צ'ק פוינט: אופציות בשווי 44 מיליון דולר
מהדו"ח השנתי עולה כי בכירי החברה מחזיקים ב-88% מהאופציות. בסוף 2008 העסיקה צ'ק פוינט 1,884 עובדים לעומת 1,901 ב-2007
שווי האופציות שבידי מנהלי ועובדי צ'ק פוינט עמד בסוף 2008 על 25.8 מיליון דולר - כך עולה מהדו"ח השנתי המורחב (20-F) שפרסמה ענקית אבטחת המידע המנוהלת על ידי גיל שוויד בסוף השבוע. עובדי ומנהלי החברה יכולים להיות מרוצים מהעלייה שרשמה מניית החברה מתחילת שנת 2009 (10.8%), עלייה שהקפיצה את שווי האופציות שבידיהם ל־44 מיליון דולר.
- גיל שוויד מבטיח לא לפטר עובדים
האופציות שבידי העובדים ניתנות להמרה למניות במחיר ממוצע של 20.97 דולר למניה, כאשר שני שליש מהן ניתנות למימוש מיידי במחיר ממוצע של 20.47 דולר למניה. בסוף השבוע עמדה מניית צ'ק פוינט על מחיר של 21.04 דולר למניה, כך שמרבית האופציות שבידי העובדים נמצאות "בתוך הכסף" (כלומר, נכון להיום יש אפשרות לממשן).
במהלך 2008 צומצמה כמות האופציות שבידי עובדי החברה ב־13%, מרמה של 24.6 מיליון אופציות ל־21.6 מיליון, זאת על רקע פקיעת אופציות (ללא מימושן) שניתנו כאשר מחיר המניה היה כפול ממחירה היום, בתקופת התפוצצות בועת הטכנולוגיה בשנים 2002-2001.
רוב האופציות - בידי שוויד
רוב האופציות בחברה (43%) מוחזקות על ידי המייסד גיל שוויד, והן ניתנות למימוש מיידי בתוך 60 יום. שותפו של שויד בייסוד צ'ק פוינט, המשמש היום כסגן היו"ר, מריוס נכט, מחזיק ב־7% נוספים.
בסך הכל, נכון לסוף 2008 החזיקו המנהלים והדירקטורים בחברה ב־13.1 מיליון אופציות הניתנות למימוש מיידי, כ־53% מכלל האופציות. כאשר כוללים את האופציות שלא ניתנות למימוש מיידי עולה כי המנהלים והדירקטורים מחזיקים 88% מכל האופציות שבמחזור. המעט שנותר מוחזק על ידי עובדי החברה.
עוד עולה מהדו"ח כי בסוף 2008 החזיק שויד ב־15.6% ממניות החברה (בהנחה שכל האופציות שבידיו יומרו למניות), זאת לעומת 14.7% שהחזיק בסוף 2007 ו־13.6% בסוף 2006. אחזקתו של שויד בחברה גדלה לא משום שרכש מניות, אלא עקב רכישות עצמיות שביצעה החברה (ב־2008 רכשה צ'ק פוינט 10.9 מיליון מניות עצמיות בהיקף כולל של 240 מיליון דולר). קרן פרנקלין היא בעלת המניות השנייה בגודלה בחברה עם אחזקה של 11.1%, זאת לאחר שבסוף 2007 החזיקה ב־15.8% מהמניות אך במשך התקופה מימשה חלק מאחזקותיה.
12 מיליון דולר ב־ARS
מתוך הדו"ח ניתן ללמוד גם על קופת המזומנים של צ'ק פוינט, שהכילה בסוף 2008 כ־1.44מיליארד דולר. חלק הארי, 82% מתוך הסכום (1.2 מיליארד דולר), הוחזק במזומן ובפיקדונות בנקאיים בריבית קבועה; 13% נוספים (194 מיליון דולר) הושקעו באיגרות חוב ממשלתיות ו־30 מיליון דולר הוחזקו בפיקדונות מובנים. כמו כן, לחברה היו 11.9 מיליון דולר שהושקעו באג"ח מגובות משכנתאות מסוג ARS לטווח ארוך.
מהדו"ח עולה גם כי בשנת 2008 חלה ירידה בהוצאות על שכר המנהלים. ההוצאה הישירה של צ'ק פוינט על שכר מסתכמת ב־1.4 מיליון דולר לעומת 2 מיליון דולר בשנת 2007. הירידה בהוצאות נבעה מבקשתו של שויד להקטין את שכרו למינימום במשך שנת 2008. כפי הנראה, היקף ההוצאות הנמוך של צ'ק פוינט יימשך גם ב־2009.
צ'ק פוינט חושפת גם את נתוני כוח האדם שלה, מהם עולה כי ב־2008 חלה ירידה במספר העובדים, אולם בישראל החברה דווקא המשיכה לגייס. בסוף 2008 העסיקה צ'ק פוינט 1,884 עובדים, זאת לעומת 1,901 שהועסקו בה בסוף 2007. בשנה זו צ'ק פוינט ישראל גייסה 15 עובדים, כך שבסוף 2008 הסתכם מספרם ב־812 - 43% מכלל העובדים בחברה.
עם זאת, לא הכל ורוד בדו"ח המורחב של צ'ק פוינט. החברה מציינת כי יש לה תלות גדולה במפיציה, שכן לא פחות מ־50% מההכנסות - כ-400 מיליון דולר - הגיעו מעשרה מפיצים, כאשר השניים הגדולים היו אחראים ל־30% מהסכום, כלומר 240 מיליון דולר.
לפנייה לכתב/ת 
