ניק הינדל, דובר מקדונלדס בבריטניה, הדגיש כי החברה דיווחה על גידול במכירות זה הרבעון התשיעי ברציפות, ואמר שהחברה לא פתחה במבצע גיוס עובדים בסדר גודל כזה מזה עשור.
מנכ"ל מקדולנדס בריטניה, סטיב איסטרברוק, אמר כי החברה הוכיחה שהיא "עמידה יותר בפני המיתון מחברות אחרות". החברה מסרה כי הכנסותיה בבריטניה עלו בכ-10% במחצית הראשונה של השנה.
עוד נמסר ממקדונלדס כי שיפורים בתפריט, הארכת שעות פתיחת הסניפים, שיפוץ המסעדות וחיבור אלחוטי חינם לאינטרנט סייעו בגידול בצמיחה, וכי עשר מסעדות חדשות צפויות להיפתח בבריטניה השנה.
הגיוס יגדיל ב-6% את כוח העבודה של מקדונלדס בבריטניה, שעומד כעת על 67,000 איש. הוא ילווה במסע פרסום ארצי, שמטרתו לשפר את התפיסה לגבי העבודה בחברה. קמפיין ה"מק-ג'וב" החדש יעודד את העובדים הפוטנציאליים לבחון מחדש את יתרונות הקרייה וההזדמנויות במקדונלדס, נמסר מהחברה.
במסע הפרסום תציג מקדולנדס את הסלוגן "מק-ג'וב ולא תתגונן מפניו", מסרה החברה. בשנת 2006 החברה השיקה את קמפיין "לא רע בשביל מק-ג'וב", ובשנה שעברה השיקה עצומה ציבורית לשינוי ההגדרה המילונית של "מק-ג'וב", שהוגדרה במילון אוקספורד כ"עבודה לא מאתגרת בשכר נמוך ועם אפשרויות קידום מועטות".
סגן נשיא בכיר במקדונלד'ס בריטניה, דיוויד פיירהרסט, אמר: "הקמפיין הוא ציון דרך חשוב בהתפתחות פרסום גיוס העובדים של מקדונלד'ס, ומאותת על גישה מלאת ביטחון ואסרטיבית יותר כלפי המונח "מק-ג'וב".