יו"ר הוט איזיה צ'צ'יק: 35 אלף שקל לשני ימי עבודה בשבוע
בנוסף יקבל צ'צ'יק שנכנס לתפקידו לפני כשנה חבילת אופציות של 2.1 מיליון שקל והשתתפות של 50% בבעלות על רכבו ובהוצאות הרכב שלו
בנוסף, צ'צ'יק יקבל מהוט חבילה של כ-227 אלף מניות המגלמת הטבה כלכלית של 2.1 מיליון שקל. מחיר המימוש של כתבי האופציה הוא 38.55 שקלים, לפי ממוצע שער מניית החברה בחודש ינואר 2007 (חודש תחילת כהונתו בחברה) ולכן מדובר באופציות ב"תוך הכסף" למניה שמחירה היום בבורסה של תל-אביב עומד על 48.8 שקל. האופציות יבשילו ב-3 שיעורים שווים בשלוש השנים הבאות.
השתתפות בהוצאות ובונוס שנתי
כחלק מתנאי ההעסקה, אישר דירקטוריון החברה ליו"ר גם השתתפות של 50% בהוצאות אחזקת הרכב, השתתפות דומה בבעלות הרכב בו הוא משתמש היום והחזר כל הוצאות הטלפון הסלולרי, הטלפון הקווי והאינטרנט המהיר (של הוט כמובן). החברה גם הודיעה כי תשקול להעניק לו בונוס שנתי.
צ'צ'יק נכנס לתפקידו כיו"ר הוט לפני כשנה עם השלמת מיזוג שלוש חברות הכבלים: מת"ב, תבל וערוצי זהב כנציגו של אליעזר פישמן - מבעלי המניות העיקריים בחברה הממוזגת.
צ'צ'יק לא יוכל להקדיש את מלוא זמנו לחברה כיוון שהוא מכהן גם כיו"ר דירקטוריון באליאנס צמיגים ובנקסטקום, אולם דירקטוריון החברה סבור כי "הוא יקדיש לחברה את כל הזמן והמאמץ הדרושים" וכי ניסיונו ויכולתו המוכחת ישפיעו על רווחיות הוט.
התוצאות המשופרות של חברת הכבלים המאוחדת (רווח של 42 מיליון שקל בתשעת החודשים הראשונים של השנה לעומת הפסד של 255 מיליון שקל בתקופה המקבילה), אפשרו לה להעניק לפני מספר חודשים חבילת אופציות נאה גם למנכ"ל, דוד קמיניץ, שנכנס לתפקידו במאי 2006 לאחר שרם בלניקוב עבר לכהן כמנכ"ל משרד הפנים. מדובר באופציות בשווי של 16.82 מיליון שקל. בנוסף, אושרה בזמנו לקמיניץ העלאה של 10 אלף שקל במשכורתו החודשית, ל- 100 אלף שקל.
לפנייה לכתב/ת 
