בחודש יוני נרשמה ירידה של 5% בביקוש לעובדים לעומת חודש מאי - כך עולה מבדיקת אתר AllJobs. מנתוני האתר עולה, כי סך הביקוש לעובדים בחודש יוני 2010 עמד על 40,522 משרות, לעומת 42,529 משרות במאי. מדובר במכלול המשרות המתפרסמות באתר AllJobs, המרכז את משרות הדרושים בישראל.
הירידה בחודש יוני באה לאחר עלייה של 2% בחודש אפריל, ועלייה של 5% בחודש מאי. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד נרשמה ביוני עלייה של 39% - בחודש יוני 2009 נרשם ביקוש של 29,133 משרות.
רויטל הנדלר, מנכ"ל אתר AllJobs דרושים, מסרה כי הירידה הקלה בביקוש לעובדים בחודש יוני מגיעה לאחר עליות בגיוסי העובדים שנרשמו בחודשיים הקודמים. לדבריה, הירידה נובעת מכך שגיוסי הקיץ כמעט והושלמו.
התחומים המרכזיים שבהם חלה ירידה בביקוש בהשוואה לחודש מאי הם קמעונאות, נדל"ן, משפטים, מזון, מסעדנות ואירועים ומכירות.
הביקוש לעובדים בתחום הקמעונאות ירד בחודש יוני ב-26% (503 משרות) בהשוואה לחודש מאי, אז נרשמו 680 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 13% (447 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה הירידה בתחום הם: סדרני סחורה (43%), קופאים (18%) ומנהלי חנויות (12%).
הביקוש לעובדים בתחום הנדל"ן ירד בחודש יוני ב-21% (246 משרות), בהשוואה לחודש מאי, אז היו 310 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 27% (194 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה הירידה בתחום הם: תפקידים ניהוליים בתחום (23%), תיווך נדל"ן (19%) ומכירות נדל"ן (17%).
הביקוש לעובדים בתחום המשפטים ירד בחודש יוני ב-14% (486 משרות), בהשוואה לחודש מאי, אז היו 568 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 5% (465 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה ירידה בתחום הם: יועצים משפטיים (22%), בוגרי משפטים (16%) ועורכי דין (13%).
הביקוש לעובדים בתחום המזון והמסעדנות ירד בחודש יוני ב-13% (2,538 משרות), בהשוואה לחודש מאי, אז היו 2,922 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 17% (2,166 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה הירידה בתחום הם: ניהול אירועים (36%), מנהלי מסעדות (31%), טבחים (11%), ברמנים (8%) ןמלצרים (6%)
הביקוש לעובדים בתחום המכירות ירד בחודש יוני ב- 13% (5,367 משרות), בהשוואה לחודש מאי, אז היו 6,136 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 22% (4,396 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה הירידה בתחום הם: אנשי מכירות לשוק הבינלאומי (21%), ראש צוות מכירות (12%), מכירות שטח (11%), מנהלי תיקי לקוחות (10%) ןיועצי לימודים (6%).
בנוסף, במהלך חודש מאי נרשמו ירידות גם בתחומים הבאים: עיצוב (12%), אינטרנט (12%), אופטיקה (10%), ופרסום, שיווק ויחסי ציבור (8%).
לצד ההתמתנות הכללית, אפשר לראות עלייה בביקוש לעובדים בכמה תחומים מקצועיים, ביניהם ביטוח, תיירות ומלונאות, הוראה, חינוך והדרכה, מדעים מדויקים ומשאבי אנוש.
הביקוש לעובדים בתחום הביטוח עלה בחודש יוני ב-19% (440 משרות) בהשוואה לחודש מאי, אז היו 371 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 49% (295 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים בהם נרשמה העלייה בתחום הם: סוכני ביטוח (56%), פקידי ביטוח (33%), חתמים (23%) ומסלקי תביעות (17%).
הביקוש לעובדים בתחום התיירות והמלונאות עלה בחודש יוני ב-12% (790 משרות) בהשוואה לחודש מאי, אז היו 703 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 67% (473 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה העלייה בתחום הם: עובדים כלליים ועובדי אחזקה במלונאות (15%), תפקידים ניהוליים (19%) ועובדי קבלה (13%).
הביקוש לעובדים בתחום החינוך וההדרכה עלה בחודש יוני ב-11% (3,611 משרות) בהשוואה לחודש מאי, אז היו 3,266 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 49% (2,419 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים בהם נרשמה העלייה בתחום הם: מדריכי חוגים 27% , מנהלי הדרכה 26%, מדריכי מחשבים 18% ומורים פרטיים 13%.
הביקוש לעובדים בתחום המדעים המדויקים עלה בחודש יוני ב- 9% (822 משרות) בהשוואה לחודש מאי, אז היו 753 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של % 17 (703 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים בהם נרשמה העלייה בתחום הם: תפקידים ניהוליים בתחום (54%), סטטיסטיקאים (30%), מהנדסי חומרים (29%) וכימאים (22%).
הביקוש לעובדים בתחום משאבי אנוש עלה בחודש יוני ב-9% (1,111 משרות) בהשוואה לחודש מאי, אז היו 1,015 משרות. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד מדובר בעלייה של 63% (681 משרות ביוני 2009). התפקידים הבולטים, בהם נרשמה העלייה בתחום הם: מכירות בתחום (41%), אבחון (18%), מנהלי משאו"ש (17%) ורכזי גיוס והשמה (6%).
נתוני העלייה בביקוש לעובדים בתחום משאבי אנוש מספקים אינדיקציה מעניינת: עלייה בביקוש לאנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש מעידה על כך שחברות לא מעטות ממשיכות לגייס עובדים, ומקדישות משאבים לפעילות רווחה, איתור ושימור עובדים - יותר משאבים מאשר בחודשים קודמים.
בנוסף, במהלך חודש יוני נרשמו עליות גם בתחומים הבאים: ביוטכנולוגיה (8%), הנדסה (8%), בינוי בניין ותשתיות (7%) וייצור ותעשייה (7%).