לפי ההחלטה, מעסיק שיש מאה עובדים או יותר יחויב בהעסקת אנשים עם מוגבלות. אחרי השנה הראשונה לקיום הצו העסקה של שני אחוזים מקרב עובדים אלו תיחשב "ייצוג הולם" על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ולאחר השנה השנייה, יעלה השיעור לשלושה אחוזים.
יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן בירך והודה לשותפים שעזרו "לעשות היסטוריה". הוא הוסיף כי "הבטחת השילוב הראוי של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה הישראלי הוא בשורה חיובית למשק ולחברה כולה".
(ynet)