שתף קטע נבחר

לא לדבר קריאולית בעבודה!

תלונה של עובד בית חולים פסיכיאטרי שחש בהפרה של חוקי השפה במונטריאול

בשנה שעברה ממשלת "פארטי קבקווה" הגישה לשולחן את הצעת החוק Bill 14 במטרה לחזק את השימוש שנעשה בשפה הצרפתית במחוז. דיאן דה קורסי, שרת ההגירה והממונה על קהילות תרבותיות ובעיקר על הצ'ארטר של השפה הצרפתית, עודדה בזמנה את תושבי קוויבק שלא להסס מלהגיש תלונה במידה והם חשים שמדובר בהפרה של החוקים (הנוקשים) הנוגעים לשפה במחוז. וזה אכן מה שהחליט או החליטה לעשות אחד או אחת העובדים באחד מבתי החולים הפסיכיאטריים במונטריאול.

 

הצעת החוק Bill 14 אמנם לא זכתה מעולם לאישור בממשלה שבה ה"קבקווה" אוחזת בכוח אבל בתור ממשלת מיעוט, אבל זה לא הפריע לאותו אדם "להישמע" להוראות ולנקוט בצעד נבזי כלפי אחד הקולגות. סיפור התלונה הגיע לידי התקשורת כאשר בבית החולים Hôpital Rivière-des-Prairies כמה עובדים שהגיעו מהאיטי נשמעו משוחחים בקריאולית זה עם זה בזמן העבודה. "כלב השמירה" של המחוז הנקרא la langue française Office québécois de מיהר להתערב בנושא וציין כי אם הנושא לא יטופל, בית החולים עלול לשאת בקנס. המשרד העוסק בענייני השפה הצרפתית במחוז - תפקידו לוודא שנערך שימוש הולם בשפה הצרפתית במחוז ולהיאבק באנגלופיליות המאיימת עליו.

 

אילוסטרציה (צילום: photos.com) (צילום: photos.com)
אילוסטרציה(צילום: photos.com)

 

השיחה הייתה ככל הנראה אחת מתוך מספר שיחות שהתקיימו בין העובדים במהלך עבודתם, כאשר האחרונה שביניהן אירעה ב-3 בדצמבר. בית החולים מיהר לשתף פעולה עם הארגון המכונה "כלב השמירה של השפה הצרפתית" ודאג ליידע את העובדים כי אינם רשאים לשוחח בשפה אחרת מאשר צרפתית בעודם עובדים, וכי עליהם לדבר רק בצרפתית, אלא אם כן מדובר בשיחה עם פציינט שאינו דובר צרפתית.

בית החולים, שהבטיח לארגון כי העניין יזכה לטיפול מיידי, הצליח להגיע לפתרון זריז שלושה ימים לפני המועד שקבע לו הארגון ושלח למרכז לשימור השפה הודעה כי העניין טופל. "כאשר אתה בעבודה, עליך לדבר צרפתית", אמרה מנהלת התקשורת של בית החולים ג'ואן גניון ביום חמישי.

 

"בזמן הפסקות ובמהלך ארוחת הצהריים הם יכולים לשוחח בשפתם, אבל לא במהלך העבודה, כי הדבר עשוי לגרום לעובדים אחרים להרגיש שלא כוללים אותם". גניון הוסיפה שהיא מקווה כי התגובה שלהם תספק את המשרד, וכי לא יישלח מפקח לבית החולים. היא ציינה שהיא חושבת שהתלונה הגיעה מאחד העובדים, אף על פי שלא היה באפשרותה לקבל אישור לראות את התלונה, ואף טענה שזה היה עניין אישי יותר מאשר עניין של שימוש או אי שימוש בשפה הצרפתית. היא אמרה ל"גלובל ניוז כי אינה יודעת אם התלונה הייתה על רקע גזעני, או חוסר הבנה או חיכוך אישי והוסיפה שזה אבסורדי שבהקלקה פשוטה של העכבר אפשר לקרוא ל"כלב השמירה" כי שום תלונה ככל הנראה איננה אבסורדית מדי בעיניהם. היא גם אמרה שמי שמסר את התלונה לא דיבר עם בית החולים אלא פנה ישירות למרכז. "בעולם מושלם", אמרה בריאיון לסי.טי.וי, "היית פונה אל הקולגה שלך ואומר 'אתה יכול לדבר צרפתית? כשאתה מדבר בקריאולית אני לא יכול להבין מה אתה אומר וזה חשוב שיהיה לי את כל המידע הקליני. זה גורם לי לחשוב שאתה מדבר עלי וזה גורם לי להרגיש לא בנוח".

אילו בית החולים לא היה מטפל בסוגיה לשביעות רצונו של המשרד, היה מסתכן בקנס על סך 20 אלף דולר.

 

 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
צילום: photos.com
העובדים אינם רשאים לשוחח בשפה אחרת מאשר צרפתית בעודם עובדים
צילום: photos.com
מומלצים