זכויות העובד ביום העצמאות ויום הזיכרון. מדריך

כמה שעות עובדים ביום הזיכרון? האם היעדרות מהעבודה בשל השתתפות בטקס בבית הקברות נחשבת ליום חופש? והאם המעסיק יכול לחייב אתכם לעבוד ביום העצמאות? מדריך

יום העצמאות שונה מיתר המועדים שאנו מציינים בכך שהוא חג חילוני. גם יום הזיכרון, שמקדים אותו, הוא יום ייחודי בלוח השנה. מסיבה זו, עולות בכל שנה שאלות רבות לגבי זכויות וחובות העובדים בימים אלה.

 

אני משתתף ביום הזיכרון בטקס שנערך בבית הקברות שבו קבור דודי. האם היעדרותי מהעבודה היא על חשבוני או על חשבון המעביד?

 

בחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל נקבע שיום הזיכרון הוא יום היעדרות בתשלום לקרוביו של חלל - הורים, הורי הורים, בן-זוג, ילדים, אחים ואחיות. חקיקה זו באה בעקבות קביעה דומה בתקשי"ר ובהסכמים קיבוציים, ונועדה להעניק זכות זו באופן שווה לכל המועסקים. הקרבה שאתה מדבר עליה אינה נכללת ברשימה המזכה בהיעדרות בתשלום, ולכן תהיה על חשבונך ולא על חשבון מעבידך.

 

ישנם מקומות עבודה שבהם יום הזיכרון נחשב ליום בחירה, ואם זה המצב במקום עבודתך, תוכל לציין שהיעדרותך ביום זה היא על חשבון יום בחירה שאתה זכאי לו.

 

כמה שעות עובדים ביום הזיכרון?

 

בחוק יום העצמאות נקבע יום העצמאות כחג, ולכן דינו של יום הזיכרון כדין ערב חג: אורך יום העבודה בו הוא 7 שעות בלבד. בחוק לא נאמר מהו גובה השכר ביום זה, אך בצו הרחבה בעניין מעבר לשבוע עבודה בן 5 ימים נקבע, שבמקומות עבודה שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, בערב חג יהיה יום העבודה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות, או בן 7 שעות בתשלום של 8 שעות. מקומות עבודה רבים נוהגים לעבוד ביום זה מספר שעות קטן מהמגבלה שבחוק.

 

האם אסור להעסיק יהודי ביום העצמאות, כשם שאסור להעסיקו בשבת ובחגי ישראל?

 

יום העצמאות הוא יום חג לבני כל הדתות, אך הגבלת ההעסקה בו חמורה פחות. בהתאם לחוק, ראש הממשלה רשאי לקבוע מקומות עבודה שיש לקיימם גם ביום העצמאות. עם זאת, בהתאם לפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, במקום עבודה שראש הממשלה לא הורה על הפעלתו ביום העצמאות, אין המעסיק יכול לכפות על עובדיו לעבוד בחג.

 

אני עובד יומי. האם מגיע לי שכר עבור יום העצמאות, שבו איני עובד?

 

על עובד יומי חל צו הרחבה שבו נאמר: עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה ולא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (זאת אומרת, יום לפני ויום

אחרי החג) אלא בהסכמת ההנהלה, יהיה זכאי לתשלום מלא עבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי סוכות, 2 ימי פסח, חג שבועות ויום

העצמאות). בהתאם לצו זה, אם יום העצמאות חל ביום שבו אתה נוהג לעבוד, אתה זכאי לתשלום בעד חג זה למרות שאינך עובד בו.

 

איך מחושב שכרו של עובד שעובד גם ביום העצמאות?

 

עבודה ביום העצמאות דינה כדין עבודה בחג לעניין חישוב השכר. בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה יהיה השכר בעד עבודה ביום זה גבוה ב-50% מהשכר בעד יום עבודה רגיל. בחוזה העבודה נקבע לעתים גמול בשיעור גבוה יותר.

 

מי הזיז את יום העצמאות שלי?

 

בלוח השנה כתוב שיום הזיכרון חל השנה ביום ראשון ויום העצמאות ביום שני, אולם בפועל הם נדחו ביום: יום הזיכרון יחול ביום שני ויום העצמאות ביום שלישי. מדוע זה קרה? בפברואר 2004, זמן רב לאחר שהושלמה הדפסת לוחות השנה, הגישה הממשלה לכנסת הצעת חוק לדחות את יום הזיכרון ויום העצמאות ביום אחד, בשנה שבה חל יום הזיכרון ביום ראשון, וזאת בשל הקושי שבקיום הטקס הממלכתי המרכזי לפתיחת אירועי יום הזיכרון במוצאי שבת. ב-3 במארס אישרה הכנסת את הצעת החוק, ובהתאם לכך השתנה מועדם של יום הזיכרון ויום העצמאות. שינוי זה הוא מעתה ואילך, כך שבשנים הבאות ישקפו לוחות השנה גם כלל זה.

 

הכותב הוא ראש מוקד פיתוח יישומים בחברת חילן-טק