רמי לוי יחלק לבעלי שכר נמוך את הבונוס שלו

בעל רשת השיווק הודיע לבורסה כי יחלק את הבונוס הרבעוני שלו בסך 2 מיליון שקל לכ-780 מעובדי החברה שמקבלים שכר נמוך, "לאור המצב הכלכלי והמחאה החברתית". ולמה לא להעלות את השכר במקום בונוס חד פעמי? "כי אני בשוק תחרותי", אמר לוי ל-ynet

רמי לוי, בעל השליטה ברשת "רמי לוי שיווק השיקמה", הודיע היום (ג') לבורסה לניירות ערך כי הוא מוותר על הבונוס הרבעוני שלו, שיחולק בין מאות מעובדיו. על פי לוי מדובר בסכום של 2 מיליון שקל שיחולק בין 780 עובדים כך שכל עובד יקבל כ-2,560 שקל.

 

• רמי לוי מוזיל את הקוטג': "המחירים גבוהים מדי"
• שירותי הסלולר של רמי לוי: בין 20 ל-30 אג' לדקה
• פסח: השי לעובדי הוועדים עלה ב-10%

 

לפי ההודעה, ההחלטה על חלוקת הבונוס התקבלה "לאור המצב הכלכלי והמחאה החברתית כנגד שכר הבכירים בחברות הציבוריות, ולשם מתן דוגמה אישית בעשייה לצמצום הפערים בין השכבות בחברה בישראל".

 

לוי מוותר על רכיב הבונוס לרבעון האחרון של השנה המגיע לו בהתאם להסכמי העסקתו בחברה.

 

לשאלת ynet מדוע לא להעלות את השכר באופן קבוע, על פני בונוס חד פעמי, השיב לוי: "כרגע אני לא יכול להעלות להם את השכר אבל אני בכלל חושב שצריך להעלות את שכר המינימום ב-50% לפחות. אני לא יכול להעלות משכורות כי אני בשוק תחרותי אבל יש לציין שהעובדים שלי מקבלים כיום מעל שכר מינימום".

 

בונוס של 5 מיליון שקל ב-2010

בשנת 2010 שולם ללוי סך של כ-5 מיליון שקל בגין רכיב הבונוס השנתי, בהתאם להסכם עבודתו. רכיב הבונוס היווה בשנת 2010 כ-79% מעלות שכרו לחברה.

 

ויתורו של לוי מותנה בקבלת עמדתה החשבונאית של החברה על ידי רשות ניירות ערך, לפיה פעולה זו היא פעולה הנעשית במסגרת תפקידו כמנהל ומהווה התקשרות נמשכת בתמורה שונה ואין לפעולה זו השלכות הוניות לפי אמות המידה שהתוותה הרשות.

 

בחודש מרס האחרון אושר כי לוי המכהן כמנכ"ל החברה, כדירקטור ושהינו מבעלי השליטה בחברה, ועדינה לוי רעייתו, המכהנת כדירקטורית וכגזברית החברה ושהינה מבעלי השליטה, יקצצו את רכיב הבונוס בחצי - משמע הבונוס השנתי הופחת מ-4% ל-2% מהרווח השנתי.