ההמלצה השנייה היא להעלות את גיל הפרישה של נשים ולנקוט שורת צעדים שיהוו תמריץ לעובדים לפרוש בגיל מאוחר יותר מהגיל המינימלי הקבוע בחוק. בבנק ישראל מציגים נתונים, שלפיהם מאז שנת 2004 חלה עלייה בגיל הפרישה של גברים, בין היתר בעקבות הסדרי קרנות הפנסיה הוותיקות שכללו העלאה של גיל הפרישה מ-65 ל-67. גיל הפרישה של נשים, לעומת זאת, נותר על 62 והוא נמוך יותר מגיל הפרישה הממוצע במדינות המפותחות.
(אביטל להב)