ניהול מערכות ציבוריות - תכנית לימודים מובילה לעבודה במערכת יציבה

המכללה האקדמית לישראל ברמת-גן בנתה תכנית לימודים חדשה וייחודית לתואר ראשון בניהול מערכות ציבוריות, שמשלבת בין התיאוריה למעשה, ומקנה לסטודנט את בסיס הידע והכלים, היישומיים הנדרשים להשתלבותו במערכות הציבוריות ולסלילת דרכו לתפקידים בכירים בארגון

מערכות הציבוריות בישראל - עיריות, מועצות מקומיות, משרדי ממשלה, מלכ"רים (מוסד ללא כוונת רווח) ועוד - מספקות לעובדיהם מקום עבודה בטוח ויציב, אולם מנגד - מועסקים שאינם מחזיקים בתואר אקדמי ומעוניינים להתקדם בתוך הארגון, מוצאים עצמם חסומים בפני מכרזים המוצעים למגוון רחב של תפקידי ניהול ותפקידים בכירים אחרים.

 

המכללה האקדמית לישראל ברמת-גן בנתה תכנית לימודים חדשה וייחודית לתואר ראשון בניהול מערכות ציבוריות, שמשלבת בין התיאוריה למעשה, ומקנה לסטודנט את בסיס הידע והכלים, היישומיים הנדרשים להשתלבותו במערכות הציבוריות ולסלילת דרכו לתפקידים בכירים בארגון.

 

 

מה כוללת תכנית הלימודים, מה ייחודה, למי היא מתאימה ומהם הכלים היישומיים שאיתם יוצאים הבוגרים לשוק העבודה?

 

מה לומדים?

לדברי ד"ר שמחה ב. ורנר, ראש התכנית, "תכנית הלימודים פורסת יריעה רחבה של קורסים ייעודיים בתחומי הניהול הכללי, ממשל ומנהל במערכות ציבוריות. מטרת התכנית להקנות ללומדים בה קשת רחבה של כלי ניהול יישומיים, שיתרמו בהמשך להערכה מצד מעסיקים פוטנציאלים במערכות הציבוריות".

 

למי מתאימה התכנית?

"התכנית מיועדת לשתי קבוצות של מתעניינים - למעוניינים לרכוש מקצוע אקדמי שיאפשר להם להשתלב במגוון רב של ארגונים ציבוריים כגון משרדי ממשלה, חברות ממשלתיות, רשויות מקומיות ארגונים ועמותות ללא כוונת רווח שנמצאים בהליך מתמיד של התרחבות, ונכון להיום כוללים כ-22 אלף ארגונים המעסיקים כרבע מיליון עובדים.

 

"הקבוצה השנייה היא של עובדים המועסקים במערכות הציבוריות, ללא תואר אקדמי, המעוניינים לטפס לתפקידי ניהול בכירים יותר".

 

ייחודיות התכנית

ייחודיות התכנית במתן כלים לניהול שלושת המגזרים במערכת הציבורית; הממשלתי, העירוני והמלכ"רי ובכך גדל מגוון אפשרויות תעסוקה לבוגרי התכנית. ההשתלבות במערכת הציבורית מעניקה בטחון תעסוקתי ואפשרות למימוש פוטנציאל אישי תוך תרומה בעלת ערך לחברה ולקהילה.

 

בנוסף, תכנית הלימודים מאפשרת לסטודנטים לשלב עבודה במקביל ללימודיהם בתכנית וזאת בזכות מתכונת הלימודים שהותאמה לקהל עובד וכוללת שני מפגשים בשבוע אחר הצהריים ובימי שישי בבוקר".

 

השילוב בין הידע התיאורטי למעשי

מלבד החתירה למצוינות אקדמית, המכללה האקדמית לישראל חרטה על דגלה לשלב בין הידע התיאורטי למעשי. בוגרי תכנית הלימודים לתואר ראשון בניהול מערכות ציבוריות, יוצאים לשוק העבודה, כשהם מצוידים בארגז כלים משוכלל שסולל ומתווה את דרכם המקצועית והתעסוקתית באופן מיטבי.

 

ד"ר יעקב בן עמי, ששימש בתפקידו הציבורי האחרון יו"ר מט"י (מרכזי טיפוח יזמות בישראל) ולפני כן בתפקידי מנכ"ל ודירקטור הן בסקטור העסקי והן בסקטור הציבורי, וכיום הינו מרצה בכיר בתכנית, אומר כי "הסטודנטים בתכנית לומדים להכיר מושגים חשובים בניהול מערכות ציבוריות מתקדמות, ורוכשים ידע חשוב המאפשר להם לאבחן ולגבש לארגונם תרבות ארגונית מנצחת ובכך להתערב למעשה ב- ד.נ.א שלו".

