אל-על פיטרה 150 עובדים "זמניים"

חברת התעופה הלאומית שלחה מכתבי פיטורים ל-150 עובדים המועסקים 5 שנים בחברה, וזאת בהתאם למדיניות של אי הענקת קביעות לעובדים זמניים

חברת התעופה הלאומית אל-על תפטר מחר 150 עובדים המוגדרים "זמניים". מדובר בעובדים המועסקים בחברה מזה 5 שנים. מחברת אל-על נמסר בתגובה כי העובדים קיבלו הודעה מוקדמת על סיום עבודתם, וזאת בהתאם להסכם העבודה ולצרכי החברה.

 

חברת אל-על מעסיקה מאות עובדים בתקן זמני לתקופות זמן של 5 שנים. מדובר על תפקידים הדורשים גמישות ניהולית, כמו דיילים ועובדי קרקע. העובדים יודעים מראש כי הסכם העבודה שלהם הוא לחמש שנים, ולאחר מכן קיימת סבירות גבוהה שיפוטרו, בהתאם לצרכי החברה.

 

במקביל, מתקיים מו"מ בין נציגי ועד העובדים ובין הנהלת החברה לצורך הסדרת הסכמי עבודה לעובדים הקבועים, וזאת לנוכח תהליך ההפרטה שעוברת החברה. העובדים הזמניים ציפו כי במסגרת המו"מ ידאג הועד לשלב גם אותם בעבודת קבע בחברה, אך מכיוון שהמו"מ עדיין לא הגיע לסיומו, הם פוטרו מהחברה עם תום החוזה שלהם. הפיטורים נעשים במטרה למנוע מהעובדים לקבל קביעות, דבר שיכביד על הפרטת החברה, עקב הגדלת הוצאות השכר והקטנת אפשרויות ההתייעלות של החברה. 

 

בחברת אל-על מועסקים כיום כ-5,400 עובדים. החברה נסחרת בבורסה מאז חודש יוני, וכיום מהווה חלק ממדד ת"א 100.