השאפתנות של רגב מאיימת על הקולגות
מהעץ ששלחה לנו רגב רואים שאי אפשר לספק אותה. השאפתנות שלה לא יודעת גבולות, היא אגואיסטית ופוגעת לא פעם בחבריה לעבודה. אבל היא גם נכס לארגון הודות ליכולותיה המילוליות ולהשקעתה. רגב: הכל כדי לבנות את עצמי ולהצליח
רגב שלחה עץ לפענוח; כשהבטתי בו מייד עלה לי שיר בראש: "שרה יודעת לשחק אותה אף אחד לא מצליח לספק אותה
". יש לכך סיבה: אי אפשר לספק את רגב - היא תמיד רוצה עוד. היא חייבת לבלוט ועושה הכל על מנתשתהיה במרכז. דיבורה הקולח, הדימוי העצמי הגבוה שלה ושאפתנותה יכולים להרשים בקלות כל ארגון המטפח מנהיגות בעבודה. יש רק בעיה אחת: בדרך למעלה היא דוחקת קולגות וקשה לה להשתלט על דחפיה.
מה הכוונה? דחפיה יוצאים בצורה אימפולסיבית ופוגענית; עד כדי כך שהם מהווים תחושת של איום על הסובבים אותה ועל חבריה לעבודה. הם מקשים עליה להסתפק ב"מועט", גם כשמדי פעם מותר לנוח על זרי הדפנה וליהנות מהישגיך עד כה. היא עסוקה לרוץ ריצת אמוק.
רוצה עוד ועוד ועוד. העץ של רגב
איך ראינו את זה?
אחד מהדברים הבולטים בעץ של רגב אלו השורשים והענפים המתפתלים ומסתיימים במעין כחרב שלופה. העץ גדול מאוד והדף לא מספיק בכדי להכיל את צמרת העץ המקושטת בקשתות רבות ומזכירה רעמת שיער.
שורשים גדולים, מוצלבים המזכירים נחשים – השפעה של דחפים חזקים ולא נשלטים על אישיותה של הכותבת, אנרגיה חזקה, חוסר שביעות רצון, קונפליקטים ועימותים (ייתכנו בתוך המשפחה).
עץ גדול ומפורז – תחושה מאוד חזקה של "מגיע לי", היא "תופסת מעצמה", רוצה להתבלט בכל מחיר ואגוצנטרית. ניכרת גם נטייה קלה לפנטזיות וקושי להסתדר עם גבולות.
גזע העץ עבה המחזיק בצורה יפה את הצמרת – הדבר מצביע על כוחות נפשיים רבים, וגם, שוב, על אגוצנטריות. יש בה נטייה לשתלטנות.
התעבות של הענפים – כעסים ועימותים פנימיים שהמציירת מתקשה לתת להם פורקן בהתנהגותה היום יומית ובשל כך מובלת על ידם בהתפרצויות רגעיות ופתאומיות שאיש מהעובדים, או מסביבתה הקרובה, לא מצפה להם.
ענפים היוצאים ממרכז הגזע – יש ברגב רצון חזק להצליח, התלהבות, אופטימיות, רגשנות, ושאיפות לא תמיד ריאליות.
צמרת עץ בעלת עומק – לרגב יש כישרון אומנותי, ייצוגיות ויכולת תיאורית ומילולית גבוהה.
צמרת הפולשת אל מעבר לדף – ניתן לראות גם בכך נטייה לפנטזיות, חוסר ריאליות ותכנון בעייתי לטווח ארוך.
צמרת המצוירת בתנועה ערה – רגב היא אדם תוסס וכך גם חייה החברתיים: יש בהם תסיסה, חוסר שקט, נטייה להרפתקנות ולהגזמה.
פירות - אלו מצביעים על כושר התבטאות, רכושנות, נהנתנות, אסתטיקה.
יחסים חברתיים - "אני במרכז"
כלפי חוץ היא מקרינה חברתיות, לבביות, ואף הקרבה עצמית ואין לה בעיה ליצור קשר מהיר עם אנשים שהיא לא מכירה. היא טיפוס מוחצן לטוב ולרע וכן מרוכזת בעצמה דבר שעלול להביא את "הסעיף" גם לחברותיה הטובות ביותר. היא זאת "שעל הבמה" ואפיזודות דרמטיות הן חלק ממערכת היחסים שלה עם סביבתה.
במה כדאי לה לעבוד?
