רוצה להצליח בעבודה? התלבשי כמו הבוסית

פרופ' אמירה גלין חקרה איך הדמיון בסגנון הלבוש משפיע על הערכת הביצועים במקום העבודה ומצאה שכדאי לך לחקות את הסגנון של הבוסית

פרופ' גלין, מרצה בתחום ניהול משאבי אנוש וניהול משא ומתן באוניברסיטת ת"א, התמקדה בתיאוריית אפקט הדמיון,

הגורסת שאנשים מעריכים יותר ומעדיפים אנשים שלבושים בסגנון דומה.

 

"בדקנו את השפעת הלבוש על הערכת ביצוע בעבודה. האם כשאני לבושה בצורה מסוימת זה משפיע על הערכה טובה או רעה לביצועים שלי בעבודה. יש מחקרים רבים שכבר נערכו הגורסים שאם את מתלבשת בצורה מסוימת יעריכו אותך טוב יותר בעבודה. למשל, אם את לובשת אדום את מקרינה עוצמה ולכן מתאימה להיות מנהיגה, או אם את לובשת בגדים פסטליים רכים את מקרינה חולשה ואז תקבלי הערכה פחות טובה.

 

"אבל התיאוריה הזו לא תמיד נכונה, כי אם אשה בחליפה אדומה תבוא להערכה אצל אשה שלובשת גוונים פסטליים היא תקבל הערכה נמוכה יותר מפני שאין ביניהן קווי דמיון והעוצמה שהיא מקרינה לא תעזור לה. אנחנו התחלנו להסתכל על תיאוריות קודמות ומצאנו שדווקא הדמיון בין המעריכים למוערכים הוא מה שקובע את ההערכה. אם את לבושה אדום והמעריך שלך לבוש בצבעי פסטל הכימיה תהיה קטנה, זה יוצר תחושות לא נעימות. אם המעריך לבוש בצורה נינוחה ולא עסקית ואת בצורה מעונבת ועסקית, שוב תיווצר תחושה לא נעימה וחוסר כימיה. מה שגורם להערכה טובה זה דווקא הדמיון בלבוש ובסגנון, ככל שהדמיון ייחודי יותר כך הכימיה גדולה יותר וההערכה טובה יותר".

 

• אם הבוסית שלי מאוד שונה ממני בסגנון הלבוש והטעם שלה ואני ממש לא מסוגלת לחקות את הסגנון שלה, זה סימן שלא נעבוד טוב ביחד?

"במידה מרובה זה כך, תמיד תהיה תחושה של אי-נוחות או מהצד שלך או מהצד השני. המסקנה של המחקר שלנו אומרת,

שאם את רוצה שיעריכו את הביצועים שלך טוב אל תסתכלי במלתחה שלך אלא בתוך הגרדרובה של המעריכים שלך. סגלי לעצמך את הסגנון וצורת הלבוש של הבוסית שלך ותזכי להערכה גדולה יותר מצדה".

 

איזו עצה תתני לאשה צעירה שמתחילה קריירה חדשה במקום חדש?

"להתבונן וללמוד איך נהוג להתלבש במקום העבודה, להתאים את עצמה ולהתלבש בהתאם. זה לא מוכרח להיות העתקה מדויקת, אבל צריך לסגל מראה מסוים של דמיון. אני לא מתייחסת רק לבגדים, אלא גם לצורת סידור השיער, האיפור ובחירת האבזרים".