ההסתדרות: עובדים בקרית גת נבחרו לוועד ופוטרו

מפעל כרומאלוי ישראל פיטר חמישה עובדים בטענה לקיצוצים, אך בהסתדרות טענו כי הסיבה היא בחירת שלושה מהם לוועד. בעקבות עתירה לביה"ד, משכה ההנהלה את מכתבי הפיטורים. בהסתדרות מברכים: "נשב עם ההנהלה, נדרוש לראות מאזנים, ואם יתברר שאין מנוס נבחן את זהות המפוטרים"

מפעל כרומאלוי ישראל שאזור התעשייה בקרית-גת הודיע בסוף השבוע שעבר לחמישה עובדים כי הם מפוטרים בשל קיצוצים. בההסתדרות טענו כי שלושה מתוך חמשת המפוטרים נבחרו לאחרונה להיות נציגים בוועד העובדים, ולכן

פוטרו.

 

• הצטרפו לעמוד הפייסבוק של ynet

 

ההסתדרות עתרה לבית הדין לעבודה בבאר-שבע למניעת פיטורי העובדים, ואתמול (ב') בדיון בבית הדין החליטה ההנהלה למשוך את מכתבי הפיטורים. עם זאת, בא כוחה של ההנהלה הודיע כי אין מנוס מהקיצוץ. נציג ההסתדרות במרחב דרום, רמי גואטה, אמר: "גם אם צריך לפטר בשל קיצוצים, נדרוש שיוכיחו לנו שהמפעל מצוי בקשיים, ויש דרך לפטר".

 

ההסתדרות: התנהלות כמו במערב הפרוע

מפעל כרומאלי הוא מפעל מתכת שבין השאר עוסק גם בהשחזת להבי מטוסים. המפעל מעסיק כ-100 עובדים ועבר לאזור התעשייה החדש של קרית-גת לפני כ-16 שנה, לאחר שאינטל הודיעה כי היא מקימה את מפעליה בסמוך.

 

עובדי המפעל היו מטופלים עד לפני כחודש בהסתדרות באופן פרטני עבור דמי טיפול. אולם אז התגבשה העמדה בקרב העובדים שיש להקים ועד עובדים עם ההסתדרות. התקיימו בחירות ונבחרו חמישה אנשים. שלושה מהם קיבלו, כאמור, בסוף השבוע שעבר מכתבי פיטורים ביחד עם שני עובדים נוספים.

 

בבית הדין טענו באי כוח המפעל: "ככל שלהסתדרות יש טענה כלשהיא ביחס לזהות המפוטרים, שתעלה את הטענה, תיפנה להנהלה וטענותיה יישמעו. העובדים שפוטרו מקבלים את שכרם עד אמצע פברואר. הצמצומים הוצגו בפני העובדים, ויש מצגות מפורטות המצביעות על אותם צמצומים וירידה חודשית בהיקף המכירות בהיקף של 13%".

 

לעומתם טענו באי כוח ההסתדרות, כי "מסכת העובדות היא של מערב פרוע. כלומר, נודע להנהלה שהעובדים מתארגנים, ומיד נחתך 10% מכוח העבודה. כל החמישה נתנו את חתימותיהם לארגון הוועד".

 

נציג ההסתדרות בקרית-גת בתחום המתכות, חיים פרטוש, ציין בבית הדין: "הם לא פנו ולא דיברו, זה נעשה חד צדדית. ביום חמישי אחר הצהריים אחרי העבודה. העובדים התקשרו ואמרו שיש מכתב לשימוע, מה עושים? אמרתי להם שיודיעו שהם רוצים לדחות את השימוע, על מנת שנערך. יש נהלים וכללים על פי הסכמי עבודה. זימנו אותם לשימוע ושלחו אותם הביתה".

 

בא כוח ההסתדרות הוסיף לפרוטוקול: "קיומו של ועד עובדים לא נתון לשיקול ההנהלה. זה נתון לשיקול העובדים וזו זכות חוקתית שניתנה להם להתאגד, ובית הדין צריך להגן על זכות זו".

 

בא כוח המפעל התעקש להגן על ההחלטה: "החברה סבורה שחמשת העובדים שפוטרו הם אלו שתפקידם ותרומתם פחותה, ולכן יש לפטרם, וזאת ללא כל קשר לשאלה מהי השקפת עולמם, והאם הם הצטרפו לארגון זה או אחר".

 

המכתבים בוטלו בלי להודות בטענות

בית הדין הורה לצדדים להגיע להסכמות, ולאחר הפסקה בדיון הודיעו באי כוח המפעל כי החברה מוכנה לבטל את מכתבי הפיטורים מבלי להודות בכל טענה מהטענות לפיהן מאחורי המהלך עמד נושא התארגנות העובדים בוועד. החברה עוד הודיעה, כי לא יהיה בחזרתם לעבודה כדי למנוע מהחברה נקיטה בכל צד בעניינם, ככל שיידרש, במידה ויופרו הוראות נוהל כלשהוא.

 

ההסתדרות רואה בהחלטה ניצחון. נציג ההסתדרות בנפת אשקלון, רמי גואטה, אמר: "החברה טענה שהפיטורים בוצעו בשל בעיות קיצוצים ומשמעת, ואני סברתי שדווקא צריך לעתור לבית הדין ולמנוע את הפיטורים.

 

"כעת משהם שחזרו לעבודה אפשר לשבת עם ההנהלה, וזו תצטרך להוכיח את הקשיים, את הסיבות ולהראות לנו את מאזני החברה. אם יתברר שאין מנוס מפיטורים נצטרך לבחון את זהות המפוטרים. אני אופטימי ואני חושב שניתנה להנהלת חברה ההזדמנות לתקן את הטעות בה פעלה. אין לנו עניין לפגוע במפעלים. הם חשובים לנו ולעובדים. ואני מקווה שלא יגרמו לנו לחזור לערכאות משפטיות. חשוב לאפשר לעובדים להתארגן ללא כל חשש".

 

תגובת המפעל לא נמסרה למרות מספר פניות להנהלה.