בשורה ליזם הקיבוצי

רודן גורדון, איש עסקים פרטי, ינהל לכם את ה"ניירת" ויעביר עבורכם לקיבוץ תלוש משכורת. מומלץ במיוחד לחברים המסוכסכים עם הממסד

רודן גורדון (50), מנהל חשבונות ירושלמי ובעליה של חברת "ייעוץ שכיר", מציע מודל העסקה חדשני גם לקיבוצניקים, המאפשר ליזמים להינות מיתרונות כלכליים של עצמאי ושכיר גם יחד. "זה התחיל לפני כמה שנים, כאשר הגיעו אלי מרצים באוניברסיטה שלא רצו להיות בסטטוס של עצמאי והעדיפו שהכסף שהם מקבלים ייכנס כמשכורת", מספר רודן גורדון. "חשבתי על דרך יצירתית, ולאחר שבדקתי את ההיבט החוקי הקמתי בשנת 1995 חברה שמציעה פתרונות פיננסיים ויתרונות מיסוי לעצמאים בעלי מקצועות חופשיים. לרשות החברה עומדים בעלי מקצוע בתחומי ההשקעות, ראיית חשבון, ביטוח פנסיוני ועוד, והיא מנהלת את חשבונותיהם של לקוחותיה מול רשויות המס והביטוח הלאומי, כשהיא מתחייבת למקסימום רווח במינימום טרדה".

מרגע שנחתם החוזה הופך היזם לעובד של החברה וזו אחראית משפטית ופיננסית על ניהול העסק, תזרים המזומנים, הפרשות לפנסיה, ביטוח-לאומי, גבייה ועוד. העסקתו כשכיר בחברה יוצרת מבנה משפטי המאפשר לעצמאי להמשיך להתפרנס בתחום התמחותו תוך ניצול יתרונות המיסוי, התנאים הסוציאליים והשקט הנפשי הגלומים במעמדו של השכיר.

מי קהל היעד שלכם?

גורדון: "קהל היעד של החברה הם אנשים שעוסקים ביזמות אישית בתחומי מחשבים, עיתונות, הדרכה, רפואה אלטרנטיבית למיניה וכיוצא-באלה. לאחרונה הרחיבה החברה את שירותיה גם למגזר הקיבוצי והיא עושה מאמצים לחדור אל פלח שוק זה".

לדברי גורדון, ליזמים קיבוציים יש יתרון במסגרת שלו. מנהל היזמות ממשיך להיות הבוס ולנהל את החברה, הוצאות הייצור מוכרות לו לצורך מס ולקוחותיו נשארים שלו. "ההכנסה מוזרמת לחשבון האישי או הקיבוצי, שעה שאני דואג לתנאים סוציאליים ולהפרשה לביטוח הלאומי בהתאם לגובה ההכנסה האמיתי. בכל חודש מופקד בחשבון הלקוח צ'ק על סך המזומן שהרוויח מעבודתו, לאחר ניכויים שגובה המשרד".

המשרד של גורדון גם עוסק בגבייה שוטפת של תשלומים ובתיאום מס. אחד התנאים שגורדון עומד עליהם הוא שקיפות מלאה של ההכנסות וההוצאות . "לכל לקוח אני בונה סל ייחוסי, ובכל רגע נתון הוא או הקיבוץ יוכלו לקבל תמונת מצב עדכנית. בקרוב ניתן יהיה לגשת לנתונים גם באמצעות קוד אישי באינטרנט".

 

מישהו מוציא חשבוניות בשבילך

 

לפני כשנה סיימה סמדר אונה מקיבוץ איילת השחר קורס ליזמויות עבור נשים שהתקיים בחסות המועצה האיזורית הגליל-העליון והמכון לטיפוח יזמויות (מט"י) באזור הצפון. את רודן גורדון הכירה דרך עבודות פרטיות שעשתה בעבר. כשהחליטה להקים עסק משלה, פנתה והציעה לו להצטרף אליה להרפתקה חדשה. "נסעתי אליו לירושלים עם סכימה, אותה בניתי במהלך הקורס, והתחלנו לגלגל את הנושא. הרעיון הוא שאני מנהלת את העסק מבחינת התכנים, פרויקטים חינוכיים במקרה שלי, קשר עם ספקים, לקוחות וכוח-אדם, והוא מוציא חשבוניות ללקוח ומבצע בפועל את הגבייה". לעובדים שלה כ- 15 במספר, והיא בתוכם, יש חוזה איתו, הוא היישות המשפטית של העסק ומי שאחראי עליו כלפי רשויות המדינה. "הסכום שאני משלמת לו הוא נגזרת מהפעילות שלי. כאשר היקף הפעילות נמוך, העמלה תהיה בגובה 7 אחוז מהמחזור. אם הפעילות גדלה, אשלם סכום מירבי של 99 דולר לחודש. מדי חודש אני אוספת את כל דפי ההכנסות וההוצאות של הפעילות, שמה בתוך מעטפה ושולחת אליו למשרד והוא מבצע בעבורי את הפעולות הנדרשות ומוציא לי תלוש משכורת. במידה שהעסק שלי הרוויח אני מושכת זאת דרך תלוש המשכורת, וכאשר אין רווחים אין תלוש".

היתרון בצורת התקשרות זו, לדברי סמדר, הוא שאין צורך להודיע חודש מראש על הפסקת פעילות, משום שכאשר העסק לא פעיל, ממילא אין הכנסות ואז אין תלוש משכורת. "אם עבדתי אצלו במשך תקופה הקבועה בחוק ולא היו לי הכנסות, הוא רשאי להוציא לי מכתב פיטורין ובמקרה כזה אני זכאית לקבל דמי אבטלה, מה שחבר קיבוץ מן המניין לא יכול לקבל".

 

ראש שקט לדברים שאוהבים

 

יעל אלעם, חברת איילת השחר, סיימה אף היא את קורס היזמויות הגלילי והקימה בקיבוצה יזמות בתחום ההלבשה. אלעם מספרת על העבודה עם רודן "אחת לחודש אני מעבירה לרודן את כל הניירת העסקית והוא מוציא לי בסוף החודש תלוש משכורת לאחר ניכוי עמלה. זו משכורת התחלתית צנועה למדי, אך צריך לזכור שהיזמות היא רק בתחילתה. לפני כן חשתי שבקיבוץ אין לי תמיכה ולא נותנים בי אמון".

רחל אלתר מיפתח חיפשה דרך להתנתק מהתהליכים שעובר המשק והשידוך לרודן גורדון נתן מענה למשאלתה זו. כאשר סיימה את הקורס במט"י צפון החליטה לפתוח יזמות בתחום עיצוב בצבע ושיפוץ רהיטים, כיוצרת עצמאית וכמנחת סדנאות אמנות בבית החאן בקריית-שמונה ובקיבוצה. "העבודה מול רודן", אומרת רחל, "נותנת לי 'ראש שקט' לעסוק בדברים שאני באמת אוהבת. העלויות שהוא גובה ממני לפי שעה הן ממש מצחיקות ואני מרגישה שאני בידיים טובות".

הדס בן זיו סולניק, רכזת משאבי-אנוש (שכירה) של איילת השחר, מברכת על היוזמה החדשה: "זו אופציה שיכולה לעזור לפרנסת חברים בקיבוצים בהם יש קושי לפתוח ענף חדש. השקיפות מאפשרת לכל הצדדים לדעת היכן עומד העסק ולקבל החלטות נכונות".