הפיצוץ שאירע ביום ה' במפעל טבע טק ברמת חובב, גבה חיים וגרם לפציעת עובדים רבים, שב ומעלה את השאלה מה מידת האחריות של המעסיקים לתאונות עבודה ומה שיעור הפיצוי שמגיע לנפגעים.
תאונות עבודה: סדרת מדריכים בערוץ קריירה
עוד חדשות ועידכונים בפייסבוק של ynet
על פי נתוני התמ"ת, מדי שנה מתרחשות כ-60 אלף תאונות במסגרת העבודה. חלקן מסתיימות בפציעה קשה ואף קטלנית, כפי שגם אירע בתאונת הגז באשדוד בינואר השנה, שבה נהרגו שני עובדי בתי הזיקוק.
האחריות למנוע תאונות עבודה היא קודם כל של המעביד, עליו מוטלת החובה חובה להדריך את עובדיו לגבי ביצוע עבודה, לספק ציוד תקני ואמצעי בטיחות מתאימים לעבודה. בנוסף, על המעביד להקפיד על נהלי עבודה ולאכפם, לדאוג לרענון ושינון נהלים, לספק הסברים ותרגול לעובדים ולמנוע מעובדים שאינם מנוסים לבצע עבודה הנחשבת למסוכנת בכוחות עצמם, למשך תקופה מספיקה, על מנת לאפשר להם לרכוש ניסיון.
גורמים נוספים שעשויים להמצא כנושאים באחריות לאסון, הם משרד הכלכלה שמפקח על המפעל ועל תקינותו, המשרד להגנת הסביבה, הרשות המקומית שמנפיקה רישוי עסקים, כיבוי אש המבצעים בדיקות תקופתיות לשם מתן אישור לרישוי המפעל, יועץ בטיחות חיצוני של המפעל שמוסמך על ידי משרד הכלכלה והממונה על כללי הבטיחות והגהות במפעל.
מרגע שמרחשת תאונה, המעביד מחויב לדווח לרשויות המוסמכות: משרד העבודה, ביטוח לאומי, קופת חולים ולמשטרה. בתאונות קשות המסתיימות במוות, חלה חובת דווח למפקח העבודה האזורי. בנוסף, כל עד שהיה נוכח בתאונה אף הוא מחוייב לדווח למפקח העבודה האזורי וייתכן שייחקר בעקבות תצהירו במהלך ההליך המשפטי שיתנהל נגד הגורמים האחראים לתאונה.
אם התאונה תוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי, התובע זכאי לקבל דמי פגיעה למשך 3 חודשים. בתום תקופה זו, יכול העובד שנפגע להגיש תביעה לקביעת דרגת הנכות שנגרמה לו כתוצאה מהתאונה. הבסיס לחישוב הגימלאות הוא 75% מהשכר באותם שלושה חודשים, חלקי 90, ובשווי דמי הפגיעה ליום, ועד לתקרה של 1,059 שקל ליום.
במקרה של מוות עקב תאונת עבודה, קרובי המשפחה זכאים לקצבה המשולמת לאלמן/נה, לילדיהם ובמקרים מסויימים להוריו, אם יוכח שהעובד הנפטר פרנס אותם.
מלבד התביעה כנגד המעסיק, ניתן להגיש תביעת רשלנות נגד צדדים שלישיים שקשורים לפגיעה, נושא שיתברר במסגרת חקירת משטרה וחקירת משרד הכלכלה. כשהתביעה נגד המעסיק בלבד, מקזזים את התשלום שקבע הביטוח הלאומי מהפיצוי שבית המשפט פוסק, אך כשהתביעה היא גם נגד צדדים שלישיים –-מקזזים רק 75%, כלומר התובע מקבל 25% פיצוי מעבר לסכום שקבע המוסד לביטוח לאומי.
במידה שנמצא שהתאונה קשורה בטעויות אנוש של העובד, הדבר מפחית משיעור הפיצויים. עם זאת, גם במקרים קיצוניים, בתי המשפט לא נוטים לפסוק הפחתה של יותר מ-20% מהסכום שביקשה התביעה.
הכותב הוא עו"ד המתמחה בדיני נזיקין וביטוח