הורחבה חובת הדיווח על שכר המנכ"לים

בעקבות הביקורת הציבורית על שכר הבכירים המופלג בחברות הציבוריות, ולקראת פרסום הדוחות הכספיים של 2006  בהם מפורט שכר המנכ"לים, מפרסמת רשות ניירות ערך הנחיות מחמירות יותר המחייבות חברות לגלות פרטים נוספים על  התגמולים המוענקים למנהליהן. 

ההנחיה שאישרה הרשות השבוע עוסקת בתוכנו של הדיווח המיידי על תגמול בכירים. הנחיה זו אינה יוצרת חובת דיווח חדשה, אלא קובעת את אופן הצגת הפרטים במקום בו קיימת חובת דיווח מיידי אודות התקשרות עם בכירים.

ההנחייה מחייבת את החברות לחשוף כיצד הגורמים המופקדים על אישור תגמולם של בכירים בוחנים את התגמול ומרכיביו ומה היה הבסיס להחלטתם. זאת מתוך הנחה כי ההחלטה אמורה להיות רציונלית ככל האפשר ולא שרירותית וללא דיון מעמיק.

כיוון שמדובר במידע שהינו חשוב לציבור המשקיעים, עליו להיות פומבי. בהתאם, על החברה לחשוף האם בעת אישור התגמול, קיבלו המוסדות המאשרים אותו פרטים ונתונים מלאים ומדויקים אודות התגמול שהם אישרו. על החברה לתת גילוי מלא של מידע זה, לרבות במסגרת הדו"ח המיידי המפורסם בקשר עם מתן התגמול.

ההנחייה קובעת כי חברות ציבוריות יפרטו בדו"ח מיידי אודות אישור תגמול בכירים, כל פרט החשוב להבנת ההתקשרות עמם, ובכלל זה היקף המשרה ותקופת ההתקשרות ותיאור איכותי וכמותי של כל מרכיבי השכר, ולרבות גילוי בדבר תגמול המבוסס על ביצועי החברה ועמידה ביעדים, תגמול בניירות ערך ותגמול בגין פרישה.

בנוסף, דורשת רשות לניירות ערך כי החברות יסבירו את הקשר בין מנגנון התגמול לבכירים לבין התרומה של המנהל לחברה וכיצד הוא משקף את ביצועיו, עליהם אמור הוא להיות מתוגמל. ההנחיה מחייבת את החברות לחשוף את נימוקי הגורמים שאישרו את התגמול.