מצטמצם פער השכר בין הנשים לגברים בשירות המדינה

חלקן היחסי של הנשים המועסקות כעובדות מדינה ביחס לגברים הולך ועולה, אך מרביתן מועסקות בתפקידים מנהלתיים ובדרגות נמוכות יחסית לגברים. כך עולה מדו"ח הוצאות השכר בשירות המדינה. הדו"ח מתייחס לעובדים במשרדי הממשלה ובתי החולים הממשלתיים.

מספר העובדים בשירות המדינה עומד, נכון למאי 2004, על 53 אלף עובדים, 63.3% מהם נשים. לשם השוואה, במאי 2002 הועסקו 51,458 עובדים, מתוכם 62.7% נשים. במאי 97' הועסקו 47,058 עובדים, מתוכם 60.7% נשים.

הדו"ח, שהשווה בין שכר הגברים לנשים בשירות המדינה מאז 97', העלה, כצפוי כי שכרו של הגבר גבוה יותר, אם כי ניכרת מגמה של צמצום בפער עם השנים: השכר (ברוטו) הממוצע עומד כיום על 9,388 שקלים לאישה ו-12,345 שקלים לגבר - יחס של 131.5% לטובת הגבר. 

במאי 2002 עמד השכר הממוצע לאישה על 9,496 שקלים, לעומת 12,852 שקלים לגבר - יחס של 135.3% לטובת הגבר. ב-97' היחס לטובת שכר הגבר עמד על 136.2%.

מגמה נוספת העולה מהדו"ח, היא כי יותר ויותר נשים מועסקות בדרגים מנהלתיים ביחס לגברים: מתוך סך המשרות בשירות המדינה, 21,081 הן משרות של עובדי מנהלה, מתוכן 66.9% נשים (המאיישות בעיקר תפקידים של מזכירות). זאת, בהשוואה ל-64.6% במאי 2002, ו-62% במאי 97'. השכר הממוצע ברוטו לעובד מנהלתי הוא 7,009 שקלים לאישה ו-8,503 שקלים לגבר.

בכירים: רק 26% הן נשים

בקרב בכירים המועסקים בדרוג חוזה בכירים חדש (בכירים המועסקים על פי חוזה אישי שמונו לאחר שנת 96') מועסקים, נכון למאי 2004, 298 עובדים, מתוכם 26.5% הן נשים - ירידה קלה ביחס לשיעור נשים של 26.7% במאי 2002. השכר הממוצע בדרוג זה עומד על 25,621 שקלים לאישה - יותר מהגבר ששכרו הממוצע עומד על 25,049 שקלים.