עוד חדשות בעולם:
לפי מחקר שנערך באוניברסיטת טקסס באוסטין, תפקידי ניהול רבי אחריות מגבירים סממני דיכאון אצל נשים - אבל דווקא מפחיתים אותם אצל גברים.
עורכות המחקר מייחסות זאת לעובדה שבעוד גברים זוכים ליחס של כבוד וקבלה מצד הממונים עליהם והנתונים למרותם גם יחד, נשים המחזיקות בעמדות מפתח ניהוליות עדיין מתמודדות עם דעות קדומות, חוסר קבלת מרות מצד עובדיהן ויחסים בין-אישיים לא טובים.
"נשים עם סמכות בתחום העבודה - היכולת לקבל לעבודה, לפטר ולהשפיע על שכר העובדים - חוות הרבה יותר סימפטומים של דיכאון מאשר נשים ללא הסמכות הזו", מסבירה אחת מהעורכות הראשיות של המחקר, טטיאנה פודרובסקה. "לעומת זאת, גברים בדרגות ניהול בכירות
בעבודה מגלים תסמינים מועטים יותר של דיכאון מאשר גברים ללא סמכות שכזו".
"גברים בעמדות ניהול והנהגה נתפשים כדבר טבעי ולגיטימי, וזה מגביר את הכוח של הגברים ואת היעילות שלהם כמנהיגים, ומפחית את הסכסוכים הבין-אישיים", הוסיפה פודרובסקה. לדבריה הממצאים מלמדים על הצורך לטפל באפליה נגד נשים ובדעות הקדומות, ולהפחית את המחיר הנפשי שנשים נאלצות לשלם בעבור קבלת תפקיד ניהול בכיר.