המרוויחים הגדולים בחברות הבורסאיות

מי צריך תואר אקדמי, כשבצמרת מקבלי השכר של המנהלים בבורסה מככבים שלושה בעלי השכלה תיכונית בלבד? בין השכירים המתוגמלים ביותר במשק הישראלי ניתן למצוא גם עו"ד אחד, שני מהנדסי חשמל, שני בוגרי מינהל עסקים ובעל תואר במדעי החברה. מיו"ר חברת הנדלן המניב גזית-גלוב ועד ליו"ר ומנכל חברת הביטוח איילון

השנה החולפת הטיבה עם החברות הנסחרות בבורסה, אם לשפוט על פי ביצועיהן הכספים או רמות המחירים בהן הן נסחרות. לתוצאות הטובות יש נגזרת לא פחות חשובה, וככל הנראה גם הרבה יותר מעניינת: שכר המנהלים, שבמרבית המקרים הולך ותופח עם הביצועים. כמדי שנה, "ידיעות אחרונות" סקר את עלויות שכרם של המנהלים הבכירים במשק, כפי שהן מופיעות בדוחות הכספיים של החברות.

 

למעלה מ-300 מנהלים במשק הישראלי הצליחו להגיע ב-2003 לעלות שכר של למעלה ממיליון שקל, ועלות השכר הממוצעת של 25 המנהלים המתוגמלים ביותר במשק עמדה על 400 אלף שקל לחודש. אבל זו רק ההתחלה: השנה, בניגוד לשנה שעברה, לקחו בעלי ההשכלה התיכונית את הנתח הגדול ביותר מהעשירייה הראשונה, מה שמטיל בספק את נחיצותם של התארים האקדמיים כדי להרוויח מיליונים.

 

ואלה המנהלים בעלי עלות השכר הגבוהה ביותר ב-2003:

 

1. חיים כצמן

 

תפקיד: יו"ר גזית-גלוב

 

עלות שכר ב -2003: 15.3 מיליון שקל

 

גיל: 54

  

השכלה: עו"ד

 

גזית-גלוב, בניגוד לחברות אחרות ששלחו מנהלים לפיסגת מועדון המיליון בשנים עברו (כמו יעקב ברזילי מפידליטי ויצחק שרם משרם פודים-קלנר), נחשבת לאחת מיצרניות הערך הבולטות בבורסה. כצמן הוא מקרה מיוחד גם בגלל שעלות שכרו ב-2003 - 15.3 מיליון שקל - אינה נובעת מאירוע חד-פעמי.

 

מעבר לשכר בסיס נדיב, שכרו של כצמן מבוסס על בונוס הנגזר מביצועי החברה. גזית-גלוב, הפועלת בתחום המרכזים המסחרים בצפון-אמריקה ולאחרונה גם בפינלנד, דיווחה על רווח של 137 מיליון שקל ב-2003, עלייה של כ-29% לעומת 2002, וכצמן זכה לבונוס נדיב של 5% מרווחי גזית.

  

במהלך השנה החולפת השלימה קבוצת גזית-גלוב מספר רכישות ענק, שככל הנראה יבטיחו לכצמן, נשוי ואב לשלוש בנות, המתגורר במיאמי, מקום של כבוד בעשירייה הפותחת של מועדון המיליון גם בשנה הבאה.

  

2. אילן לויטה

  

תפקיד: לשעבר מנכ"ל מכתשים-אגן

  

עלות שכר ב-2003: 11.4 מיליון שקל

  

גיל: 58

 

השכלה: מהנדס כימיה ובעל תואר שני במינהל עסקים

 

במכתשים-אגן, אחת מחברות האגרוכימיה הגדולות בעולם, התרחשו בשנה החולפת חילופי מנהלים, במסגרתם מונה האלוף (מיל')שלמה ינאי למחליפו של אילן לויטה, המנכ"ל הוותיק והמוערך של החברה. החילופים עברו בשקט יחסי, וינאי כבר הספיק לדווח לפני כחודש על תוצאות שיא לקבוצה. לויטה, שאמור היה להתמנות לסגן יו"ר פעיל, נסוג מכוונתו - לטענת בכירים בחברה, העדרויותיו הרבות מישראל יקשו עליו למלא את התפקיד.

