פסקי דין מעניינים נוספים - בערוץ משפט ב-ynet:
האירוע התרחש במאי 2012 במפעל של חברת "טורבין ג'ט", המתמחה ביצור להבי טורבינה למנועי סילון וטורבינות גז. כתוצאה מהפיצוץ השתחררו אדים רותחים וגרמו לכוויה בכף ידו.
העובד פנה לביטוח לאומי וטען שמעבר לפגיעה הפיזית, גרם לו האירוע גם ל"הפרעת דְּחָק פוסט-טראומטית" (PTSD), ולכן יש להכיר גם בליקוי הנפשי כתאונת עבודה.
ביטוח לאומי הכיר בפגיעה ביד כתאונת עבודה, אך דחה את התביעה להכיר גם בהפרעה הפוסט-טראומטית ככזו. בית הדין לעבודה מינה פסיכיאטר מומחה שיבדוק מהי ההפרעה שממנה סובל התובע ואם היא נגרמה כתוצאה מהתאונה.
התובע טען שמחוות דעת המומחה עולה בבירור כי ישנו קשר סיבתי בין האירוע לבין מצבו הנפשי. אולם בביטוח הלאומי התעקשו מנגד שלא ניתן לבסס קשר סיבתי על דיווח עצמי של התובע, גם אם הוא נמצא אמין במבחני אישיות.
השופט אסף הראל קיבל את התביעה וקבע כי יש להכיר גם בליקוי הנפשי כחלק מתאונת העבודה. השופט התבסס על דעתו של המומחה, שהעריך כי התובע אכן סבל מהפרעה פוסט טראומטית בעקבות התאונה.
השופט הסביר כי התמלאו התנאים לקיומה של תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי: פגיעה גופנית – היא ההפרעה הנפשית – וקשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה. בנוסף לכך חויב ביטוח לאומי בהוצאות משפט בסך 3,000 שקל.
לעיתים קרובות, כתוצאה מתאונת עבודה נגרם לעובד הנפגע נזק נפשי, מעבר לנזק הפיזי שנגרם בעצם הפגיעה בגופו. במקרים כאלו, יש לשים לב להחלטת פקיד המוסד לביטוח לאומי, ובמידה שהנכות הנפשית לא הוכרה כחלק מהפגיעה בתאונה, אכן ראוי לפנות לבית הדין לעבודה, שיבחן את הטיעונים ויכריע בסוגיה. יש לדעת כי בתביעות כאלה הכלל הוא שהספק פועל לטובת המבוטח.