שליש מהחברות לא יתנו שי לחג

עסקים רבים במשק נקלעו למצוקה כלכלית בעקבות מבצע צוק איתן. האם הדבר עתיד גם להתבטא במתנות שיעניקו המעסיקים לעובדים לרגל השנה החדשה? סקר שערכה חברת עוקץ מערכות המפתחת מערכות לחישוב שכר ונוכחות, מגלה כי התשובה חיובית.

• לכתבות נוספות בערוץ קריירה
• בפסח: באיזו חברה קיבל 1,900 שקל?
• תביעה ייצוגית: עובדי החברה לא קיבלו שי לחג
• תווי קנייה: הנפקה מוקדמת כדי להימנע מהחוק?
  

מהנתונים עולה כי ב-29% מהחברות לא יקבלו השנה כלל שי לחג. בנוסף, השווי הממוצע של המתנה לעובד התכווץ בשיעור של כ-13%, לסכום של 189 שקל, לעומת 217 שקל אשתקד. הסקר כלל 265 מעסיקים מהמגזר הפרטי, בתחומי מסחר ושירותים, פיננסים והשקעות, חברות תקשורת וסלולר, מוסכים וחברות שמירה, המעסיקים כ-9,589 עובדים. 

בעוקץ מערכות מסבירים את הנתונים בשילוב של השפעות מבצע צוק איתן, יחד עם כניסת חוק התווים לתוקף ביולי. החוק, לפיו רשתות השיווק נדרשות לכבד את התווים ב-100% מערכם, הביא לירידה בהנחה הממוצעת שקיבלו החברות ברכישת תווים, מכ-17.5%, ל5%-7%.

כתוצאה מכך, חברות שרצו לשמר את שווי התו בדומה לשנים קודמות, נדרשו להגדיל את התקציב המיועד לתשלום המתנות, אולם רק 9.8% בחרו לעשות זאת. ברוב החברות, חלה צניחה בשווי השי הממוצע לעובד: בחברות היי-טק ירד שווי המתנה ב-10% ל-252 שקל, בתחום הפיננסים וההשקעות נרשמה ירידה של 17% ל-408 שקל, במסחר ושירותים ירידה של 16% ל-228 שקל ובחברות הסלולר הצטמק שווי המתנה ב-9% ל-147 שקל. 

היי-טק - שווי התו הצטמק ב-11%

בענף ההיי-טק, סקר של היי-טק זון, מועדון הצרכנות של עובדי ההיי-טק, מגלה כי 22% מהחברות הגדילו את התשלום עבור התווים כדי לשמר את שווי התו הנקוב בדומה לשנים קודמות. עם זאת, 75% מהחברות הותירו את תקציב המתנות ללא שינוי וכתוצאה מכך שווי התו לעובד הצטמק ב-11%. הסקר נערך באמצעות עיבוד נתוני קניית המתנות והתווים של 36 חברות היי טק גדולות ובינוניות במשק, המעסיקות למעלה מ-7,000 עובדים. 

ירידה בפופולריות של תווי קנייה

השפעה נוספת של חוק התווים מתבטאת בירידה בפופולריות של תווי הקנייה, כאשר שיעור החברות שהעניקו לעובדים רק תווי קנייה ירד מ-70% ל-56%. שיעור החברות שמאפשרות לעובדים לבחור בין תווים לבין מתנה פיזית זינק מ-13.79% ל-29%.

סקר של חברת ועדים, המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית-חברתית של ועדי העובדים בישראל, קובע כי הקטנת ההנחה מרשתות השיווק הביאה לירידה של כ-40% ברכישת תווי קנייה כשי לחג. מצד שני, על פי נתוני החברה, שוק המתנות לעובדים דווקא שמר על יציבות למרות הפגיעה במשק. 

הסקר נערך בהשתתפות כ-360 ראשי ועדים. הממצאים מגלים כי היקף שוק המתנות לחג לא השתנה משמעותית השנה לעומת אשתקד ונותר סביב ה-2.6 מיליארד שקל. המתנות יחולקו ל-1.8 מיליון עובדים במשק, כאשר ערכו של השי הממוצע לא השתנה אף הוא: כ-800-600 שקל. בתוך כך, מעגל העובדים המקבלים שי לחג בסכום של למעלה מ-1,000 שקל דווקא צפוי לגדול השנה.

"הסיבה ששווי השי לחג לא נפגע, נובעת מהאמוציונליות חסרת התקדים שבה רואים העובדים את קבלת השי ממקום העבודה", סבור יעקב אלוש, מנכ"ל ועדים. "עסקים רבים מקווים כי פעילות וועדי העובדים ומבצעי המכירות שייערכו במקומות עבודה החל משבוע הבא, יתניעו את עגלת הקניות של המשק שנעצרה כמעט לחלוטין בעקבות מבצע צוק איתן".

מי מקבל את המתנות הכי שוות?

על פי נתוני ועדים, בראש רשימת מקבלי השי הגבוה ניצבים בדומה לשנים עברו, 1,500 עובדי מפעלי ים המלח, עם שי בשווי של 2,800 שקל. עוד בצמרת - 1,200 עובדי אמפרט נגב עם שי בשווי 1,500 שקל. 