 

בעקבות הפרישה זכה לויטה, המתגורר בתל-אביב, לפיצויי פרישה נדיבים, שהקפיצו את עלות שכרו בשנה החולפת ל-11.4 מיליון שקל. פיצויי הפרישה האלה מצטרפים למיליוני שקלים נוספים, אותם קיבל ממימוש מניות של החברה בשנים האחרונות.

 

3. שלמה פיוטרקובסקי

 

תפקיד: לשעבר יו"ר הבנק הבינלאומי

  

עלות שכר ב-2003: 8.6 מיליון שקל

  

גיל: 58

  

השכלה: תואר ראשון במינהל עסקים

  

באמצע שנות ה-90 היתה עלות שכרו של המנכ"ל המצליח של הבנק הבינלאומי, שלמה פיטורקובסקי, הגבוהה ביותר במערכת הבנקאית. בשנה החולפת נאלץ פיוטרקובסקי לפנות את כיסאו על רקע חילופי בעלות בבנק, לאחר שהאחים ספרא מכרו את מניות השליטה בו לצדיק בינו.

  

ספק אם עלות שכר של 8.6 מיליון שקל בשנה החולפת פיצתה את פיוטרקובסקי, תושב סביון, על אובדן הכח שבמשרה הרמה. לא היה חסר הרבה כדי שפיוטרקובסקי היה הופך לבעלי הבנק: מו"מ שניהל לרכישת השליטה, יחד עם חברת הביטוח מנורה, כמעט שהסתיים יפה - אלא שעיכוב בעיסקה איפשר לבינו לקנות את הבנק במחיר מציאה של כ-90 מיליון דולר בלבד. העובדה שיו"ר של בנק כמעט שמצליח להשתלט עליו מעידה כאלף עדים על רמות התגמול להן זכה במהלך השנים.

 

4. אילן בן-דב

  

תפקיד: יו"ר סאני

  

עלות שכר ב-2003: 8.5 מיליון שקל

  

גיל: 47

  

השכלה: תיכונית

 

שנה אחרי שנה מצליח אילן בן-דב להוכיח לכל מלעיזיו כי סאני היא אחת החברות המצליחות והרווחיות בבורסה. אם עד לפני שלוש שנים תלו את רווחי הענק של יבואנית הטלפונים הניידים של סמסונג בקשריה המיוחדים עם פלאפון, הרי שבשנה החולפת הצליחה סאני לייצר רווח של כ-100 מיליון שקל מבלי להזדקק לרווחי הון חד-פעמים, תוך שהיא מתבססת על מכירות לשלוש חברות הסלולר.

  

חליפת השכר של בן-דב, הנוהג בב.מ.וו 520, בסאני מבטיחה לו מקום של כבוד ברשימת המשתכרים הבכירים במשק, אבל זה רק חלק מהסיפור: בן-דב ניצל עלייה של מאות אחוזים במניות סאני בשנה החולפת כדי לממש בתחילת השנה מניות בהיקף של כ-50 מיליון שקל. בנוסף, על רקע נזילותה הרבה החליטה סאני, לראשונה בתולדותיה, על מדיניות חלוקת דיבידנד קבועה, במסגרתה תחלק כ-30% מרווחיה לבעלי המניות.

  

כל אלה אמורים להבטיח לבן-דב, תושב רמת אביב ג', נשוי ואב לשניים, ראש שקט במהלך נסיעותיו לשבועות ארוכים במזרח, שם הוא מפתח את תחביביו הרוחניים החדשים. כדי שפעילותה השוטפת של סאני לא תיפגע, מינה בן-דב לאחרונה מנכ"ל לחברה, נתן ניסני, לשעבר מנכ"ל עלית.

 

5. חזי חרמוני

 

תפקיד: מנכ"ל תדיראן-קשר

  

עלות שכר ב-2003: 7.6 מיליון שקל

  

גיל: 53

  

השכלה: מהנדס חשמל

 

 מנכ"ל תדיראן-קשר הוא הוא אחד מהדיירים הקבועים בצמרת מועדון המיליון. 2003 היתה שנה מוצלחת לחברה, העוסקת בפיתוח וייצור מערכות קשר מתקדמות, המיועדות בעיקר לשימושים צבאיים: הרווח הנקי זינק ל-136 מיליון שקל, עלייה של 134% לעומת 2002. שכרו של חרמוני, נשוי ואב לשלושה המתגורר בסביון, לעומת זאת, עלה רק ב-6% לעומת 2002.

