ארה"ב: 70% מהמפוטרים לא קיבלו פיצויים

המצב הולך ומחמיר. אולי בגלל השיטה של חברות מסוג "דוט.קום", אשר פשוט סוגרות יום אחד את שעריהן ונעלמות

כמעט 70% מהעובדים שאיבדו את מקום עבודתם במהלך ההאטה הכלכלית האחרונה בארה"ב לא קיבלו פיצויי פיטורים, ושליש לא קיבלו הודעה מראש על פיטוריהם.

כך מגלה מחקר חדש שפורסם שלשום. המחקר - אשר שמו הוא "העובד החד-פעמי" - נערך על-ידי חוקרים מאוניברסיטת ראטגרס ומאוניברסיטת קונטיקט. המחקר מגלה גם שרוב העובדים לא קיבלו ביטוח רפואי או ייעוץ תעסוקתי או קורסי הכשרה, אחרי קבלת הודעת הפיטורים.

"זה מצער, אבל אין זו הפתעה" - אמר קארל ון-הורן, פרופסור מראטגרס ומנהל מרכז הלדריך להתפתחות כוח העבודה. ון הורן היה מעורכי המחקר, שהתבסס על ראיונות עם 1,015 עובדים אמריקנים אשר איבדו את מקום עבודתם מאז שנת 2000 ועד השנה הנוכחית.

לדברי ון-הורן, החברות כיום שמות דגש רב יותר על קיצוץ עלויותיהן והן פחות נאמנות לעובדים. המגמה של פיטורי עובדים ללא פיצויי פיטורים ותשלומים אחרים מתחזקת בעשורים האחרונים: כמה מחקרים הראו ש-50% מהעובדים לפני 20 שנה קיבלו פיצויי פיטורים אחרי שאיבדו את מקום עבודתם; ואילו כיום, לפי המחקר החדש, 69% מהעובדים לא קיבלו פיצויי פיטורים. רק אצל 28% מהעובדים כיום - לפי המחקר העדכני - הוארך הביטוח הרפואי מעבר למועד הפיטורים, 18% קיבלו סיוע במציאת מקום עבודה חדש, 16% קיבלו ייעוץ תעסוקתי ו-16% קיבלו הכשרה מקצועית.

תגובה מאת ריק לורד, נשיא התאחדות התעשיינים של מסצ'וסטס: מספר החברות הגדולות קטן היום משהיה לפני 20 שנה - וחברות גדולות יכולות להרשות לעצמן להעניק למפוטרים חבילות פיצויים. לדבריו, הרבה חברות דוט-קום קטנות ושאר חברות היי-טק ממסצ'וסטס פשוט נסגרו או הכריזו על פשיטת-רגל, מבלי יכולת לשלם שום דבר לאף אחד.