נעמת: לאסור קיום ישיבות עבודה אחרי 15:00

עוד ידרשו האיגודים המקצועיים בהסתדרות במסגרת החוזים הקיבוציים: "תוספת מעונות" לאמהות לילדים על גיל 9, מכסות לקידום הנשים במשק, והכרה בעבודה מהבית כחלק משכר הנשים

בשורה טובה לנשות המגזר הציבורי: פעם בשבוע תסיימו את עבודתכן ב-3 אחר הצהרים, ישיבות העבודה שלכן לא יתקיימו מעבר לשעה 3 אחר הצהרים, והעבודה מהבית תחושב כחלק מהשכר שלכן. את תנאי העבודה האלה מתכוונת ההסתדרות לדרוש בהסכמי העבודה הקרובים שייחתמו עם גופים שונים במשק, כך אישרה אתמול הנהלת ההסתדרות.

 

בתום פעילות ממושכת של ארגון "נעמת" בראשותה של עו"ד טליה ליבני, קיבלה אתמול הנהגת הסתדרות הצעה מהפכנית שמסייעת לנשים העובדות בישראל: במהלך ההסכמים הקיבוציים שעליהם יחתמו חברות וארגונים שונים במשק, הם יתחייבו לשורה של תנאים הקשורים בעבודת נשים: על פי הצעת "נעמת", תוכר עבודה מהבית כחלק משעות משרה רגילות או כשעות נוספות של העובדת; ישיבות העבודה שבהן משתתפות נשים יתקיימו עד השעה 3 אחר הצהריים. במידה והנהלת החברה תבקש לקיים ישיבה בשעה מאוחרת יותר, יהיה עליה להודיע על כך לפחות יומיים מראש.

 

בנוסף, פעם בשבוע יסיימו העובדים במגזר הציבורי את עבודתם ב-3 אחר הצהריים, על מנת "לשחרר נשים וגברים לשוב הביתה מוקדם, כדי להיות עם ילדיהם", נכתב בהצעה. במקביל, הוצע כי תינתן תוספת שכר לאימהות לילדים עד גיל 9, שתיקרא "תוספת מעונות", לצורך סיוע בתשלום למעונות לילדים.

 

כמו כן, ייקבעו מכסות לקידום נשים בסולם הדרגות המקצועיות ותוקם ועדת איתור בכל חברה לקידום אותן נשים.

 

בעקבות אישור ההצעה על ידי הנהגת ההסתדרות, הונחה האיגוד המקצועי בהסתדרות לדרוש כי כתנאי לחתימת הסכם קיבוצי עם ארגון או חברה, יתחייבו אותם גופים להסכים לתנאים אלה.

 

יו"ר "נעמת" עו"ד טליה ליבני, בירכה אתמול על ההחלטה ואמרה כי "הדבר יביא לקידום נשים בשוק העבודה בישראל".