254 אלף שקל לעובד פינוי פסולת שאיבד עין

במהלך תיקון מכונת גריסה בחברת "ירוק מ.ל.ה" פגע שבב בעינו של עובד. אף שהוא לא הרכיב משקפי מגן, בית המשפט הטיל את האחריות על החברה

עו"ד אריאל סנדרוסיפורסם: 29.10.17 , 17:52

בית משפט השלום באשקלון קבע לאחרונה שחברת "ירוק מ.ל.ה" העוסקת בפינוי פסולת תפצה בכ-254 אלף שקל עובד שלה שאיבד עין. השופטת סבין כהן הטילה את מלוא האחריות על המעסיקה, אף שהתובע לא עשה שימוש במשקפי מגן.

האירוע התרחש לפני כחמש שנים: התובע שסייע לחברו בתיקון מכונת גריסה נפגע משבב מתכת שניתז לעינו. הוא הובהל לבית החולים "ברזילי" באשקלון, שם נותח ונמצא כי איבד את יכולת הראייה בעין שמאל.

תביעה

נפצע בניסיון חיסול והוכר כנפגע תאונת עבודה

עו"ד גבריאל מלאך

קבלן שיפוצים נפגע קשה ממטען שהוצמד למכוניתו. אחרי שנדחה בבתי הדין לעבודה, הוא פנה לבג"ץ – שהרחיב את גבולות ההכרה בתאונות עבודה

נפצע בניסיון חיסול והוכר כנפגע תאונת עבודה

בתביעת נזיקין שהגיש כשנה לאחר מכן נגד החברה הוא עתר לפיצויים בגין הנזקים שנגרמו לו. לטענתו, החברה הפרה את חובתה בכך שלא סיפקה לו משקפי מגן ולא הדריכה אותו על אופן ביצוע העבודה. לתביעה צירף חוות דעת מומחה מטעמו שקבע לו נכות מקסימלית של 35% נכות.

אלא שהמעסיקה ניסתה להתנער מאחריות בטענה שדאגה לצייד את העובדים בכל אמצעי המיגון הנדרשים, כולל משקפי מגן. לשיטתה, מאחר שהעובד לא נהג בזהירות ולא עשה שימוש במשקפיים, יש להטיל עליו את מלוא האשמה. בעניין הנזק הגישה החברה חוות דעת מטעמה שקבעה לתובע 30% נכות.

השופטת סבין כהן התרשמה לחיוב מעדותו של התובע. היא מצאה שהחברה התרשלה בכך שלא הדריכה את העובדים לגבי אופן העבודה ולא פיקחה במידה הנדרשת על כך שהם אכן משתמשים באמצעי הבטיחות שסופקו להם. לפיכך היא הטילה על המעסיקה את מלוא האחריות לנזק שנגרם לעובד.

היא הסבירה שהיא לא מתכוונת להטיל אשם תורם על העובד, חרף העובדה שלא עשה שימוש במשקפי המגן שהיו ברשותו, משום שהוא יכול היה לצפות את האירוע מראש. "מדובר באירוע חריג ומשכך ממילא אם לא ניתן היה לצפות מהתובע כי יחזה אותו, הרי שלא ניתן לצפות ממנו, כי ינקוט באמצעים על מנת למנוע אותו", כתבה.

לעניין הנזק העדיפה השופטת כהן את חוות הדעת מצד החברה והעמידה את שיעור הנכות התפקודית על אחוז זהה לזה של הנכות הרפואית – 30%.

לדבריה, ככלל אדם יכול לתפקד ברמה טובה ביום-יום גם ללא עין אחת, והמגבלה קיימת בעיקר בעבודות המצריכות שדה ראיה רחב.

לאחר עריכת חישוב של הפסדי שכר, הוצאות רפואיות וכימות הנזק הלא ממוני שנגרם לתובע (כאב וסבל), חויבה החברה לשלם לעובד 254,425 שקל בתוספת הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בסך של 59,535 שקל.