פרסום ראשון: ההסתדרות תסייע לקהילה הגאה

מפגש ראשון בין ראשי הקהילה הגאה ליועמ"ש ההסתדרות כדי לבחון את מניעת האפליה בשוק העבודה יתקיים בקרוב

יחד בגאווה: שיתוף פעולה ראשוני וייחודי מסוגו נרקם בימים אלו בין ראשי הקהילה הגאה בתל אביב לנציגים משפטיים של הסתדרות העובדים, מתוך מטרה לתת מענה, מידע וסיוע להומואים, לסביות וטרנסג'נדרים שהופלו לרעה או נפגעו בשוק העבודה. בעוד שבועיים ייערך המפגש הראשון.

 

בשבועות האחרונים נוצר קשר בין יו"ר ההנהלה הציבורית של המרכז הקהילתי הגאה, איתי פנקס וממלא מקומו אדיר שטיינר, עם היועץ המשפטי של ההסתדרות עו"ד שי תקן. השלושה החליטו על קיום מפגש ראשון עם פעילים ומשפטנים בקהילה הגאה, שיערך ביום ב', ה-2 במארס במרכז הקהילתי הגאה בגן מאיר בתל אביב.

 

במפגש ייערך דיון כיצד ניתן למנוע פגיעה בעובדים מקרב הקהילה על רקע נטייתם המינית, על מאבק באפליה הקשה נגד עובדים טרנסג'נדרים ונשאי איידס, אודות זכויות הפנסיה, ועל נושאים אחרים הקשורים לזכויות העובדים.

 

במרכז הקהילתי הגאה מתכוונים לתת בהמשך, בעקבות שיתוף הפעולה החדש, כתובת לכל הומו, לסבית או טרנסג'נדר, שיפנה בטענה לאפליה במקום עבודתו כלפיו או בפגיעה בזכויותיו כעובד. כיום, כך מסתבר, יש לא מעט אנשים מהקהילה

הגאה שמטעמים שונים, חלקם מהימצאותם בארון, לא פונים להסתדרות כאשר חשים שנפגעו במקום עבודתם בגלל נטייתם המינית.

 

איתי פנקס הסביר אמש ל-mynet: "טרנסג'נדרים היא הקבוצה הכי מופלית בארץ בתחום העבודה. כמעט בלתי אפשרי לטרנסג'נדר למצוא עבודה למרות שהייתה פסיקה בנושא וטרנסג'נדרית שפוטרה פוצתה. יש חומה כלפי אוכלוסיה זו, ואני מקווה שההסתדרות תירתם בנושא".

 

למרות שהקידמה והליברליות כלפי הומואים ולסביות חלחלו כמעט לכל פינה בחברה הישראלית, פנקס מסביר שעדיין יש פגיעה בעובדים על רקע הומופובי: "כן, גם היום לא מקבלים הומואים ולסביות לעבודה רק כי הם כאלו. הפניות שמגיעות אלינו הן רק מאלו המעטים שמעזים להתלונן וחושבים שיש לה סיכוי, ולכן התופעה רחבה יותר. כנ"ל לגבי נשאי איידס. מי שחושב שזה לא קיים - טועה".