חוקרים באוניברסיטת דנוור בקולורדו מדווחים כי היופי עלול להיות חסרון עבור נשים שמגישות מועמדות למשרות מסוימות. נשים אטרקטיביות סובלות מאפליה בכל הנוגע למשרות הנתפסות כ"גבריות", או בהן המראה לא נחשב חשוב עבור העבודה.
סוג המשרות בהן מדובר בין היתר הן מנהלי מחקר ופיתוח, מנהלי כספים, מכונאים, מפקחי בנייה, אחראי ביטחון, מוכרים בחנות חומרי בניין, סוהרים בכלא ונהגי משאיות.
על פי המחקר שפורסם במגזין "Journal of Social Psychology", נשים יפות מוצאות את עצמן פעמים רבות במשרות בעלות סטריאוטיפ ברור, כמו פקידות קבלה או מזכירות.
פרופ' סטפני ג'ונסון, מהחוג למנהל עסקים באוניברסיטת קולורדו, הוסיפה כי למרות ממצאי צוות המחקר שלה, מחקרים אחרים מראים כי מראה מצודד מהווה בסך הכל בונוס בזמן חיפוש עבודה, ובחיים בכלל, עבור נשים וגברים גם יחד.
במחקר גם נמצא כי אנשים שנראים טוב, בכל צורה שבה יוגדרו, נוטים לזכות במשכורת טובה יותר, לקבל הערכות ביצוע גבוהות יותר, מתקבלים ללימודים בקולג' בצורה תכופה יותר, נתפסים טוב יותר בקרב מצביעים במידה והם מתמודדים על משרה, וזוכים לפסקי דין טובים יותר בבתי המשפט.