28% מהמעסיקים לא יתנו שי לחג. ואצלכם?

28% מהמעסיקים במגזר הפרטי לא מתכוונים לתת לעובדיהם שי לראש השנה  -  כך עולה מסקר של חברת עוקץ מערכות, המתמחה בפיתוח מערכות טכנולוגיות לניהול וחישוב שכר ומערכות נוכחות חכמות.

• מה קיבלתם לפסח? לקרוא ולקנא באחרים
• החברה מפסידה, אין שי לחג אבל הבוס טס. חוקי?
• 2011: שנה טובה במפעלי ים המלח - שי של 3,000 שקל
  

הסקר נערך בקרב 287 מעסיקים מהמגזר הפרטי המעסיקים כ-12 אלף עובדים בחברות היי-טק, מסחר ושירותים, פיננסים והשקעות, חברות תקשורת וסלולר, מוסכים וחברות שמירה.

שווי השי הממוצע לעובד כפי שעולה מהסקר, עומד על 340 שקל - לעומת 360 שקל בשנה שעברה.

בעסקים הגדולים, מסתבר, קיימת יציבות בכוונת המעסיקים להעניק שי לחג אך בעסקים הקטנים והבינוניים חלה ירידה בכמות המעסיקים המתכוונים לתת שי לחג. לדברי עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בעוקץ מערכות: "נתון זה יכול להצביע על אי הוודאות של עסקים קטנים ובינוניים בארץ ועל חששם מהעתיד".

השי הנמוך ביותר ניתן בחברות השמירה (96 שקל) ובענף הסיעוד (78 שקל). הירידה החדה בשווי השי שהמעסיקים מתכוונים לתת לעובדים בענף זה מוסברת במצב הכלכלי ובעיקר בחוקים ובתקנות הקשורים לעובדי קבלן ומייקרים את עלויות ההעסקה.

עובדי חברות הפיננסיים וההשקעות, ייהנו מערך השי הגבוה ביותר, 645 שקל, המייצג כמעט יציבות לעומת שנה שעברה. בחברות התקשורת והסלולר גובה השי לחג גבוה יחסית - 482 שקל, אבל סכום זה מציג ירידה של יותר מ-25% והיא נובעת בעיקרה מהרפורמה בתחום.

בתעשיות ההיי-טק ובתעשיות המסורתיות, מזון ומתכת, חלה ירידה קלה בערך תווי השי שהמעסיקים מתכוונים להעניק לעובדיהם לחג.

בטבלת בפילוח הענפי ניתן לראות כי אף תחום לא שמר על יציבות וכי חלה ירידה בגובה השי בכל הענפים שנבדקו.

נציין כי על פי נתוני חברת "ועדים" שהתפרסמו בחודש יולי, שווי השי הממוצע קטן ב-10% כשעובדי בנק ישראל ניצבו בראש הטבלה עם שי בשווי 1,200 שקל.