החברים לעבודה שלחו עובד לאשפוז פסיכיאטרי

הצעיר, בסוף שנות ה-20 לחייו, חש שרודפים אחריו ודיבר על פגיעה עצמית. עמיתיו לעבודה הפנו אותו לאבחון פסיכיאטרי, בסופו הוחלט על אשפוז במחלקה סגורה. הרופא המטפל: אנשי החברה הבטיחו שלא ישתמשו במידע הרפואי נגדו. יו"ר הלשכה לאתיקה של ההסתדרות הרפואית: כל בדיקה שנעשית בהסכמת הנבדק היא כשרה לחלוטין

עובדים בחברת תקשורת גדולה חשדו שחברם לעבודה, צעיר בסוף שנות ה-20 לחייו, אינו נמצא בקו הבריאות. הממונה עליו ועמיתים נוספים שמו לב כי הצעיר מתנהג בחשדנות לסביבתו, בודק אם עוקבים אחריו, מדבר על פגיעה בעצמו, ומדווח על "מסרים המועברים אליו באמצעים על-טבעיים".  

 

בשיתוף פעולה עם העובד, הפנתה אותו מחלקת משאבי האנוש של החברה לאבחון במכון המתמחה בייעוץ וחוות דעת בתחום בריאות הנפש, שם אובחן כי הצעיר נמצא במצב פסיכוטי והוא אושפז במחלקה סגורה להמשך טיפול. ההערכה היא כי הוא צפוי בתום הטיפול לחזור לעבודה.

 

האיש אובחן כמוסןכן לסביבה. בעקבות האבחון הופנה הצעיר לאשפוז במחלקה סגורה בבית חולים פסיכיאטרי. לטענת  ד"ר טל, האיש היה מגיע, במוקדם או במאוחר, לאשפוז במחלקה סגורה. "אם לא היינו בודקים אותו ושולחים אותו לאשפוז, הוא היה מבצע מעשה כלשהו והמשטרה היתה מתערבת. לפעמים אנשים כאלה הופכים להיות מסוכנים לעצמם או לסביבתם עד אשר הם מסתבכים ונעצרים. אז, הם מובאים לפני שופט ונסגרים בטיפול כפוי תחת צו בית משפט בבית חולים פסיכיאטרי. נחסכה מהמטופל התערבות של המשטרה ובית המשפט".

  

"כל בדיקה - בהסכמה"

פרופ' אבינעם רכס, יושב ראש הלשכה לאתיקה של ההסתדרות הרפואית, מסביר כי לא כל מקום עבודה שחושד בהתנהגותו 'המוזרה' של עובד יכול להביא לאשפוזו: "אי אפשר לשלוח לבדיקה כפויה נגד רצונו של אותו אדם. כל בדיקה שנעשית בהסכמת הנבדק היא כשרה לחלוטין".

 

ד"ר טל מרחיב ומסביר כי "מקום עבודה לא יכול לשלוח עובד לפסיכיאטר בלי שהוא או מישהו ממשפחתו הקרובה מסכים. במקרה הזה העובד הסכים להגיע וגם בני משפחתו הסכימו. אני ביקשתי התחייבות מהחברה שלא ייעשה במידע שימוש לרעת העובד, שלא יגידו לו אחר כך שהם לא מסכימים שהוא יועסק. האווירה היתה שהם רוצים לעזור לו. המעסיקים שלו פנו אליי מתוך מצוקה והיה ברור שהם רוצים לעזור לו. הם חששו שייאלצו לפטר אותו אם המצב יימשך והמטרה היתה שהוא יחזור לעבודה. הוא עובד שם שנים רבות והיה לו קשר טוב עם המנהל הישיר שלו".