מגייסים משקיעים בממוצע 10 עד 30 שניות לקריאה ראשונית של קורות החיים ולא, לא מדובר בזילות כלפי המאמצים שלכם, אלא רק במיומנות שלהם כמגייסים ובידיעה ברורה של הנתונים שהם מחפשים במועמד. בל נשכח שכמו בכל עבודה, גם לעבודת הגיוס יש יעדים ולוחות זמנים שיש לעמוד בהם.
מסקר שערכנו ב-AllJobs בקרב מעסיקים, 30% מהם טענו כי רוב קורות החיים שהם מקבלים לא מתאימים לתחום ולתפקיד שפרסמו והתייחסותם בהתאם: 43% ישיבו רק למועמדים אשר קורות החיים שלהם רלוונטיים להמשך התהליך ואילו 16% בלבד ישיבו לכולם.
מסיבה זו, חשוב להבליט את ההתאמה שלכם לתפקיד, ולהסביר בכמה מלים ממוקדות - מי אתם ומה הרקע שלכם.
חיים, שבמהלך השנים האחרונות עבד בתפקידי שירות ומכירה, שלח קורות חיים לעשרות משרות שהיו רלוונטיות לכישוריו ולניסיונו. המענה מהמעסיקים בושש להגיע וחיים לא הבין מנין נובעת הבעיה - הרי הוא עונה על דרישות המשרה.
אך מעיון בקורות החיים של חיים בלטה העובדה שקרוב למחצית מהמסמך הוקדשה לציון פרטיו האישיים כמו שם, כתובת וכדומה. חיים לא הבין שלמעשה הוא "בזבז" את האזור המשמעותי ביותר במסמך על מידע שאינו מעביר מסר אודות התאמתו למשרה.
הסברתי לחיים שלכתיבת הפרטים האישיים ניתן להסתפק בשתי שורות, שאחריהן יישאר מקום לכתיבת תמצית. כמו כן, כיוון שחיים ביצע גם תפקידי שירות וגם תפקידי מכירה היה עליו למקד את התוכן בקורות החיים ובתמצית בהתאם לתפקיד אליו הוא מגיש מועמדות – שירות או מכירה.
רוצים שהמגייסים יבחינו בכם? עזרו להם להבין במהירות האור מה הם ימצאו בקורות החיים שלכם. עשו זאת באמצעות תקציר פשוט וקל להבנה אותו תמקמו בראש העמוד – מיד לאחר הפרטים האישיים. החלק העליון של העמוד הוא החלק הראשון שמתחילים לקרוא ולכן חשוב לכלול בו את המידע שרלוונטי לתפקיד המבוקש.
התמצית, כפי שמעיד שמה, אמורה להיות קצרה ועניינית ומטרתה לספר לקורא מי אתם ומה היתרון שלכם ביחס למשרה. התמצית היא הפרומו שלכם, דרכה תוכלו לתמצת את התאמתכם לתפקיד באופן שיחסוך למעסיק זמן יקר. לשם כך, היא צריכה להיות ממוקדת, מעניינת ומותאמת לדרישות שצוינו בתיאור המשרה.
ליאת בן תורה היא מומחית AllJobs לקורות חיים
AllJobs משיקה את ה-CV CENTER, מתחם ייחודי וראשון מסוגו, המוקדש כולו ליצירת קורות חיים איכותיים
המתחם יהיה זמין באתר AllJobs.co.il ובמהלך ההשקה יוכלו מחפשי העבודה לשלוח את קורות החיים שלכם לבדיקה בחינם