 

בחודשים האחרונים עוסקים בעלי השליטה בתדיראן-קשר, ביניהם קרן ההשקעות פימי, קבוצת ההשקעות האמריקנית שמרוק וחרמוני עצמו, במימוש אינטנסיבי של מניות. חרמוני כבר הספיק לממש מניות בכ-15 מיליון שקל, ולא מן הנמנע שעוד היד נטויה. בכל מקרה, המימושים האינטנסיביים לא מנעו ממניית תדיראן-קשר לטפס מעלה, בעיקר על רקע חוזי ענק שבהם זכתה. החוזים האלה יבטיחו פרנסה בשפע לחברה גם בשנים הבאות, כך שהיא תוכל להמשיך לשגר נציגים למועדון המיליון ללא הפרעה.

 

6. כוכי בן-גרא

  

תפקיד: מנכ"ל הפניקס

  

עלות שכר ב-2003: 7.2 מיליון שקל

 

 גיל: 62

 

השכלה: בעל תואר במדעי החברה

 

רבות כבר נכתב על הקשר המיוחד שבין כוכי בן-גרא, מנכ"ל קבוצת הביטוח הפניקס, לבין בעל השליטה בה, יעקב שחר. הקשר הזה, שמתחיל עוד בילדות משותפת בנס-ציונה, תורגם בין היתר לעלות שכר של 7.2  מיליון שקל ב-2003, שהיתה אחת השנים הטובות בתולדות הפניקס.  

 

למעשה, על כל חברות הביטוח עברה אשתקד שנה מוצלחת במיוחד, במהלכה הצליחו להגדיל את רווחיהן בעשרות ואף במאות אחוזים. בן-גרא, תושב ראשון-לציון, הוא בכיר המשתכרים בענף, לאחר שהפניקס הציגה רווח נקי של 232 מיליון שקל. הרבה מעל לעלות שכרו של אביגדור קפלן, מנכ"ל כלל-ביטוח (עלות שכר של 4.2 מיליון שקל, על רווח נקי של 427 מיליון שקל) או איזי כהן, מנכ"ל מגדל

(עלות שכר של 3.9 מיליון שקל, על רווח נקי של 440 מיליון שקל).

 

7. דורי סגל

 

תפקיד: מנכ"ל גזית-גלוב

  

עלות שכר ב-2003: 7.1 מיליון שקל

  

גיל: 42

  

השכלה: תיכונית

 

בדומה לשותפו ושיאן השכר ל-2003, חיים כצמן, גם דורי סגל, מנכ"ל קבוצת גזית-גלוב, נהנה אשתקד מעלות שכר מרשימה. סגל, נשוי ואב לשלושה, מתגורר דרך קבע בטורנטו ומנהל משם את פעילות הקבוצה בקנדה, המתרכזת באחזקותיה במניות חברת FCR, שנרכשה לפני כשלוש שנים לאחר מאבק ממושך.

 

 שכרו של סגל ב-2003 היווה כ-5% מרווחי גזית-גלוב בשנה החולפת, ואם מחברים את עלותו יחד עם עלות שכרו של כצמן, מגלים כי השניים משכו מחברת הנדל"ן שכר המהווה כ-16% מרווחיה, מעין דיבידנד פרטי, בנוסף על הדיבידנדים שהיא מחלקת מדי רבעון.

 על רקע התרחבות הקבוצה, נראה כי גם מקומו של סגל בצמרת מועדון המיליון מובטח בשנים הקרובות.

