לאומי יחלק לעובדים אופציות בשווי 464 מיליון שקל

דירקטוריון הבנק אישר בסוף השבוע את תוכנית האופציות לעובדים, עליה הוחלט עם הפרטת הבנק. ההטבה עומדת על כ-60 אלף שקל בממוצע לעובד

עובדי בנק לאומי יקבלו אופציות בשווי של 464 מיליון שקל. כך החליט דירקטוריון הבנק בישיבה שקיים בסוף השבוע. ההטבה לעובד מוערכת בכ-60 אלף שקלים. האופציות יחולקו לעובדים הקבועים בלבד, שמספרם כ-7,500 עובדים.

 

חלוקת כתבי האופציות בין העובדים תעשה באופן יחסי לשכר העובדים. בין המשתתפים בתוכנית האופציות גם יו"ר הדירקטוריון של הבנק, איתן רף, וזאת בכפוף לקבלת אישור האסיפה הכללית של הבנק. על פי הערכות גסות יקבלו רף, והמנכ"ל גליה מאור, הטבה בשווי של כ-600-700 אלף שקל כל אחד. זאת לפי יחס השכר של מאור ורף ביחס למשכורת ממוצעת בבנק.

 

על פי תוכנית כתבי האופציה, שאושרה על ידי ועדת הביקרות והדירקטוריון, יוקצו לעובדים 84.59 מיליון אופציות, הניתנות להמרה ל-6% ממניות הבנק. מחיר מימוש האופצייות יעמוד על 13.465 שקלים למניית בנק לאומי. שווי המניה כיום עומד על 17 שקלים. מדובר על הנחה גדולה יותר מאשר סוכם בעת חתימת ההסכם עם העובדים, אז הוחלט על הנחה של 1.5 שקלים במחיר המימוש, אך מאז המשיך לעלות מחיר המניה בבורסה. 

 

 תוכנית כתבי האופציה טעונה עדיין אישור האסיפה הכללית של הבנק, שטרם התקבל.  

 

את האופציות מקבלים עובדי לאומי במסגרת הסכם הפרטת הבנק. עוד סוכם כי הם יהיו זכאים לרכוש 4% ממניות הבנק שבידי המדינה בהנחה של 25%. הישג גדול נוסף שהשיגו העובדים הוא בהסכמה שחוזה העבודה הקיבוצי בבנק יישמר במשך חמש שנים נוספות, כולל כל הסעיפים.  

 

העובדים גם יקבלו בונוס בגובה משכורת ממוצעת. מדובר במענק בסדר גודל של כ-150 מיליון שקל לכלל העובדים. באוצר הדגישו כי הבונוס בו מדובר ייחשב כמיקדמה על חשבון הבונוס השנתי שיקבלו העובדים על חשבון רווחי 2005.