחרים. זאת דיאטה בריאה שהומלצה בטלוויזיה על ידי פאנל המומחים בשידור. דיאטה קלה, מכינים אותה לבד בבית מירקות וגרעינים. ותתעלמו מקנאים שמנים שכותבים, בכל מיני שמות, כמו erez וכדומה שקרים ודיסלייקים נגד כל השיטות הטבעיות. את ראיון הטלוויזיה על הדיאטה הזאת ואת המומחים שהמליצו תמצאו בקלות ואל תשימו לב למוכרי כדורי הרזיה וקנאים שמשקרים וכותבים שהם "לא רואים" את השידור וכותבים שקרים נגד כל דיאטה בריאה. פשוט תחפשו בגוגל "הדיאטה של יחיאל" ותמצאו בקלות
|
|
|
39. וזהו? זה הייעוד בחיים האלה ? משרתם של...
מיליארדים... בחייאת מה עם הנפש ? אומנות ? רוחניות ? יצירה ? אפילו דת או טיול פנימה ? חיחם קצרים.. רק כסף קידום עבודה מעמד ??? משעמםםםםם ! הלאה !
|
|
|
אחי אתה צריך לעשות הסבה לסופר או עיתונאי
|
|
|
41. שנון ומצחיק.. בהצלחה!
|
|
|
42. איזה דפוק
מנהלת אמיתית בהייטק |
|
|
(14.09.18) |
אני לא יודעת את מי אמור להצחיק הגיבוב שטויות הזה
|
|
|
43. די משוכנע שאתה מתפקד כאדמיניסטרטור
ולא כמנהל
|
|
|
44. אלוהים ישמור ממי שעשה אותך מנהל.
תחזור לקוביה שלך
|
|
|
45. כמה אני מחכה ליום כיפור...כל חולי הנפש עם החבר הדמיוני
גסי הרוח תהמתנשאים, אלה שחושבים שהחילוניים הם החלק החלול התפל
כל עדר הבהימות הזה יהיה בבית הכנסת ייללו ויבקשו סליחה מהחבר הדמיוני, (ביומיום ימשיכו להיות בסי רוח חצופים)
בקיצור -יום כיפור בשבילי זה יום כיף. חבל שלא כל יום יום כיפור
|
|
|
46. מה זה השטויות האלה - רמה נמוכה
טור מאוד שטחי , נדוש וגם לא מצחיק. לא מבין מה חשבת לעצמך בלפרסם דבר כזה ברבים. מאוד ילדותי ומטופש
|
|
|
שתחזור להיות מהנדס. הרבה תעוזה או טפשות להחשף ככה
|
|
|
הכתבה הבאה: על המתחלים , הלומדים מטעם העבודה ועל לעשות גם וגם וגם עם פחות ופחות ובמקביל לחטוף על הראש ולחטוף אולקוס
|
|
|
49. באמת פרסמתם כתבה ילדותית כזו?
|
|
|
50. הבעייה בחלק מהחברות שנותנים לחדלי אישים לנהל נקודות מפתח
אנשים לא מוכשרים לכך, או תפקידים שהם חסרי שיניים, או לעיתים בועטים כלפי מעלה אנשים שבהכרח אינם מסוגלים להבין. פעמים רבות, אלו שצועקים יותר, מקבלים תפקידים כאשר הידע והיכולת שלהם אינה חופפת את דרישות התפקיד. יוצא שזו לא רק ממלכת בינוניות, אלא לעיתים קרובות יוצר כשל כללי בכל המערכת, דבר שמביא בהכרח כמעט לנפילת אותה החברה.
|
|
|
51. מצויין !
ששי - מנהל בהיי טק , |
זכרון |
|
(14.09.18) |
|
|
|
בדיוק נמצא בצומת דרכים כזאת. עוזר לי להחליט:)
|
|
|
קצת אמת בפרצוף לא תזיק לאף אחד
|
|
|
|
|
|
|
56. לצערי זה תיאור די מדויק...
ואז אתה מגלה שבשיחה הדו שנתית מרכלים על החברים שלך ואתה צריך לדרג אותם כאילו הם סחורה בחנות....ופתאום אתה מבין שגם לך עושים את זה בפורום של המנהלים שלך וגם להם עושים את זה ואתה מוצא את עצמך במטריקס שאפשר לצאת ממנו אבל קשה כי המשכורת נכנסת בסוף החודש והאוטו ליסינג חונה בחניה...
|
|
|
מקום מצוין להעביר בו את הזמן. אם תרצה באמת לעשות משהו אתה בבעיה.
|
|
|
58. הלוואי וכל המנהלים היו כמו אודי
|
|
|
59. בתור מנהל זוטר בחברת הייטק מזדהה איתך בכל מילה
וואלה קלעת בול בכל מילה ומילה שרשמת פה. צר לי שזה המצב ושהמנהלים הזוטרים חוטפים משני הצדדים גם מצד העובדים וגם מצד המנהלים.
|
|
|
הוא בעצם מנהיג, מסיר מכשולים ומאפשר לעובדים תחתיו לעשות את עבודתם. מחפה עליהם כשצריך, לא זורק אותם לגלגלי ההנהלה. התפקיד מצריך מידה לא קטנה של אנושיות, להכיר את העובד מעבר לסביבת העבודה.
| |