מספר ימי השביתה לעובד בישראל שובר שיאים - כך עולה מבדיקה מיוחדת שערכה BDI - ביזנס דאטה ישראל, עם סיום השביתה האחרונה במשק ואיומי השביתה הנוספים שחוזרים להישמע שוב. על-פי BDI, למרות שעברו פחות מחמישה חודשים מאז החלה שנת 2003, מספר ימי השביתה הממוצע לעובד בישראל בתקופה קצרה זו כבר קרוב מאד למספר ימי השביתה בשנה לעובד על-פי הממוצע של השנים האחרונות.
בפחות מחמישה חודשים הגיע מספר ימי השביתה הממוצע לעובד ל-3.6, ועלול להגיע עד סוף השנה ליותר מ-8 ימים. בשנים קודמות עמד מספר ימי השביתה הממוצע לעובד לשנה שלמה על 4.2.
על פי הנתונים שמסרה BDI משנת 2000, שיעור השובתים בישראל עומד על יותר מ- 16% מכלל המועסקים במשק. לשם השוואה, באותה תקופה עמד שיעור השובתים בספרד על 11% מסך המועסקים, באירלנד על 1.8%, ובבריטניה על -0.7% בלבד.
ב-BDI מציינים כי השביתה פוגעת ביכולת הייצור והפריון של המשק, בנוסף לפגיעה באמינות יצרנים מול לקוחותיהם בארץ ובחו"ל וכושר התחרות של היצואנים הישראלים. זאת, בעיקר במשק מוטה יצוא, כגון המשק הישראלי, כאשר וללקוחות בחו"ל ישנן חלופות שונות לאספקת מוצרים ממספר מדינות אחרות בעולם. בנוסף, משקיעים זרים יהססו מלהשקיע במדינות בהן יש ריבוי שביתות. השביתות גורמות גם לירידה בפיריונם של מגזרים שאינם שובתים. הדבר בא לידי ביטוי בעיכוב משלוח סחורות, אבדן ימי עבודה, ירידה בהכנסות ממכירות, בעיות מלאי וכד'.