שתף קטע נבחר

"להיות חלק משוק העבודה זו זכות"

באוקטובר 2016 ייכנס לתוקפו הסכם האומר כי מעסיק מעל ל-100 עובדים, ישלב בעסק 3 אחוז עובדים עם מוגבלות וזאת על מנת ליצור שינוי תודעתי וחברתי. לרגל שבוע העובדים התארחו באולפן ynet גיא שמחי וד"ר נצן אלמוג מההסתדרות והסבירו על הנושא

בשיתוף ההסתדרות

 

המחיר שהחברה הישראלית משלמת על אי העסקת אנשים עם מוגבלות הוא מחיר יקר מאוד. לא רק בהיבט הערכי והחברתי אלא גם בהיבט הכלכלי. אי התעסוקה של אנשים עם מוגבלות עולה למשק הישראלי כ-5 מיליארד שקל בשנה.

 

האם אתם יודעים מה זכויותיכם? היכנסו לעמוד המיוחד

 

בזכות מאבק עיקש שהוביל יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, כיום כל מעסיק המעסיק מעל 100 עובדים מחויב בייצוג הולם של 3% עובדים עם מוגבלות מבין עובדיו. המהלך שהובילה ההסתדרות שינה את כללי המשחק אך עובדים עדיין נתקלים בסטיגמה, בתפיסות השגויות ואי ביצוע התאמות נדרשות בחוק על ידי המעסיק.

 

גיא שמחי, הממונה על תעסוקת עובדים עם מוגבלות בהסתדרות, וד"ר נצן אלמוג, אחראית תחום בהסתדרות ומשמשת גם כמרצה ללימודי מוגבלות באוניברסיטת בר-אילן, הגיעו לאולפן ynet לרגל ציון שבוע העבודה בישראל כדי להסביר על השינוי שכולנו זקוקים לו. צפו-

 

 

 

בכל מקרה של הפרת זכויות עובדים עם מוגלבות במקום העבודה, מומלץ לפנות ללשכת הממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות במייל הכולל את תיאור המקרה ופרטי קשר על מנת שנוכל לחזור אליך לכתובת disabilities@histadrut.org.il או בטלפון 03-6921877

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
"להיות חלק משוק העבודה זו זכות" שמחי וד"ר אלמוג באולפן ynet
מומלצים