 

8. גרשון זלקינד

  

תפקיד: יו"ר אלקו אחזקות

 

עלות שכר ב-2003: 5.5 מיליון שקל

  

גיל: 75

 

השכלה: מהנדס חשמל

 

 השנה החולפת לא היטבה עם אלקו-אחזקות, הקונצרן הישראלי בעל ההכנסות הגבוהות ביותר במשק. הרווח הנקי של הקבוצה ירד ל-67 מיליון שקל - 44% פחות מאשר ב-2002, שהיתה שנת שיא לקבוצה. עיקר הירידה מיוחס לצניחה ברווחי מפעלי החשמל הצרפתיים אלקו-ברנדט, שנהנו ב-2002 מרווח הון חד-פעמי גדול, לצד שחיקה בתוצאות אלקטרה-ישראל ואלקטרה-צריכה. אם לא די בכל אלה, מניית אלקו-אחזקות נפרדה ממדד ת"א-25 היוקרתי, המכיל את 25 החברות הגדולות בבורסה, לאחר שנה אחת בלבד.

  

עלות שכרו של זלקינד עמדה אשתקד על 5.5 מיליון שקל, ירידה של כ-52% ביחס לעלות שכרו ב-2002, אבל זו כמובן לא כל התמונה: לזלקינד יש שני בנים, מיקי ודני, המשמשים כמנכ"לים משותפים בקבוצה, וגם הם לא מקופחים. עלות שכרם של מיקי ודני זלקינד עמדה אשתקד על 1.8 מיליון שקל לכל אחד, כלומר כ-3.7 מיליון שקל בחישוב שנתי. בסך הכל עמדה עלות שכרו של זלקינד האב (שלו ילד נוסף) עלה יותר מ-40 מיליון שקל ב-5 השנים האחרונות - מבלי לכלול את השכר הנדיב לו זוכים הבנים.

 

9. דוד טובול

 

תפקיד: לשעבר מנכ"ל גמול

 

עלות שכר ב-2003: 5.4 מיליון שקל

  

גיל: 40

  

השכלה: תואר שני במינהל עסקים

 

משתלם לעבוד בגמול. לא פחות מ-4 מנהלים (כולל הנוכחי) חיממו בשנים האחרונות את כיסא המנכ"ל בחברת ההשקעות. טובול לא כיהן בתפקיד זמן רב, למרות שעלות שכרו בשנה החולפת, הכוללת גם מענקי פרישה, אינה מביישת גם מנהל ותיק. 5.4 מיליון שקל קיבל המנכ"ל לשעבר, שהחולף בידי יקיר גבאי, שהחולף לאחרונה על ידי אייל יונה.

 

קצת קשה לספק הסברים על מה ולמה משלמת גמול שכר כה נאה למנהליה. ביצועיה בשנים האחרונות אינם תומכים בכך: אמנם את 2003 סיימה החברה עם רווח נקי נאה של 62 מיליון שקל, אולם שווה להזכיר כי את 2002 סיימה עם הפסד כבד של 130 מיליון שקל.

  

את תגובת המשקיעים בשוק ההון לנדיבות שמגלה גמול כלפי מנהליה ניתן לראות באמצעות שווי השוק של החברה בבורסה, כ-320 מיליון שקל, נמוך משמעותית מיתרות המזומנים בחשבונות הבנק שלה.

 

10. לוי רחמני

  

תפקיד: יו"ר ומנכ"ל איילון

  

עלות שכר ב-2003: 5 מיליון שקל

  

גיל: 73

 

השכלה: תיכונית

 

חברת הביטוח איילון היא ה-6 בגודלה בשוק הביטוח המקומי, אבל בכל הקשור לתגמול מנהליה, לוי רחמני ובנו נגה, אין לה במה להתבייש. עלות שכרו של לוי רחמני עמדה אשתקד על קצת יותר מ-5 מיליון שקל, ואילו בנו נגה, המשמש כמשנה למנכ"ל, זכה לעלות שכר של כ-3.5 מיליון שקל. יחד זכתה משפחת רחמני לעלות שכר שהיוותה כ-12% מרווחי החברה, שעמדו אשתקד על 68 מיליון שקל.

 

במקביל, רחמני, תושב תל-אביב, הצטרף בשבועות האחרונים למצעד בעלי השליטה המבקשים להיפרד ממניות ולהיפגש עם מזומנים: הוא מימש חבילה של מניות החברה בתמורה כוללת של כ-20 מיליון שקל, וירד לאחזקה של כ-85% ממניות החברה, שגייסה במקביל כ-100 מיליון שקל באמצעות הנפקת אג"ח.