איך מעלים את המוטיבציה בחיל החימוש?

החימושניקים מאוכזבים: ראש אכ"א ביטל יוזמה של ראשי החיל, שהיו מעוניינים בהעלאת המוטיבציה של פקודיהם. גם היוזמה להנפקת תעודת "תומך לחימה" לבעלי המקצועות הטכניים הפועלים ביחידות הלוחמות, לא תצא לפועל

בכירי צה"ל החליטו לאחרונה לבטל את היוזמה של חיל החימוש להעניק לחייליו כומתה חדשה בצבע "כחול חציל". במקביל, נפלה יוזמה נוספת: הנפקת תעודת "תומך לחימה" לחיילי המקצועות הטכניים המשרתים ביחידות הלוחמות.

באגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה, שמרבית החיילים תומכי הלחימה שייכים אליו (לוגיסטיקה, חימוש, רפואה ועד לאחרונה גם חיל הקשר), מצרים על הההחלטה, וטוענים כי זו עלולה לפגוע במוטיבציה של "תומכי הלחימה", הנמוכה גם כך.

 

איך מעלים את המוטיביציה?

 

בעיית המוטיבציה הנמוכה של החיילים המקצועיים ביחידות הלוחמות אינה חדשה בצה"ל: עד לאחרונה שובצו לתפקידים אלה חיילים בעלי נתונים אישיים נמוכים, או חיילים בעלי בעיות סוציואקונומיות, כיוון שבבסיסים העורפיים של החימוש והתחזוקה ניתן לאפשר לחיילים לצאת לבתיהם לעיתים קרובות.

עם התגברות הלחימה בשטחים, נאלץ צה"ל להתמודד עם בעיית המוטיבציה של "תומכי הלחימה" ביתר שאת. בין השאר הוחלט למתג מחדש את כלל החיילות והמקצועות הטכניים בצה"ל. "הדרג המשרת" הפך לדרג "תומכי הלחימה" והג'ובניקים הפכו ל"לוחמים טכנולוגיים"; הטבח הפך למש"ק תזונה, האפסנאי למש"ק לוגיסטיקה, וחיל התחזוקה הפך לחיל הלוגיסטיקה.

 

היוזמות והאכזבה

 

לחיל החימוש היתה יוזמה משלו. קצין חימוש ראשי, תא"ל זכריה חי, הציע להעניק לחיילי החימוש כומתה משלהם כדי להגביר את גאוות היחידה והמורל שלהם, לאות הערכה על עבודת הקשה, המתבצעת לעיתים תחת אש, ובלב שטחי A.

בתחילה תוכנן לעצב כומתה חדשה בצבע צהוב (צבעי החיל הם אדום וצהוב), אך בתום מחקר ומשובים שנערכו בקרב החיילים הוחלט על כומתה בצבע כחול-חציל, המזכיר את כומתות המשטרה הצבאית וחטיבת גבעתי.

יוזמה אחרת באגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה היתה להנפיק תעודה אישית לכל חייל "תומך לחימה" בדרגי השדה, כדי להשוות את תנאיהם לאלה של הלוחמים. התעודה מקנה הנחות שונות בבתי עסק, בתי קולנוע ואף מאפשרת לחיילים הלוחמים להתמודד על קבלת מלגות לימודים בתום שירותם הצבאי.

אלא שראש אגף כוח אדם, אלוף גיל רגב, שאמון על המדיניות בתחומי כוח האדם בצה"ל, החליט שלא לאשר את הנפקת הכומתה החדשה והתעודה, מתוך שיקול שלא לפגוע בייחודם של החיילים הלוחמים.

גורם בכיר בחיל החימוש סיפר ל-ynet כי הניסיון להגביר את המוטיבציה בקרב תומכי הלחימה הוא אחד מתחומי הפעילות המשמעותיים בחילות הלוגיסטיים. "בפעילות רבה וקשה של שיווק ופניה למועמדים לשרות הצלחנו לגייס חיילים איכותיים שמהווים גם את הבסיס לקצינים הצעירים בחיל", סיפר הגורם הבכיר ל-ynet.

לדבריו, "הצלחנו למשוך לשירות נשים, ולשלבן בכל המקצועות, אך התחושה בקרב החיילים שלנו לא טובה. הם מסתכנים כמו הלוחמים, ועושים עבודה קשה וחשובה, אבל מרגישים שהצבא מבדיל בינם לבין הלוחמים".