עובדי טבע ועובדי בנק ישראל יקבלו שי בגובה של 1,400 שקל, ואילו עובדי רותם דשנים ו-15 אלף עובדי חברת החשמל וגמלאיה, יקבלו שי בשווי ממוצע של 1,200 שקל. עובדי משרד הביטחון, הבנק הבינלאומי ומחלבות שטראוס יקבלו שי בשווי של כ-1,100 שקל, ואילו עובדי טמפו יקבלו מתנה בשווי 1,050 שקל.

עובדי משרד הבריאות, מספנות ישראל, רמת"א של התעשייה האווירית, תדיראן סוללות וכן 20 עובדי המועצה הדתית בגבעתיים, יקבלו השנה שי בשווי של 1,000 שקלים. עובדי העיריות רמת השרון ותל אביב יקבלו שי של 700 ו-600 שקל בהתאמה.

עובדי משרד החקלאות, ההסתדרות, רפאל, מגדל, כלל ביטוח, סיסקו, העיריות חולון ובאר שבע, מלם, מלונות פרימה ושירותי בריאות כללית, יקבלו מתנות בשווי של 400-550 שקל. עובדי רשת מלונות דן יקבלו שי בשווי 350 שקל ועובדי משרד ראש הממשלה בשווי של 250 שקל.

אילו מתנות מעדיפים בסקטורים השונים?

גם חן ניר, מנכ"ל חברת "קרן אהבה" מבית איזי שפירא, המשווקת מארזים וחבילות שי לחברות ולוועדי עובדים, טוען כי בחמש השנים האחרונות מעדיפים בענפים רבים במגזר הפרטי לחזור ולהעניק מתנות לעובדים. "היתרון בבחירת מתנה הוא הערך הרגשי שלה", הוא טוען. בסיועו פילחנו את העדפות הסקטורים השונים במשק בבחירת מתנות לעובדים.

בחברות היי-טק, ביטוח וסלולר, ניר מספר כי רבים מעדיפים בשנים האחרונות להעניק מתנות חדשניות, שיהיו מחוברות למותג באמצעות לוגו או עיצוב ייחודי. "הלהיטים הם הגאדג'טים, כמו אזניות מיני עם דיבורית, רמקול Bluetooth, סוללת גיבוי נטענת לסמארטפון וכדומה".

גם בקרב משרדי פרסום וחברות לייעוץ שיווקי, ניר מספר כי החלו לרכוש מארזים מתוקים, שהחליפו את תווי השי. לא רק העובדים יקבלו שי - גם הלקוחות יהנו, לדבריו, אולם לרוב הם יקבלו מתנות "שורשיות וערכיות" בסכומים של 120-80 שקל, כמו יין וריבה מתוצרת הארץ.

בבתי ההשקעות נוהגים להעניק בחג אחד תלושים ובחג השני מארזי מזון מפנקים או מוצרים לבית ולמטבח. גם במקרה זה הלקוחות נהנים, אולם אם פעם הם קיבלו משחקי חשיבה חכמים בעלות של 50 עד 300 שקל - כיום קיימת מגמה של חלוקת מוצרי גורמה.

בבנקים, עובדים בדרגי ביניים נהנים בחג אחד מתלושים בסכומים גבוהים, ואילו בחג השני ממארזי מוצרי יוקרה, דוגמת גאדג'טים או מארזים של שמן זית ויין. לקוחות פרימיום של הבנקים יכולים ליהנות בחגים ובאירועים מיוחדים מסחלבים ומעצי זית גמדיים בחגים.

"ברשתות השיווק בתחום המזון, יקבלו העובדים מארזי מוצרים בשווי של 300-100 שקל, בתחום הפארמה נהוג להציע מוצרים לבית בשווי של 400-200 שקל", מספר ניר, "בענף הרכב, יקבלו העובדים בדרך כלל מתנה שימושית בשווי של כ-500 שקל, למשל סט סכינים יוקרתי".

המגזר הציבורי

ניר מספר כי במגזר הציבורי, רוב הגופים נוטים להעדיף מתנות סמליות, הנחשבות ל"שורשיות וערכיות", בשווי של 120-80 שקל. "פעמים רבות מבקשים הארגונים מארזים שניתן יהיה להרכיב ולשנות בהתאם לרוח הארגונית ולדרגים", הוא מסביר.

כך למשל הוא מדגים, כי המתנות המקובלות לעובדי משרדי הממשלה, כוללות לרוב מארזי מזון עם יין, שמן זית, שוקולד, מטבלים וליקרים, או ספר מיוחד, למשל ספר ברכות או הגדה לחג. העלות: 400-50 שקל. גם עובדי עיריות ומועצות אזוריות מקבלים לרוב מארזי מזון, בעלות שנעה בין 20 ל-500 שקל.

מורים וגננות מקבלים לחגים תלושי קנייה ממשרד החינוך או מתנות מוועדי המורים. ניר מספר כי המתנות כוללות לרוב מוצרים לאירוח, גאדג'טים למטבח, מוצרי טיפוח אישי או מוצרי מזון, בעלות ממוצעת של כ-300-200 שקל. עם זאת הוא מציין, כי את המתנות השוות באמת, מקבלים המורים בסוף השנה, לרוב מוועדי ההורים.

בחברת החשמל ובנמלים, ניר מציין כי מעניקים שתי מתנות גדולות בשנה – בראש השנה ובפסח. באחד החגים מדובר בתלושי שי בסכומים שנעים בין 50 ל-2,000 שקל, ואילו בחגים אחרים יבחרו במארזים ברוח החג, לרוב עם מוצר משפחתי שימושי כמו מזוודה או מכשיר חשמלי.