 

''איאפשר להתחיל באסטרטגיה, לפני שהשקעת בעיצוב התרבות", מצטט ד"ר בן עמי את פיטר דרוקר, הוגה דעות אמריקאי ומהאושיות החשובות של עולם הניהול המודרני.

 

ד"ר בן עמי מוסיף: "התרבות הארגונית היא אכן לב ליבו של הארגון. המנהלים בעולם הסוער שבחוץ חייבים לרכוש מיומנויות לאבחון התרבות הקיימת, לזיהוי התרבות הרצויה, ולסגירת פערים בין השניים. קורסי הניהול היישומיים בתכנית מתמקדים בהקניית מיומנויות אלו כמפתח להצלחה ארגונית. הכלים שמקבל בוגר התכנית יסייעו למנהל המודרני בכל שלביו של תהליך זה".

 

ארגז כלים חכם להצלחה ניהולית בארגון מתקדם

הקורסים הנלמדים בתכנית "נתפרו" במיוחד למידותיו של המנהל המודרני, המתעתד לתפקד במערכת ציבורית על שלושת נגזרותיה; ממשלתית, עירונית ומלכר"ית. התוצאה: ארגז כלים חכם להצלחה ניהולית בטוחה בארגון מתקדם.

 

ד"ר ורנר מספק דוגמאות: "כיום יש מאמץ אדיר לשפר את השירות לאזרח ולכן בתכנית שלנו ישנם שני קורסים שעוסקים בניהול השירות והשיווק - במטרה לספק כלים שיאפשרו לשפר את השירותים ברשויות המקומיות ובמלכ"רים.

 

"הסטודנט מקבל בתכנית גם כלים בניהול משאבי אנוש וביזמות. הוא לומד לקרא דו"חות כספיים, להכיר את הכלים למימון ציבורי ולניהול כספים; לומד איך מנהלים תזרים מזומנים (כלי חיוני במיוחד במלכ"רים), לומד לבחון תפוקת הארגון במונחים של כסף, למשל - איך להקצות כסף לפרויקטים.

 

"קורס נוסף שעוסק בניהול קבלת החלטות, נועד להקנות לסטודנט יכולת להפעיל שיקולי עלות מול תועלת, להעריך את החלופות השונות ולהעריך את הקשיים בתהליך קבלת החלטות.

 

"באחד הקורסים הייחודיים והחדשניים בתפיסתם - 'ניהול בסביבה משתנה', מקבל הבוגר כלים שיעזרו לו בניהול נכון של ארגון המעסיק חרדים, בני מיעוטים וזרים.

 

"בקורס שעוסק בפוליטיקה שבתוך הארגונים, מתאפשר לסטודנט להכיר את חלוקת הכח והסמכויות בארגונים; מי הם מוקדי הכח; מי שולט על המידע. הקורס הזה, למשל, הוא חיוני לכל אדם המעוניין לשפר את מעמדו במארג הכח שבתוך הארגון. קל וחומר כשמדובר במנהל בתוך ארגון שלומד להבין את הפוליטיקה הפנימית ולהעריך את מקורות הכח וההשפעה".

 

סגל אקדמי שמגיע מעולם המחקר ומהשדה

סגל המרצים נבחר בקפידה רבה. חלקם אנשי תיאוריה ומחקר, וחלקם מביאים איתם את ריח השדה. שמואל אבואב, לשעבר מנכ"ל משרד החינוך, השיכון וראש מועצת טבעון וכיום מכהן כמנכ"ל עמותת אור ירוק, שנחשבת לאחת העמותות המובילות במלחמה נגד תאונות דרכים, הוא דוגמא לכך.

 

אחד הקורסים שמוביל אבואב הוא ''ניהול מלכ"רים". אבואב: "מלבד העשרה והרחבת הידע, קורס זה תורם לפיתוח מיומנויות לסטודנטים המעוניינים בקריירה ניהולית במגזר השלישי. הסטודנט לומד, בין השאר, כיצד לנהל עמותות ומלכ"רים; איך מכינים תכנית עבודה, כיצד יוצרים מדידה והערכה ואיך מגייסים ומפעילים אנשים טובים".

 

למידע נוסף אודות התכנית לחצו כאן