נחתם הסכם קיבוצי בתיאטרון באר שבע

הנהלת תיאטרון באר שבע חתמה, לראשונה בתולדותיה, על הסכם קיבוצי שיעגן את זכויות העובדים ואת תנאי עבודתם. גם אם מדובר בהסכם זמני שתוקפו ארבע שנים, זהו ההסכם הראשון מסוגו בתיאטרון הדרומי, שהחזיק עד כה עובדים בחוזי העסקה אישיים בלבד.

בתיאטרון אומרים היום כי החתימה על ההסכם מסמלת את עלייתו על דרך המלך של התיאטרון שסבל בשנים האחרונות מלא מעט טלטלות. כך או כך, מסמן ההסכם דרך חדשה ביחסי הכוחות בין העובדים להנהלה.

ההסכם בין ההנהלה לנציגי איגוד האמנים בהסתדרות העובדים, נחתם אחרי חודשים ארוכים של משא ומתן מייגע. על ההסכם חתומים מצד התיאטרון - יו"ר הדירקטוריון אשר גרינבוים והמנכ"ל, נתן דטנר. בהסתדרות מדברים היום על הישג גדול ומוסיפים כי יפעלו להכלת הסכמים קיבוציים גם במוסדות תרבות אחרים בישראל.

על פי ההסכם, יזכו העובדים בתיאטרון באר שבע לתוספת שכר מקצועית של 8% מדי שלוש שנים, זאת עד ל-2013. כמו כן עוגנו בהסכם, התנאים הסוציאליים של העובדים, מענקים שנתיים מיוחדים בגובה 1,500 שקל לבעלי ותק ותשלומי גמול על שעות נוספות.

בהודעה לעיתונות מטעם הסתדרות העובדים הכללית נכתב עם זאת כי במסגרת ההסכם התחייבו העובדים "לתרום 5% משכרם במהלך השנה הקרובה לחיזוק מצבו הכלכלי של התיאטרון". לא ברור מדוע עובדי תיאטרון עירוני נדרשים לתרום לחיזוק מצבו הכלכלי, אך בשנים האחרונות נראה כי התופעה קיבעה את עצמה כחלק בלתי נפרד ממדיניות הניהול של מוסדות תרבות בארץ. תקדימים לכך אפשר למצוא בשפע במוסדות במשבר, מתיאטרון הבימה ותיאטרון חיפה דרך התזמורת הסימפונית ירושלים רשות השידור ועד לתזמורת הקאמרטה.

"זה נכון שמדובר בנורמה מעוותת, בעיקר כיוון שלא מדובר בגופים פרטיים אלא במוסדות נתמכים. ביד אחת מורחים אותנו בתוספת שכר וביד השנייה מקצצים לנו אותה במסגרת תרומה לחיזוק התיאטרון. מי שמע על כך שבשביל הזכות לעבוד עובדים נדרשים לשלם מכיסם? הצוותים הטכניים, העובדים והשחקנים בתיאטרון מרוויחים גם כך משכורות רצפה, אבל לא הותירו בידינו ברירה", אומרים בתיאטרון ומקווים לטוב.