ההתאוששות מהמשבר לא פסחה על השי לפסח. בחג הקרוב ועדי עובדים והנהלות יוציאו מעל 2.2 מיליארד שקלים על מתנות ל-1.3 מיליון העובדים במשק. זו עלייה של 10% בערך השי הניתן בהשוואה לשנה שעברה. מסקר חברת ועדים, המרכזת את המידע על פעילות ועדי העובדים בישראל, נמצא כי שערך השי הממוצע יעמוד השנה על 700-900 שקל לעובד.
כמו בכל השנה, המנהלים הבכירים יהנו מהוקרת מקום העבודה יותר מהעובדים הזוטרים. הם יקבלו שי בשווי של כ-4,000-5,000 שקלים לחג.
מתברר שההגבלות שמערימות רשתות השיווק על תווי הקניה פגעו בעיקר בהן. מוועדים נמסר שהתרעמות העובדים על כך הביא לירידת חלקם של תווי הקניה בעוגת השי לחג יירד השנה אל מתחת ל-25% מהשוק. את מקומם של האחרונים תפסו המוצרים.
בראש רשימת המתנות לעובדים נמצאים: קומקום חשמלי שמרתיח מים תוך 3 שניות, וסיר טיגון שנזקק לכף שמן אחת בלבד לכל קילו צ'יפס שנבקש להכין. זאת לצד מוצרים ירוקים כמו כדור אקולוגי לכביסה ללא צורך באבקת כביסה, סלסלות שי עם מוצרים אורגניים, מכשיר שחוסך 45% מתצרוכת המים, מכשיר לחיסכון בדלק, ושואבי אבק ציקלונים שבנוסף לניקוי השטיחים מנקים את האוויר בבית.
"מעבידים אינם חייבים להעניק לעובדיהם שי לחג", אומרים משפטני חברת חשבים למידע עסקים. עם זאת, הם מציינים ש"אם המעביד נהג להעניק לעובדיו בשנים האחרונות מתנות חג הנוהג מחייב אותו להמשיך ולהעניק את השי".
האם העובד הוא שמשלם את המס על שווי השי, כחלק מהכנסתו? לדברי חשבים, יש לזקוף לעובד את מלוא שווי השי כאילו היה חלק מהכנסתו. עם זאת, רוב מקומות העבודה מגלמים את שווי המתנה במשכורת ובכך פוטרים את העובד מתשלום המס בעבורה.
לדברי מנכ"ל חברת "ועדים", יעקב אלוש, הסקרים, וגם האחרון שבהם שנערך בפברואר השנה, "מראים בבירור כי המעסיקים רואים בשי לחג "פרה קדושה" שלא פוגעים בה וממשיכים להעניק לעובדים שי לחג גם בעיתות משבר".
יש לכם שאלות למומחי ערוץ קריירה? כיתבו לנו.