מועד לקבלת פיצויי פיטורין

None

אני מבינה שהמעביד אמוד להעביר לי פיצוי פיטורין עם תום העבודה (ואם לא יעשה זאת תוך 15 יום, אני יכולה לתבוע על הלנה). נאמר לי ממקום ההעבודה שחלק מהפיצויים אקבל דרך חברת ביטוח (כי הפרישו דרך הביטוח מנהלים) ושזה לוקח זמן (לפחות חודש). איך זה מתישב עם מועד מתן הפיצויים? האם אני יכולה לדרוש הלנה על כך מהמעביד/חברת ביטוח? מה אני יכולה לעשות מראש כדי למנוע את הסחבת הזאת?

 

אלון לוין, מנהל המחלקה המשפטית ייעוץ לפרט בהסתדרות העובדים החדשה, משיב:

 

המועד לתשלום פיצויי פיטורים נקבע בחוק הגנת השכר התשי"ח – 1958 ולא בחוק פיצויי פיטורים. סעיף 20 (א) בחוק קובע כי המועד לתשלום הפיצוי הוא יום הפסקת יחסי עובד ומעביד ובמידה והמעביד לא שילם את הפיצויים האמורים תוך 15 ימים, הרי הם נחשבים כמולנים.

יחד עם זאת, קובע החוק כי במידה והעובד זכאי לקבל מקופת הגמל את פיצויי הפיטורים (או חלקם) וזאת מכח תשלום ששילם לה המעביד, הרי שבמידה והמעביד הודיע לקופת הגמל בכתב, תוך 15 ימים מהמועד לתשלום פיצויי הפיטורים כי הוא מסכים לתשלומם, לא יהיה העובד זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים על הסכום המגיע לו מקופלת הגמל ("קופת הגמל" לענייננו – גם חברת ביטוח).

אם מעבידך הודיע לחברת הביטוח שהוא מסכים לתשלום הפיצויים תוך 15 ימים מהמועד שבו פוטרת, הרי שאינך זכאית להגיש כנגדו תביעה להלנת פיצויי פיטורים (גם בנסיבות שהתשלום בוצע ע"י הקופה במועד מאוחר יותר)

כעקרון החוק מחייב בפיצויי הלנה מעבידים ולא קרנות פיצויים, קופת גמל, חב' ביטוח וכד'.

 

ההסתדרות החדשה: 50-53-50-800-1