ג'וב-אינפו: עלייה של 25% בביקוש למשרות בהיי-טק

בתחום השכר חלה בשנה האחרונה עלייה מתונה של כ-10% בשכר המהנדסים והמתכנתים וזאת אחרי תקופה ארוכה של שחיקה

בשנה החולפת חל גידול של 25% במספר משרות הדרושים דרך חברת ג'וב-אינפו, הפועלת בתחום השמת העובדים בחברות היי-טק.

 

ניתוח של סוג המשרות המטופלות על ידי הקבוצה השנה בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מצביע על גידול של כ-12% במשרות בחטיבת ה- Executive, גידול של כ-38% במשרות בתחום התקשורת, גידול של כ-33% במשרות בתחום התוכנה וגידול של כ- 48% במשרות בתחום החומרה.

 

דליה דיאמנט קריאף, מנכ"ל קבוצת ג'וב אינפו, אומרת כי הגידול משקף את מגמות ההתאוששות הכלליות בעולם, במשק הישראלי ובענף ההיי-טק. לדברי קריאף, למרות ההתאוששות המדוברת, עדיין לא רואים מגמת גידול מואצת כפי שראינו בתקופת הבועה.

 

עפרה עפגין-חדד, סמנכ"ל חטיבת חברות ומועמדים, אומרת כי בתחום השכר חלה בשנה האחרונה עלייה מתונה של כ-10% בשכר המהנדסים והמתכנתים וזאת אחרי תקופה ארוכה של שחיקה.

 

לדבריה, מצד החברות, תהליכי הגיוס וההשמה מהירים יותר וכי מצד המועמדים אנו עדים למגוון רחב יותר של הצעות עבודה לכל מועמד. ניכר כיום כי החברות משקיעות יותר משאבים בשימור עובדים על מנת למנוע עזיבה, בפרט לאור התעוררות השוק.