עובדים ומעסיקים: דעו את זכויותיכם

יחסי עובד-מעביד הם מרכזיים מאוד בחיינו כיוון שאנחנו מבלים בעבודה שעות רבות. אז מהן זכויותיכם מרגע חתימת החוזה ועד לטריקת הדלת? מה מותר ומה אסור? מאגר המדריכים המלא

חוזה לך ברח / דריה כנף עודכן: 14.02.10, 00:11

"יחסי עובד-מעביד". על פניו, ביטוי קר ומנוכר, השאוב מעולם דיני העבודה. שהרי עבודה זה בסך הכל המקום הזה, שאנחנו אמורים ללכת אליו בבוקר ולשוב ממנו בערב עם משכורת בכיסנו, לא?

 

אז זהו, שלא ממש. מערכת היחסים עם המעביד, או העובד שלנו, הלכה והסתעפה בשנים האחרונות, עד שהפכה להיות נדבך מרכזי מאוד בחיינו. אנחנו מבלים בעבודה שעות רבות, משאירים שם אנרגיות רבות שנגזלות מיקירינו שבבית, וההערכה העצמית שלנו נבנית פעמים רבות על סמך הישגים או כישלונות שחווינו בעבודה. "מה אתה עושה", זו השאלה הראשונה ששואל אותנו מכר ותיק ברחוב. העבודה שלנו הפכה להיות סוג של סטטוס (ולא בפייסבוק).

 

וזה עוד במקרה הטוב, כאשר יש לנו עבודה. ומה קורה כשאין לנו? אנחנו עושים הכל, אבל הכל, כדי למצוא אחת אחרת ולהיכנס שוב למעגל הזה. ומעגל זה, שאנו משתוקקים להיות חלק ממנו בדרך זו או אחרת, בנוי גם הוא מתת-מעגלים, קטנים ורבים: זכויות שמגיעות לנו, חובות המוטלות עלינו בתמורה.

 

סיטואציות רבות קורות לנו שם, יום יום, ומרביתן כבר קרו למישהו לפנינו. אז עבור כל מי שעובד, עבד, או מתכוון לעבוד בעתיד: להלן ריכוז מיטב מאמריי בתחום, מתחילת הדרך ועד לסיומה.

 

כשעדיין מחפשים

 

בשעה טובה התקבלנו. מה עכשיו?

 

יש חיים אישיים גם בעבודה

 

וכשלא הכל הולך חלק?

 

ולפעמים – החגיגה נגמרת

 
פורסם לראשונה 13.02.10, 13:10