סערת H&M: זינוק של 17% בביקוש לעובדי אופנה

רשתות האופנה הזרות הביאו עימן אביב תעסוקתי לעובדים בתחום האופנה. כך עולה מנתוני חברת עתיד המגייסת עובדים, בין השאר עבור איקאה ו-H&M. לדברי מנכ"ל עתיד: "ההשפעה היא ארוכת טווח ומצביעה על מגמת התאוששות"

רשתות האופנה הזרות שנכנסו לארץ לקראת הפסח, הביאו עימן לאביב תעסוקתי לעובדים בתחום האופנה. העלייה הגבוהה ביותר חלה בביקוש לעובדים כלליים ברשתות האופנה (17.5%) ומוכרנים (14%). כך עולה מנתוני חברת עתיד – השמת עובדים. החברה מגייסת עובדים, בין השאר, עבור הרשתות הבינלאומית שחדרו לאחרונה לשוק הישראלי ביניהן איקאה ו-H&M.

 

• עוד בערוץ קריירה 
• "הפידיון של H&M בפתיחה - כמעט 2 מיליון שקל"
• רוצים לעבוד באופנה? חפשו בלוח הדרושים שלנו
• זינוק של 75% בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי

 

כמו כן, עולה מהנתונים שבתחום המזון חלה עליה של כ-15% בהיקף המשרות, שהפכו מחלקיות למלאות בפברואר 2010 לעומת ינואר 2010. זאת, על מנת לענות על תנועת הצרכנים הערה בימים שלפני החג. מגמה דומה נצפתה גם במשרות הזמניות, בהן הגיוס עלה בכ-15% והתגבור לתקופת ערב החג עצמו עולה ב-20% לפחות. העלייה הגבוהה ביותר בחלוקה לתפקידים לקראת החג היא בביקוש לקופאים (22%), אורזים (15.7%), וסדרנים (13.8%). 

 

לדברי מנכ"ל עתיד, משה וייצמן, "העליה בגיוסי עובדים לקראת חג הפסח היא תופעה מוכרת, אם כי השנה אנו רואים מגמת עליה מובהקת ומשמעותית יותר מהשנה שעברה. ההשפעה היא ארוכת טווח מאחר ועם הזמן יצטרכו חברות אלה לאייש תקנים ולגייס עובדים באופן שוטף".

 

מדוע? וייצמן מסביר ל-ynet שאחוז גדול מהמשרות הזמניות ברוב המקרים הופך לקבוע. לדבריו, "נתונים אלו מצביעים על מגמה של התאוששות כלכלית ביחס לשנת המיתון אשתקד. כולי תקווה שמגמת ההתאוששות במשק תימשך".