לרגב יש פוטנציאל בלתי רגיל לעסוק במגוון תחומים, יש לה דמיון עשיר מאוד, אנרגיה רבה, רצון להוציא דברים על הפועל, התחומים אשר יכולים להתאים לה הם, לדוגמה:
נדל"ן – יועצת נדל"ן, תיווך. עבודה בשטח עם אנשים ורכב לא תפחיד אותה.פרסום ושיווק - ניהול קריאטיבי, מנהלת פרויקטים בשיווק וקידום מכירות, סופרוויזר.
תחום הספורט – כמדריכת כושר, מדריכת אירובי.
הוראה - מורה לשל"ח.
ומה לגבי דרגות ניהוליות? בהחלט יש פוטנציאל אבל רגב צריכה לעבוד עם איש מקצוע על הדחפים שמשתלטים עליה, הקונפליקטים הפנימיים שמטרידים אותה, ולחוסר היותה מסוגלת להיות מסופקת.זה יעזור לה גם בהתנהלות השוטפת מול חבריה לעבודה ובחיים.
דבר המפוענחת
רגב (27) עובדת כרכזת כ"א: יש הרבה מאוד, למעשה, המון דברים שאני מסכימה איתם. לגבי אגוצנטריות אני לא מסכימה, אבל לפי התיאור שלי אולי אני בכלל לא מודעת וצריך להוציא לי את הראש מהתחת. בעבודה מאויימים על ידי, גם אנשים שטובים מאוד מאוד במה שהם עושים. כנראה שאני עובדת באמוק, אבל זה בגלל שאפתנות. כבר יצא שתפסו אותי קולגות ואמרו לי להוריד את הרגל מהגז ולחיות יותר. אני מבינה אותם, אני מוכנה לטחון שעות (בלי תשלום) כדי להתקדם והם חוששים שיצפו זאת גם מהם.
ייתכן ואנשים סביבי מרגישים שאני דורכת להם על קצות האצבעות, אבל זה לא נכון, אני פשוט משקיעה המון כדי לבנות את עצמי ולהצליח. אני אכן נוטה לאימפולסיביות, להתעצבן בקלות ולהיות קיצונית במצבי רוח – אבל רק בסביבה שנוחה לי כמו אצל המשפחה. זה קורה הרבה פחות עם חברים. בעבודה זה לא קורה – אני שומרת על עצמי. אבל חשוב לציין שאני דווקא נמנעת מעימותים. למשל, כשאני מקבלת בונוס על הצלחה אני לא פעם מבקשת לחלק אותו בין כולם, כדי להרגיע קצת את הסובבים.
"גם אין לי את התחושה שמגיע לי. זה פשוט לא נכון. אני עושה הכל כדי להשיג את המטרות, אני חושבת שמי שמתאמץ ומצליח מגיע לו, אבל רק אם הוא אכן מצליח ועובד קשה. זה לא שאני משלבת ידיים ודורשת עוד ועוד. הגרפולוג צודק לגבי היכולות המילוליות שלי, הייצוגיות וגם לגבי הכישרון האומנותי, אני מציירת המון, למדתי משחק. זה בנפשי. אומנם אני לא עוסקת בזה, אבל צריך להבין שאני גם טיפוס חברתי מאוד ותחום עבודתי הוא מעין אומנות עם אנשים.
"לגבי "הצעות העבודה", מורה לשל"ח בשום פנים ואופן לא, זה לחנונים. מדריכת אירובי... זה לא שאפתני מספיק. משווקת ויועצת, וכל מה שקשור למכירות ושיווק – זה באמת תפור עלי".
בכתבות מפוענחים ציורי עצים ששלחתם אלינו. רוצים לדעת יותר על עצמכם? ציירו עץ בעט, סירקו אותו, ושלחו ל-ynet קריירה בדוא"ל בצירוף שמכם הפרטי ומספר טלפון. בתחתית הדף הנסרק יש לכתוב 4 שורות על כל נושא שהוא בלי פרטים מזהים, להוציא חתימה וגיל. מדי פעם נבחר, ננתח ונמליץ על כיוון מקצועי בהתאם לעץ ששלחו הקוראים באתר - ונפרסמו באתר.
יובל בן בסט הוא גרפולוג ומנחה קבוצות. עורך ערבי גיבוש לעובדים. בעל תואר ראשון במדעי החברה וכותב את עבודת המאסטר לתואר שני בהתנהגות ארגונית בתחום מבחני מיון.