כיצד לעקוף את חוקי העבודה בדרך יצירתית?

עובדים שהועסקו בחברות כוח האדם "ניצנים" ו"איתורים" טוענים שהחברות מצאו דרכים יצירתיות לעקוף את חוקי העבודה: עובדים "פוטרו" באופן פיקטיבי ונרשם מחדש בשם אחר או נרשמו בחברה אחרת כדי למנוע מהם תנאים המגיעים להם על פי חוק

חברות כוח האדם "ניצנים" ו"איתורים", המעסיקות עובדי אבטחה בנגב, נוקטות ב"תרגילים יצירתיים" לעקיפת חוקי העבודה באופן המקפח את העובדים. כך עולה מתביעה שהגישו מספר עובדים, באמצעות ובסיוע עמותת "קו לעובד", לבית הדין לעבודה בבאר-שבע בטענה שהחברות פגעו, לכאורה, בזכויותיהם כעובדים.

 

חוק חברות כוח אדם מאפשר לחברות להעסיק עובדים במשך כ-9 חודשים בתנאי עבודה זמניים, ולאחר מכן מחייב אותן להשוות את תנאיהם לאלה של העובדים הוותיקים. אלא שבתצהירים שהגישו העובדים לבית הדין נטען, כי החברות השתמשו בתרגילים שונים כדי "לפטר" אותם באופן פורמלי, אך להמשיך ולהעסיק אותם בפועל מבלי לשפר את תנאי העסקתם. 

 

בשם האשה

 

ג' (שם בדוי, השם המלא שמור במערכת, ת.ג.) טוען שעבד בחברת "ניצנים" כחצי שנה. לאחר מכן יצא לחופשה בת כחודש, ולטענתו, מעסיקיו לא נתנו לו לחזור לעבודה, ודרשו במקום זאת את פרטיה של אשתו. "הבנתי שאין מנוס מהסכמתי להצעה זאת, והבאתי את פרטי אשתי", מספר ג' בתצהיר שהגיש לבית הדין. "ב-5 החודשים הבאים המשכתי לעבוד באותו מקום עבודה, אך החברה הוציאה לי תלושי שכר על שם אישתי. לאחר מכן החברה 'קלטה אותי מחדש' עד לפיטוריי".

 

"התניית עבודתי בהבאת פרטי מאן דהוא כדי ליצור פיקציה של ניתוק יחסי עובד מעביד היא ניסיון נלוז למנוע ממני את צבירת זכויותי החוקיות", טוען ג' בתצהיר. "בהיותי עולה חדש, לא הבנתי את המשמעות של ניתוק יחסי עובד ומעביד. כמו כן, הייתי מודע למצב התעסוקה, והסכמתי מתוך כפייה ומצוקה כלכלית להישאר באותו מקום ולהעביר את פרטי אשתי. ידוע לי כי החברה עושה את אותו התרגיל עם עובדים רבים אחרים, רובם מבוגרים, עולים או צעירים אחרי צבא".

 

בנוסף, טוען ג' בתצהיר כי החברה חייבת לו 6,932 שקלים על שעות נוספות שביצע, 2,220 שקלים עבור פדיון חופשה, 3,219 שקלים עבור העסקתו בשבת בתנאים לא הולמים, תשלומי פנסיה בסך 5,987 שקלים, פיצויי פיטורים בסך 5,735 שקלים, וזכויות נוספות שלא שולמו לו, בתוספת ריביות והצמדה. 

 

"פוטר" ו"הועבר לחברה אחרת"

 

עובד נוסף, ד' (שם בדוי), עבד ב"ניצנים" במשך כשנה. ד' טוען בתצהיר שהגיש לבית הדין, כי אחרי שעבד כ-9 חודשים, הפסיקה החברה להנפיק לו תלושי שכר. לאחר שפנה להסתדרות והתלונן על כך, החל פתאום לקבל את תלושי השכר שלו מחברה אחרת בשם "איתורים", אף שהמשיך לשמש באותו תפקיד, באותו מקום, ובאותם תנאים שבהם עבד קודם-לכן.

 

"העברתי מנתבעת 1 לנתבעת 2 נעשתה באופן מלאכותי, כניסיון נלוז למנוע ממני צבירת זכויות", טוען העובד בתצהיר, "ידוע לי כי החברה עושה את אותו תרגיל לעובדים רבים אחרים".

 

העובד טוען כי החברה חייבת לו הפרשי שכר של 3,422 שקלים בגין שעות נוספות שהגיעו לו ושלא שולמו, בתוספת הפרשי הלנת שכר והפרשי הצמדה וריבית, ודמי הבראה של 7,344 שקלים, ועוד ועוד.

 

בחברת "ניצנים" ובחברת "איתורים" סירבו להגיב.