בחינת רמות השכר בתעשיית הפרסום ויחסי הציבור לשנת 2006, מורה על יציבות, עם שינויים מזעריים לעומת 2005. כך עולה מבדיקת ADMAN - החברה למשאבי אנוש לענפי הפרסום, השיווק והתקשורת.
גינגי פרידמן, מנכ"ל ADMAN, אמר כי "איסוף הנתונים מבוצע באופן שוטף, לאורך כל השנה, על בסיס נתוני אמת - להבדיל ממשאלים כאלה ואחרים". לדבריו, "זאת השנה החמישית, בה מתפרסמת טבלת השכר לענפי הפרסום והתקשורת ומסתבר שהיא קנתה לה אחיזה ככלי עבודה שימושי בקרב עובדים ומעסיקים, כאחד".

בתפקידים הבכירים, נתוני השכר הגבוהים נהוגים במשרדים הגדולים, והנמוכים במשרדים הבינוניים ומטה. בתפקידים הזוטרים, המגמה הפוכה. נתוני השכר הגבוהים נהוגים במשרדים הבינוניים והקטנים בעוד שהנמוכים נהוגים במשרדים הגדולים.
כל נתוני השכר הם במונחי ברוטו, ואינם כוללים הטבות נלוות, המשתנות בין המשרדים השונים.